Εγκύκλιος Υπ. Υγείας Αρ. Πρωτ. Δ1(δ)/ΓΠοικ.25498
Προστασία της Δημόσιας Υγείας στην περίπτωση μεταφοράς αφρικανικής σκόνης

Αθήνα, 08-05-2024
Αρ. Πρωτ:Δ1(δ)/ ΓΠ οικ. 25498
 
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ & ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ
ΤΜΗΜΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

Ταχ. Δ/νση:Αριστοτέλους 17
Ταχ. Κώδικας:104 33
Πληροφορίες:Ηλίας Ιορδανίδης
Τηλέφωνο:2132161344
e-mail: d d y @ m oh.gov.gr

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

ΘΕΜΑ: Προστασία της Δημόσιας Υγείας στην περίπτωση μεταφοράς αφρικανικής σκόνης

Σχετ: α. Η ΚΥΑ οικ. 70601/23.12.2013 (ΦΕΚ 3272/Β'/2013) με θέμα «Βραχυπρόθεσμα σχέδια δράσης για την αντιμετώπιση ατμοσφαιρικής ρύπανσης από αιωρούμενα σωματίδια.
β. Η ΔΥΓ2/Γ.Π. οικ.3191/14.1.2014 Εγκύκλιος με θέμα «Συστάσεις για την προστασία της Δημόσιας Υγείας από υψηλά επίπεδα ατμοσφαιρικής ρύπανσης, λόγω αυξημένων συγκεντρώσεων αιωρούμενων σωματιδίων (ΑΣ10)» ΑΔΑ: ΒΙΨΠΘ-ΩΣ1
γ. Η Δ1(δ)/ΓΠ οικ. 44300/23-08-2023 Εγκύκλιος με θέμα «Λήψη μέτρων για τη διασφάλιση της Δημόσιας Υγείας σε περιπτώσεις φυσικών καταστροφών όπως οι πυρκαγιές» (ΑΔΑ: 99ΟΗ465ΦΥΟ-ΟΕ7)

Σε συνέχεια μετεωρολογικών προγνώσεων αναφορικά με την εκδήλωση φαινομένων μεταφοράς σκόνης από τη Β. Αφρική και κυρίως από την έρημο της Σαχάρα και για λόγους προστασίας της Δημόσιας Υγείας, επισημαίνονται τα ακόλουθα:

Α) ΓΕΝΙΚΑ

• Τα επεισόδια μεταφοράς αφρικανικής σκόνης λαμβάνουν χώρα λόγω της μεταφοράς σωματιδίων από την επιφάνεια της ερήμου Σαχάρα στην τροπόσφαιρα. Η μεταφορά αυτή συντελείται εξαιτίας καταιγίδων και κυκλώνων που έχουν ως αποτέλεσμα ανέμους πολύ υψηλών ταχυτήτων, οι οποίοι με τη σειρά τους μεταφέρουν τα σωματίδια στην τροπόσφαιρα. Από εκεί, μέσω της παγκόσμιας κυκλοφορίας των αέριων μαζών, τα σωματίδια μπορούν να μεταφερθούν για χιλιάδες χιλιόμετρα, προς την Ευρώπη ή ακόμη και προς τις ακτές της Βορείου και Νοτίου Αμερικής.

• Επειδή η μεταφορά εξαρτάται από την εποχικότητα της παγκόσμιας κυκλοφορίας των αερίων μαζών, οι περιοχές του πλανήτη επηρεάζονται περισσότερο σε συγκεκριμένες εποχές του χρόνου. Για την περιοχή της Ευρώπης, η άνοιξη είναι η εποχή όπου εκδηλώνονται τα περισσότερα φαινόμενα μεταφοράς αφρικανικής σκόνης.

• Οποιαδήποτε μεταβολή στην παγκόσμια κυκλοφορία των αέριων μαζών (πχ εξαιτίας της κλιματικής αλλαγής) επηρεάζει και την εποχικότητα της εκδήλωσης των φαινομένων μεταφοράς σκόνης προς την χώρα μας.

• Παρά το γεγονός ότι το φαινόμενο αποτελεί έναν από τους κύριους συντελεστές που επηρεάζουν τον καιρό, το κλίμα και την ηλιακή ακτινοβολία, μόλις πρόσφατα η μεταφορά σκόνης έχει αρχίσει να
αποτελεί πεδίο επιστημονικής έρευνας ώστε να διαπιστωθεί η συνεισφορά του φαινομένου στο παγκόσμιο κλίμα¹.

• Οι επιπτώσεις του φαινομένου διαφέρουν ανάλογα με το υψόμετρο στο οποίο βρίσκονται τα σωματίδια κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους. Μία βασική επίπτωση των φαινομένων μεταφοράς σκόνης είναι η μείωση της θερμοκρασίας του εδάφους εξαιτίας της παρεμπόδισης της ηλιακής ακτινοβολίας. Σε άλλες περιπτώσεις, όταν η σκόνη κατακάθεται σε χιονισμένες κορυφές βουνών, μειώνει τη δυνατότητα αντανάκλασης της ηλιακής ακτινοβολίας, οδηγώντας σε αύξηση της θερμοκρασίας. Αποτελεί ακόμη αντικείμενο υπό διερεύνηση το ερώτημα αν η τελική συνεισφορά του φαινομένου είναι θετική ή αρνητική σε ό,τι αφορά την μεταβολή της θερμοκρασίας του πλανήτη.

• Σε κάθε περίπτωση, επειδή η σκόνη μετά τη μεταφορά κατακάθεται πάλι στο έδαφος, μπορεί να επιβαρύνει τοπικά την ποιότητα της ατμόσφαιρας στο επίπεδο του εδάφους, ειδικά αν συμπέσει χρονικά και με άλλες αιτίες που επιβαρύνουν επίσης την ατμόσφαιρα (πχ αυξημένες εκπομπές ρύπων).

• Το φαινόμενο μπορεί να επηρεάσει τη υγεία οποιουδήποτε ατόμου, όμως συστήνεται ιδιαίτερη προσοχή στις ακόλουθες ευάλωτες ομάδες²:
i. Παιδιά και βρέφη
ii. Ηλικιωμένα άτομα
iii. Άτομα με παθήσεις στους πνεύμονες
iv. Άτομα με χρόνιες καρδιοαναπνευστικές παθήσεις

Β) ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ

Η μεταφορά σκόνης από την έρημο Σαχάρα έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση της συγκέντρωσης των αιωρούμενων σωματιδίων στην ατμόσφαιρα. Για το λόγο αυτό υπενθυμίζεται η (β) σχετ. εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας, αναφορικά με συστάσεις και μέτρα προστασίας του πληθυσμού ανάλογα με τα επίπεδα συγκέντρωσης των αιωρούμενων σωματιδίων, όπως αυτά ανακοινώνονται από τις αρμόδιες Υπηρεσίες (Υπουργείο Περιβάλλοντος, Περιφερειακές Υπηρεσίες Περιβάλλοντος) και για συγκεντρώσεις μεγαλύτερες από 50μg/m3.

Ανάλογα με το επίπεδο των εκτιμώμενων 24ωρων συγκεντρώσεων των αιωρούμενων σωματιδίων, οι συστάσεις και τα μέτρα περιλαμβάνουν:

Διευκρινίζεται ότι για τις προτεινόμενες συστάσεις και μέτρα προστασίας του πληθυσμού για την Περιφέρεια Αττικής, το κοινό μπορεί να ενημερώνεται από την ιστοσελίδα του Υπουργείου Υγείας ενώ για τις υπόλοιπες Περιφέρειες της χώρας η αρμοδιότητα ενημέρωσης ανήκει στον οικείο Περιφερειάρχη.

Τέλος επισημαίνεται ότι λόγω της παρεμφερούς φύσης της εκδήλωσης του φαινομένου, καθώς και των παρόμοιων τρόπων επίδρασης στην ανθρώπινη υγεία (ανθρώπινα συστήματα που επηρεάζονται, τρόπος εισόδου στον οργανισμό) είναι δυνατό να εφαρμοστούν οι συστάσεις της (γ) σχετ., για τη λήψη επιπλέον μέτρων προφύλαξης του πληθυσμού ως ακολούθως:

• Παραμονή σε κλειστούς χώρους. Σε περίπτωση όπου κατοικημένες περιοχές βρίσκονται εντός της ζώνης εκδήλωσης του επεισοδίου κι επηρεάζονται από την μεταφορά της σκόνης προτείνεται η ελάττωση των άσκοπων μετακινήσεων και η παραμονή σε κλειστούς χώρους χωρίς απευθείας επικοινωνία με τον εξωτερικό αέρα (κλείσιμο παραθύρων, πορτών και λοιπών διόδων αέρα προς το εσωτερικό).

• Εφόσον οι κατοικίες διαθέτουν σύστημα κλιματισμού, προτείνεται η χρήση του στη λειτουργία ανακύκλωσης του εσωτερικού αέρα, ώστε να ελαχιστοποιηθεί η επιβάρυνση της ποιότητας του αέρα στους εσωτερικούς χώρους. Η επιλογή εισαγωγής «φρέσκου αέρα» που παρέχεται από ορισμένα συστήματα κλιματισμού πρέπει να απενεργοποιείται κατά τη διάρκεια του επεισοδίου για να αποφευχθεί η εισροή καπνού από το εξωτερικό περιβάλλον. Επίσης, είναι απαραίτητη η σωστή συντήρηση των φίλτρων των συστημάτων κλιματισμού.

• Μείωση των πηγών ρύπανσης του εσωτερικού αέρα εντός του σπιτιού. Κατά τη διάρκεια ενός επεισοδίου πρέπει να αποφεύγεται το κάπνισμα στο εσωτερικό των κατοικιών, το μαγείρεμα με τη χρήση ψησταριάς, η χρήση τζακιού για ψήσιμο/μαγείρεμα/θέρμανση, η χρήση αεροζόλ και οποιασδήποτε άλλης πηγής που ενδέχεται να επιβαρύνει την ποιότητα του εσωτερικού αέρα.

Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να ακολουθούνται πιστά οι οδηγίες των Αρμόδιων Αρχών.

Επιπλέον πληροφορίες σχετικά με την πρόγνωση της εξέλιξης των φαινομένων μεταφοράς σκόνης μπορούν να αναζητηθούν στη σελίδα του προγράμματος «Κοπέρνικος» της ΕΕ στον παρακάτω σύνδεσμο:
• https://atmosphere.copernicus.eu/charts/packages/cams_air_quality/


1  https://atmosphere.copernicus.eu/what-saharan-dust-and-how-does-it-change-atmosphere-and-air-we-breathe
2  https://www.cdc.gov/air/saharan-dust.html

Άρθρο: Οι εορτές της Δευτέρας του Πάσχα και της Πρωτομαγιάς

 Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 14 του Ν. 4468/2017, σε περίπτωση που η εορτή της 1ης Μαΐου συμπίπτει σε ημέρα Κυριακή ή σε ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας με απόφαση του Υπουργού Εργασίας μεταφέρεται η εορτή αυτή σε άλλη εργάσιμη ημέρα της επομένης εβδομάδας. Με βάση τη διάταξη αυτή εφέτος που η εορτή της Πρωτομαγιάς συμπίπτει σε ημέρα της Μεγάλης εβδομάδας, (Μεγάλη Τετάρτη), με απόφαση της Υπουργού Εργασίας η εορτή αυτή ορίσθηκε για την Τρίτη 7 Μαΐου 2024 και επομένως όσα αναφέρονται παρακάτω για τη λειτουργία των επιχειρήσεων και την αμοιβή των εργαζομένων κατά την εορτή της Δευτέρας του Πάσχα, θα ισχύσουν και για την Τρίτη του Πάσχα.
Με βάση τα παραπάνω τόσο η Δευτέρα του Πάσχα, (εφέτος η 6η Μαΐου 2024), όσο και η εορτή της Πρωτομαγιάς (εφέτος η 7η Μαΐου 2024) όπως είναι γνωστό, ορίζονται από το νόμο (παλαιότερα από το άρθρο 4 του Β.Δ. 748/ 1966 και σήμερα από το άρθρο 193 του Π.Δ. 80/2022), ως  ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

Συνέπεια των παραπάνω είναι ότι:

1.    Για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας
Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, με 5θήμερη ή με 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία (π.χ. επισιτιστικές, τουριστικές επιχειρήσεις, επιχειρήσεις υγείας, συγκοινωνιών κ.λπ.), σε περίπτωση σύμπτωσης των δύο αυτών ημερών ή της μίας εξ αυτών (6 ή/και 7 Μαΐου 2024) με προγραμματισμένη ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) κατά τις ημέρες αυτές, θα πραγματοποιήσουν κανονικά το ή τα ρεπό τους και δεν θα μεταφερθούν σε άλλη ημέρα της ίδιας ή της επόμενης εβδομάδας. Στους εργαζόμενους και των δύο αυτών συστημάτων εργασίας (5θήμερο ή 6ήμερο), που αμείβονται με ημερομίσθιο, αν δεν εργασθούν, λόγω του ρεπό τους κατά τις ημέρες αυτές, θα καταβληθούν κανονικά τα ημερομίσθιά τους χωρίς προσαύξηση. Στους δε εργαζόμενους που αμείβονται με σταθερό μηνιαίο μισθό θα καταβληθούν πλήρεις οι αποδοχές τους του μηνός Μαΐου παρότι δεν θα έχουν εργασθεί όλες τις εργάσιμες ημέρες του μηνός αυτού. Αν όμως οι εργαζόμενοι και των δύο αυτών συστημάτων εργασίας εργασθούν κατά τις ημέρες αυτές (6 και 7 Μαΐου 2024), θα λάβουν οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο τα ημερομίσθιά τους προσαυξημένα κατά 75%, οι δε αμειβόμενοι με μισθό θα λάβουν τα 2/25α του μισθού τους με την ίδια προσαύξηση. Ως προς τον υπολογισμό της προσαύξησης αυτής του 75%, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 209 του Π.Δ. 80/2022 αυτός, σε περίπτωση καταβολής οικειοθελώς από τον εργοδότη σε κάθε εργαζόμενο ανώτερων των νομίμων αποδοχών, θα γίνεται επί του νομίμου μισθού ή ημερομισθίου και όχι επί του τυχόν ανώτερου καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου.

2.    Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν τις Κυριακές και αργίες
Στους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες και παραμένουν κλειστές κατά τις ημέρες αυτές, σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966, όπως ισχύει μετά το Π.Δ. 80/2022, που αμείβονται με ημερομίσθιο και απασχολούνται:
α) με 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία εφόσον δεν θα εργασθούν κατά τις ημέρες αργίας αυτές (6 και 7 Μαΐου 2024), σύμφωνα με το άρθρο 209 του Π.Δ. 80/2022, θα τους καταβληθούν απλά, χωρίς δηλαδή προσαύξηση τα ημερομίσθια των δύο (2) αργιών αυτών και έτσι για την εβδομάδα από 6-Μαΐου μέχρι 12 Μαΐου 2024 θα τους καταβληθούν αποδοχές για έξι (6) ημερομίσθια, καίτοι θα έχουν εργασθεί κατά την εβδομάδα αυτή τέσσερις (4) μόνο ημέρες.
β) Στους εργαζομένους των επιχειρήσεων αυτών, που απασχολούνται με 5θήμερη εργασία, πάλι σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις κατά την παραπάνω εβδομάδα (6-12 Μαΐου 2024) θα καταβληθούν έξι (6) απλά ημερομίσθια, παρότι θα έχουν εργασθεί κατά την εβδομάδα αυτή για τρεις (3) μόνο ημέρες. Για δε τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων αυτών, που αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα τους καταβληθεί πλήρης ο μισθός τους του μηνός Μαΐου, παρότι δεν θα έχουν εργασθεί όλες τις εργάσιμες ημέρες του μηνός αυτού.

3. Και στις δύο παραπάνω (1 και 2) περιπτώσεις λειτουργίας και μη λειτουργίας των επιχειρήσεων, στους εργαζομένους που αμείβονται είτε με σταθερό μηνιαίο μισθό είτε με ημερομίσθιο, αν εργασθούν νόμιμα ή παράνομα κατά την ημέρα αυτή θα τους καταβληθούν όσα ωρομίσθια πραγματοποιήσουν κατ’ αυτές με προσαύξηση 75%, ενώ αν δεν εργασθούν κατά τις ημέρες αυτές λόγω προγραμματισμένου ρεπό, θα λάβουν το ρεπό τους και πλήρη τον μηνιαίο τους μισθό ή τα ημερομίσθιά τους χωρίς περικοπή, παρότι την εβδομάδα αυτή θα έχουν εργασθεί δύο (2) ημέρες λιγότερο.

4. Εργαζόμενοι με σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας
Για τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις και των δύο παραπάνω περιπτώσεων (συνεχούς ή μη λειτουργίας), με σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας, με την οποία έχει συμφωνηθεί ότι θα εργάζονται μόνο συγκεκριμένες ημέρες την εβδομάδα, μεταξύ των οποίων η Δευτέρα ή/και η Τρίτη κάθε εβδομάδας, θα ισχύουν τα εξής:
α) Αν η επιχείρηση που εργάζονται είναι συνεχούς λειτουργίας (π.χ. επισιτιστικό κατάστημα, επιχείρηση παροχής υπηρεσιών υγείας, συγκοινωνιών κ.λπ.), και απασχοληθούν την Δευτέρα 6/5 ή/και την Τρίτη 7/5 οι αποδοχές των ημερών αυτών θα καταβληθούν με προσαύξηση 75%.
β) Στους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν τις Κυριακές και αργίες και αμείβονται με ημερομίσθιο παρότι δεν θα απασχοληθούν τις ημέρες αυτές θα τους καταβληθούν κανονικά τα ημερομίσθιά τους χωρίς προσαύξηση.
γ) Αν όμως και στις δύο παραπάνω περιπτώσεις με βάση τη σύμβασή τους οι εργαζόμενοι έχουν συμφωνήσει να μην εργάζονται τις Δευτέρες ή/και τις Τρίτες κάθε εβδομάδας, δεν θα τους καταβληθούν τα ημερομίσθια των ημερών αυτών, όπως δεν τους καταβάλλονται κατά τη συμφωνία τους και τις Δευτέρες και Τρίτες των λοιπών εβδομάδων του έτους.

Copyright 2024  ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ

30/04/2024

Η προθεσμία υποβολής του εντύπου  Ε4 «Τροποποιητικός αποδοχών - Πίνακας Προσωπικού» παρατείνεται έως και 31/5/2024.

Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω ημερομηνία είναι καταληκτική άνευ άλλων παρατάσεων.

Αθήνα, 29 Απριλίου 2024


 
Δόμνα Μιχαηλίδου: «Επεκτείνουμε τις Συλλογικές Συμβάσεις – Νέες Σ.Σ.Ε. στις Ασφαλιστικές εταιρείες και στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις των Χανίων»


Υποχρεωτικές, για το σύνολο του κλάδου των Ασφαλιστικών εταιρειών αλλά και για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις των Χανίων, κηρύχθηκαν με δύο αποφάσεις που υπέγραψε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου, κατόπιν ομόφωνης γνωμοδότησης της Ολομέλειας του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ), οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) των εργαζομένων στις ασφαλιστικές εταιρείες και στα ξενοδοχεία των Χανίων.

«Αυτό στην πράξη σημαίνει αποδοχές υψηλότερες από τον ήδη αυξημένο κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους» δήλωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η Δόμνα Μιχαηλίδου, τόνισε επίσης: «Με τις σημερινές αποφάσεις η Κυβέρνηση επιβεβαιώνει ότι τάσσεται υπέρ των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που είναι προϊόν διαπραγμάτευσης και καλόπιστου διαλόγου μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και προάγουν τις εργασιακές σχέσεις».

Οι προβλέψεις των Σ.Σ.Ε. αφορούν τις αποδοχές, τα επιδόματα, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, επεκτείνονται και ισχύουν υποχρεωτικά για όλους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία των Χανίων και στις Ασφαλιστικές εταιρείες, ανεξάρτητα αν οι εργαζόμενοι ανήκουν σε κάποια συνδικαλιστική οργάνωση και αντιστοίχως ανεξάρτητα αν οι εργοδότες μετέχουν σε εργοδοτική οργάνωση που είχε υπογράψει τη Σ.Σ.Ε.

Συγκεκριμένα με απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου, κηρύχθηκε γενικώς υποχρεωτική η Σ.Σ.Ε. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων όλης της χώρας στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης», για όλους τους εργοδότες και εργαζομένους του κλάδου, που αυτή αφορά. Στη Σ.Σ.Ε. των Ασφαλιστικών Εταιρειών προβλέπεται πως ο μισθός στο 1ο κλιμάκιο είναι 1.024 ευρώ και φθάνει στα 1.396 ευρώ στο 14ο κλιμάκιο. Επίσης προβλέπεται επίδομα πτυχίου ίσο με ποσοστό 18% επί του εκάστοτε βασικού μισθού του εργαζόμενου ή 10% για πτυχιούχους σχολών Ανώτερης εκπαίδευσης πρώην ΤΕΙ, αλλά και επίδομα διδακτορικού και επίδομα master που είναι ίσο με ποσοστό 28% και 23% αντίστοιχα, επί του βασικού μισθού. Η Σ.Σ.Ε. των Ασφαλιστικών εταιρειών προβλέπει επίσης επίδομα τοκετού που έχει οριστεί στα 1.000 ευρώ, επίδομα γάμου αλλά και επίδομα τέκνων.

Με τη δεύτερη απόφασή που υπέγραψε η Δόμνα Μιχαηλίδου, κηρύχθηκε γενικώς υποχρεωτική η Σ.Σ.Ε. «Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις περιφερειακής ενότητας Ν. Χανίων», για όλους τους εργοδότες και εργαζομένους του κλάδου, που αυτή αφορά. Η συγκεκριμένη Σ.Σ.Ε. προβλέπει μεταξύ άλλων πως οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί και το ημερομίσθιο των εν λόγω εργαζομένων αυξάνονται κατά 5%. Συγκεκριμένα οι βασικοί μηνιαίοι μισθοί ξεκινούν από τα 893.808 ευρώ (Κατηγορία Α) και φθάνουν τα 974,715 ευρώ (Κατηγορία Δ) ενώ το ημερομίσθιο για τους σερβιτόρους αυξάνεται στα 69,913 ευρώ και για τους βοηθούς σερβιτόρων στα 61,717 ευρώ. Το ημερομίσθιο καταβάλλεται στους δικαιούχους για απασχόλησης τους μέχρι 8ώρες και συμπεριλαμβάνονται σε αυτό οι προσαυξήσεις για τυχόν εργασία κατά τις Κυριακές και εορτές καθώς και για εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ
29/04/2024

Λόγω του μεγάλου όγκου εργασιών που εξυπηρετούνται από τα λογιστικά γραφεία της χώρας αυτό το διάστημα και προκειμένου να ομαλοποιηθεί η διεκπεραίωση όλων των διαδικασιών που συνδέονται με τις υποχρεώσεις των εργοδοτών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, παρατείνεται η προθεσμία υποβολής του εντύπου  Ε11 «ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΤΗΣΙΑΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ» έως και 31/5/2024.

Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω ημερομηνία είναι καταληκτική άνευ άλλων παρατάσεων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
29/04/2024

Σας ενημερώνουμε ότι,

α. Χθες Κυριακή 28/4/2024, από ώρα 02:25 μέχρι και ώρα 14:50 , διαπιστώθηκε πρόβλημα μη διαθεσιμότητας για τις ηλ.υπηρεσίες από το ΟΠΣ ΕΦΚΑ για την πιστοποίηση χρηστών με κωδικούς ΕΦΚΑ, με αποτέλεσμα την αδυναμία εισόδου χρηστών-εργοδοτών στην πύλη εξυπηρέτησης επιχειρήσεων eServices του ΠΣ Εργάνη, για το ίδιο χρονικό διάστημα και

 

β. Για σήμερα  Δευτέρα, 29.04.2024, από ώρα 03:30 π.μ. έως  09:30π.μ. υπήρχε μερική  διαθεσιμότητα της υπηρεσίας σύνδεσης με λογαριασμούς ΕΦΚΑ.

Προσοχή: Για την 29.04.2024,  η μη διαθεσιμότητα των υπηρεσιών δεν ήταν καθολική σε όλους τους εξυπηρετητές των υπηρεσιών, στην πύλη εξυπηρέτησης επιχειρήσεων eServices του ΠΣ Εργάνη.

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


25 Απριλίου 2024

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ

Νέα πρόστιμα και παύση εργασιών σε δεκάδες οικοδομές και εργοτάξια από την Επιθεώρηση Εργασίας

Πρόστιμα 452.754 ευρώ και άμεση παύση των εργασιών σε 64 περιπτώσεις επέβαλε η Επιθεώρηση Εργασίας τον προηγούμενο μήνα, μετά από ελέγχους σε οικοδομές και εργοτάξια.
Επιθεωρητές υγείας και ασφάλειας διενήργησαν τον Μάρτιο 490 ελέγχους. Σε 64 περιπτώσεις επεβλήθη παύση των εργασιών, μέχρι την εφαρμογή των προβλεπόμενων μέτρων προστασίας των εργαζόμενων. Επιπροσθέτως υποβλήθηκαν 10 μηνύσεις και καταλογίσθηκαν πρόστιμα 64.354 ευρώ. Οι περισσότερες παραβάσεις αφορούσαν στη μη λήψη μέτρων προστασίας έναντι πτώσης, κατά την πραγματοποίηση εργασιών σε ύψος, σε πέρατα πλακών, οριζόντια ανοίγματα και φρεάτια ανελκυστήρων.
Παράλληλα, το διάστημα από 19 έως 24 Μαρτίου, επιθεωρητές εργασιακών σχέσεων έκαναν στοχευμένους ελέγχους σε οικοδομοτεχνικά και κατασκευαστικά έργα. Διενεργήθηκαν έλεγχοι σε 247 έργα και 321 εργοδότες και διαπιστώθηκαν 85 παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και 31 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας.
Οι εν λόγω παραβάσεις αφορούσαν τη μη τήρηση βιβλίων ημερησίων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού, τη μη τήρηση αντίγραφου εντύπου αναγγελίας Ε12 για κάθε ημέρα εργασίας, την απασχόληση σε ημέρα ρεπό, την απασχόληση Κυριακή, την ψευδή προσκόμιση στοιχείων, τη μη καταχώριση υπερωριακής απασχόλησης στο ΕΡΓΑΝΗ και τη μη υποβολή έγγραφης δήλωσης και κατάστασης αποσπασμένων. Οι διοικητικές κυρώσεις που επιβλήθηκαν ανέρχονται σε 388.400 ευρώ, εκ των οποίων 304.000 ευρώ αφορούν σε αδήλωτη εργασία.

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
25 Απριλίου 2024
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με αφορμή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, που ορίζουν ότι οι τακτικές αποδοχές απαρτίζονται από τον βασικό μισθό και προσαύξηση προϋπηρεσίας, η οποία υπολογίζεται με ειδικούς όρους αναγνώρισης και προσμέτρησης (πχ προϋπηρεσία που έχει διανυθεί στη ίδια ειδικότητα), η Επιθεώρηση Εργασίας διευκρινίζει ότι:

Οι μισθολογικοί όροι εργασίας που ρυθμίζει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) ή Διαιτητική Απόφαση (ΔΑ) δεν μπορούν να υπολείπονται των κατωτάτων μισθολογικών ορίων, όπως έχουν διαμορφωθεί με το άρθρο 33 του ν 5053/2023, δηλαδή δεν μπορούν συγκρινόμενοι να υπολείπονται από τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο και τη συνυπολογιζομένη σε αυτόν προϋπηρεσία, σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα πριν την 14.02.2012 και μετά την 01.01.2024.

Συγκεκριμένα, με οδηγίες που αποστάλησαν  προς όλες της υπηρεσίες της (με το υπ’ αριθμ. 203033/11.04.2024 έγγραφο της Δ/νσης Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης. Εργασιακών Σχέσεων) επισημαίνεται ότι :

O νομοθετικώς ορισμένος κατώτατος μισθός και το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο υποχρεωτικά αναπροσαρμόζεται και συνυπολογίζεται σε αυτόν η διανυθείσα προϋπηρεσία κάθε εργαζόμενου κατά τα οριζόμενα των παρ. 2 &3 του άρθρου 33 του Ν. 5053/2023, δηλαδή προϋπηρεσία που διανύθηκε σε οποιονδήποτε εργοδότη με οποιαδήποτε ειδικότητα πριν την 14.02.2012 και μετά την 01.01.2024.

Με το σύστημα του νομοθετημένου μισθού καθορίζονται τα ελάχιστα όρια μισθών και ημερομισθίων των εργαζομένων, που οι σχέσεις εργασίας τους δεν ρυθμίζεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις ή άλλη ρύθμιση, ενώ από το σύνολο των διατάξεων του Ν. 1876/90 (όπως ισχύει), συνάγεται ότι οι όροι εργασίας που ρυθμίζει μια άλλη σύμβαση ή ΔΑ μπορούν να αντικατασταθούν ή να τροποποιηθούν με νεότερη τέτοια σύμβαση (ΑΠ 194/2020), αλλά δεν μπορούν να υπολείπονται των κατωτάτων μισθολογικών ορίων του Νόμου ή Υπουργικής Απόφασης. Οι κανόνες της συλλογικής αυτονομίας του Ν. 1876/90 (όπως ισχύει) περί σύγκρισης αποδοχών, έχει εφαρμογή και εν προκειμένω.

Συνεπώς, για τους αμειβόμενους βάσει ισχύουσας επιχειρησιακής σύμβασης , οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές συνυπολογιζόμενης της προϋπηρεσίας (όπως ορίζει κανονιστικός όρος επιχειρησιακής σύμβασης), είναι συγκρίσιμες με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο νομοθετημένο μισθό συνυπολογιζόμενου του συνόλου της προϋπηρεσίας του άρθρου 33 του Ν.5053/2023. Από το αποτέλεσμα της σύγκρισης, ο εργαζόμενος θα λάβει τις ευνοϊκότερες για αυτόν αποδοχές.

 Αθήνα, 24 Απριλίου 2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συστάσεις του Υπουργείου Υγείας για την προστασία της δημόσιας υγείας

Το Υπουργείο Υγείας, κατόπιν της τακτικής προβλεπόμενης ενημέρωσης από το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας (τελευταία ενημέρωση σήμερα στις 8:00 ) στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του για την προστασία της δημόσιας υγείας, συστήνει τις ακόλουθες οδηγίες για την ενημέρωση του κοινού με μέτρα προφύλαξης ως εξής:

Α. Συστάσεις σε άτομα αυξημένου κινδύνου

    Άτομα με αναπνευστικό πρόβλημα
    Καρδιοπαθείς
    παιδιά καθώς και
    τα άτομα άνω των 65 ετών

θα πρέπει να αποφύγουν κάθε σωματική άσκηση-δραστηριότητα σε εξωτερικούς χώρους.

Επίσης, συνιστάται η αποφυγή παραμονής σε εξωτερικούς χώρους ιδιαίτερα σε περιοχές με αυξημένη κυκλοφορία.

    Άτομα με άσθμα μπορεί να χρειαστούν πιο συχνά εισπνοές ανακουφιστικού φαρμάκου. Επί επιμονής συμπτωμάτων συνιστάται επικοινωνία με τον θεράποντα ιατρό.

Β. Συστάσεις στο γενικό πληθυσμό

Σε κάθε άτομο συνιστάται να αποφύγει κάθε σωματική άσκηση σε εξωτερικούς χώρους και να περιορίσει το χρόνο παραμονής σε εξωτερικούς χώρους ιδιαίτερα σε περιοχές με αυξημένη κυκλοφορία. Κατά την παραμονή του σε εσωτερικούς χώρους να διατηρούνται πόρτες, μπαλκονόπορτες και παράθυρα κλειστά.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  Υπ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αθήνα, 24 Απριλίου 2024

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης απευθύνει σύσταση προς τους εργοδότες να τηρούν για τους εργαζόμενους τα συμβουλευτικά μέτρα προφύλαξης που ανακοίνωσε, σήμερα το πρωί, το Υπουργείο Υγείας για την προστασία της Δημόσιας Υγείας και ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους αυξημένου κινδύνου.

Η σύσταση αφορά σε περιοχές που παρουσιάζουν επιβάρυνση της ποιότητας του ατμοσφαιρικού αέρα λόγω των μετεωρολογικών συνθηκών και της αφρικανικής σκόνης. Η σύσταση ισχύει και για οποιαδήποτε επανάληψη του φαινομένου.

23 Απριλίου 2024

Από τα Γραφεία Τύπου των Υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:


Στην Υπογραφή απόφασης για 6μηνη αναστολή εξόφλησης φορολογικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων στους πληγέντες από τις πλημμύρες της Θεσσαλίας  προχώρησαν ο Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών κ. Χάρης Θεοχάρης και ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Πάνος Τσακλόγλου με τροποποίηση προηγούμενων αποφάσεων.

Ο κ. Θεοχάρης επισήμανε ότι «Ως κυβέρνηση και ειδικότερα ως Υπουργείο Οικονομικών κάνουμε ό,τι περισσότερο μπορούμε προκειμένου να σταθούμε στο πλευρό των πλημμυροπαθών συμπολιτών μας στη Θεσσαλία. Η επιπλέον εξάμηνη παράταση για την αναστολή εκπλήρωσης των φορολογικών υποχρεώσεών τους κρίθηκε ως επιβεβλημένη και δίκαιη, σαν ένα λίγο μεγαλύτερο περιθώριο και μια αναγκαία ανάσα στον αγώνα που δίνουν οι πληγέντες να ανακτήσουν την κανονικότητα στη ζωή τους».

Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου δήλωσε: «Με τη συνεργασία των εμπλεκομένων υπουργείων, του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας και του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στο πλαίσιο της Κυβερνητικής Επιτροπής Κρατικής Αρωγής αποφασίστηκε και δρομολογείται η επέκταση για ένα επιπλέον εξάμηνο των προβλέψεων για αναστολή των υποχρεώσεων στην ΑΑΔΕ και τον ΕΦΚΑ των πληγέντων από τις πλημμύρες του Σεπτεμβρίου του 2023. Ως κυβέρνηση και ειδικότερα, ως Υπουργείο Εργασίας κάνουμε ό,τι περνά από το χέρι μας για να σταθούμε εμπράκτως στο πλευρό των πλημμυροπαθών συμπολιτών μας στη Θεσσαλία, δίνοντας τους τον απαραίτητο χρόνο να ξεπεράσουν τις δυσκολίες και να ορθοποδήσουν. Η επιπλέον εξάμηνη παράταση για την αναστολή ων ασφαλιστικών υποχρεώσεων τους θα δώσει ανάσα στον αγώνα τους για να επανέλθει η ζωή τους στην κανονικότητα».

Συγκεκριμένα, η επιπλέον 6μηνη αναστολή φορολογικών υποχρεώσεων αφορά τις εξής περιπτώσεις:

Α. Αναστέλλεται μέχρι και την 04.09.2024 η πληρωμή των βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων την 04.09.2023 οφειλών, στοχευμένα για τις επιχειρήσεις που πιστοποιούνται ως πληγείσες με σχετική βεβαίωση της Περιφέρειας και εντάσσονται στο πλαίσιο της κρατικής αρωγής προς πληττόμενες επιχειρήσεις. Αντιστοίχως, το ίδιο ισχύει στοχευμένα για τα φυσικά πρόσωπα, τα οποία πιστοποιείται ότι έχουν υποστεί ζημιές στις κατοικίες τους, στο πλαίσιο της ένταξής τους στο σχήμα παροχής στεγαστικής συνδρομής και αποζημίωσης οικοσκευής.

Β. Για επιχειρήσεις και φυσικά πρόσωπα που βρίσκονται σε περιοχές που έχουν πληγεί καθολικά από τις πλημμύρες του Σεπτεμβρίου 2023, όπως αυτές έχουν προσδιοριστεί από το Πυροσβεστικό Σώμα, αναστέλλεται μέχρι και την 04.09.2024 η πληρωμή των βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων την 04.09.2023 οφειλών. Η παρ. 3 του άρθρου 2 της υπό στοιχεία Α. 1143/2023 (Β΄5599) απόφασης Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών τροποποιείται και διαμορφώνεται ως εξής: «3. Αναστέλλεται μέχρι και την 04.09.2024 η πληρωμή των βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων την 04.09.2023 οφειλών των προσώπων και οντοτήτων της παρ. 1 του παρόντος άρθρου».

Γ. Για τις κάτωθι περιμέτρους αναστέλλεται μέχρι και την 04.09.2024 η πληρωμή των βεβαιωμένων και ληξιπρόθεσμων την 04.09.2023 οφειλών των προσώπων και οντοτήτων της παρ. 1 του άρθρου 3 της της υπό στοιχεία Α. 1143/2023 (Β΄5599) απόφασης Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών:

Α. Περίμετρος: Για τις επιχειρήσεις που σχετίζονται με την τουριστική βιομηχανία (καταλύματα, εστίαση, τουριστικές επιχειρήσεις, κλπ.) σε περιοχές που επλήγησαν λόγω (α) της μη ασφαλούς οδικής πρόσβασης και (β) της ακαταλληλότητας των υδάτων.
Β. Περίμετρος: Για τις επιχειρήσεις με καταλύματα (ξενοδοχεία, ενοικιαζόμενα δωμάτια, κλπ.) σε περιοχές που επλήγησαν μόνο ή κυρίως λόγω της ακαταλληλότητας των υδάτων.
Γ. Περίμετρος: Για τους αλιείς και τις επιχειρήσεις εμπορίας αλιευμάτων λόγω των επιπτώσεων στο παραλιακό μέτωπο της Θεσσαλίας.
 
Όσον αφορά την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών δίνεται παράταση για επιπλέον έξι (6) μήνες (σύνολο παράτασης αναστολής δώδεκα (12) μήνες),
α) για τους πληγέντες από τις πλημμύρες στη Θεσσαλία και συγκεκριμένα,
β) για επιχειρήσεις και εργοδότες, με επαγγελματική εγκατάσταση ή δραστηριότητα σε συγκεκριμένες περιοχές, οι οποίες προσδιορίζονται από το Πυροσβεστικό Σώμα Ελλάδας ως καθολικά πληγείσες (σύμφωνα με την εισήγηση της ΚΕΚΑ),
γ) για επιχειρήσεις και εργοδότες με συγκεκριμένη επαγγελματική δραστηριότητα (τουριστικές επιχειρήσεις, καταλύματα, αλιεία) που έχουν επαγγελματική εγκατάσταση ή δραστηριοποιούνται σε συγκεκριμένες περιοχές της Περιφέρειας Θεσσαλίας,
δ) ειδικά για αποδεδειγμένα πληγείσες επιχειρήσεις, εργοδότες και ασφαλισμένους που έχουν λάβει αρχικά τρίμηνη αναστολή, χωρίς να έχει εξεταστεί εάν έχουν πληγεί, και τους δίνεται δωδεκάμηνη αναστολή βάσει των πάγιων ρυθμίσεων, επειδή προσκομίζουν βεβαίωση από την Περιφέρεια ότι έχουν υποστεί ζημία.



ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

  Αθήνα, 23 Απριλίου 2024

Δόμνα Μιχαηλίδου: «Πρωταθλήτρια η Ελλάδα στις παροχές μητρότητας σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ»

Σημεία συνέντευξης της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνας Μιχαηλίδου, στα Παραπολιτικά 90,1 και στην εκπομπή «Εκείνη κι Εγώ» με τους Θανάση Φουσκίδη και Στέλλα Γκαντώνα.

Για το επίδομα μητρότητας
«Η μητρότητα δεν γνωρίζει επάγγελμα, η μητρότητα είναι ιδιότητα από μόνη της. Γι’ αυτό και την περασμένη εβδομάδα προχωρήσαμε σε μία μεγάλη αλλαγή επεκτείνοντας το επίδομα μητρότητας στις αγρότισσες, τις ελεύθερες επαγγελματίες και τις αυτοαπασχολούμενες, μέσω μιας νέας πλατφόρμας. Μέχρι πριν από λίγο καιρό υπήρχε το εξής παράδοξο: Αν ήσουν μητέρα μισθωτή στο Δημόσιο έπαιρνες επίδομα μητρότητας για 9 μήνες. Αν ήσουν μητέρα μισθωτή στον ιδιωτικό τομέα έπαιρνες επίδομα μητρότητας για έξι μήνες. Κι αν ήσουν αγρότισσα, αυτοαπασχολούμενη ή ελεύθερη επαγγελματίας, δεν έπαιρνες τίποτα. Αυτά τα αλλάξαμε με σκοπό την ενίσχυση της μητρότητας. Καταρχάς αυξήσαμε τους μήνες της μισθωτής μητέρας από έξι σε εννέα και στη συνέχεια επεκτείναμε το επίδομα σε όλες τις μητέρες. Την περασμένη εβδομάδα άνοιξε η πλατφόρμα ώστε οι μη μισθωτές να μπορούν να πάρουν επιτέλους κι εκείνες για 9 μήνες τον κατώτατο μισθό, δηλαδή γύρω στις 7.500 ευρώ. Το επίδομα το δικαιούνται επίσης οι μονογονεϊκές οικογένειες, όσες γυναίκες έχουν αποκτήσει παιδί μέσω υιοθεσίας ή παρένθετης μητέρας καθώς και τα ομόφυλα ζευγάρια. Το δικαίωμα στο επίδομα μητρότητας είναι μεταβιβάσιμο στον πατέρα για 7 μήνες. Για παράδειγμα, αν ο μισθός ή το εισόδημα της μητέρας είναι υψηλότερο από του πατέρα, συμφέρει την οικογένεια να επιστρέψει η μητέρα στην εργασία και να λαμβάνει ο πατέρας το επίδομα.  Εάν στο επίδομα μητρότητας συνυπολογίσει κάποιος και το νέο αυξημένο επίδομα γέννησης, φτάνουμε στα 1100 ευρώ τον μήνα καθαρά. Επειδή βασική προϋπόθεση για να πάρεις το εν λόγω επίδομα είναι να έχεις ασφαλιστική ικανότητα, πιστεύουμε ότι στο επόμενο διάστημα πολλές μητέρες θα σπεύσουν να ρυθμίσουν τις οφειλές τους προκειμένου να το λάβουν κι αυτές. Συνοψίζοντας θέλω να πω ότι αυτή τη στιγμή όσον αφορά τις παροχές στο θέμα «μητρότητα» είμαστε η δεύτερη χώρα στον ΟΟΣΑ»

Για τα αναδρομικά δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας  ((Ιούνιος 2015-Μάιος 2016)
«Βρισκόμαστε εν αναμονή της απόφασης του Ανώτατου Ειδικού Δικαστηρίου το οποίο είναι και το μόνο αρμόδιο για να αποφασίσει. Συνεπώς το αν δοθούν ή όχι αναδρομικά εξαρτάται από την απόφαση του Ανώτατου Ειδικού Δικαστηρίου που θα εκδοθεί μέσα στους επόμενους μήνες».

Για τα αναδρομικά των συνταξιούχων από επανυπολογισμούς συντάξεων  
«Από επανυπολογισμούς συντάξεων σε διάφορες ομάδες, ο ΕΦΚΑ, ήδη τον τελευταίο μήνα δίνει αναδρομικά σε χιλιάδες συνταξιούχους. Για παράδειγμα, πριν από δύο εβδομάδες έδωσε 15 εκατομμύρια σε 1.100 συνταξιούχους του ΗΣΑΠ και 30 εκατομμύρια σε 6.500 συνταξιούχους της Ολυμπιακής. Στο τέλος του μήνα θα δοθούν επίσης αναδρομικά στους τραπεζοϋπαλλήλους καθώς και σε 1.200 συνταξιούχους που εργάζονταν σε πρώην ΝΠΔΔ».

Για την 6ημερη εργασία
«Το θέμα αυτό παρουσιάζεται μονόπλευρα και παραπειστικά. Η 6ημερη εργασία είναι νομοθετημένη από το 2005 και αφορά αποκλειστικά και μόνο σε συγκεκριμένες οικονομικές δραστηριότητες συνεχούς λειτουργίας (π.χ. τα διυλιστήρια). Η αλλαγή η οποία έγινε, και πολύ ορθώς έγινε, είναι για να ενημερώνεται το Υπουργείο μέσα του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για το εάν ο εργαζόμενος πληρώνεται τα Σάββατα του με μισθό 40% επάνω όπως ορίζει η νομοθεσία. Κι αν δεν πληρώνεται, να έρχεται ο ΣΕΠΕ και να υποχρεώνει τον εργοδότη να καταβάλει στον εργαζόμενο τα δεδουλευμένα του μαζί με ένα πρόστιμο για την παράβαση αυτή».

Αθήνα, 21 Απριλίου 2024

Π. Τσακλόγλου στο ErtNews- Συνολικά τα επιδόματα που λαμβάνει μια νέα εργαζόμενη μητέρα του ιδιωτικού τομέα και είναι συνδεδεμένα με τη γέννηση μπορούν θα φτάσουν ή και να ξεπεράσουν τα 11.000 ευρώ

Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου μίλησε στο Ertnews και την εκπομπή «NewsRoom» με τους Γιώργο Σιαδήμα και Στέλλα Παπαμιχαήλ για το επίδομα μητρότητας, την εξαήμερη εργασία αλλά και τα όρια συνταξιοδότησης.

Για το επίδομα μητρότητας
Ο κος Τσακλόγλου δήλωσε ότι κατά την προηγούμενη τετραετία η κυβέρνηση επεξέτεινε χρονικά το επίδομα μητρότητας για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα στους 9 μήνες και τώρα επεκτείνει την παροχή και στις ελεύθερες επαγγελματίες, τις αυτοαπασχολούμενες και τις αγρότισσες.
Η προϋπόθεση είναι να είναι ασφαλιστικά ενήμερες. Αν τυχόν δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερες,η αντίστοιχη πλατφόρμα βγάζει ένα μήνυμα που τους λέει «παρακαλώ είτε πληρώστεείτε ρυθμίστε το χρέος σας ώστε να μπορέσετε να λάβετε το επίδομα μητρότητας».
Πρόκειται για ένα ασφαλιστικό και όχι προνοιακό επίδομα.Οι αυτοαπασχολούμενοι καταβάλουν μηνιαία εισφορά ύψους 10 ευρώ που παλαιότερα κάλυπτε μόνο τον κίνδυνο της ανεργίας. Διαπιστώσαμε ότι υπήρχε ο δημοσιονομικός χώρος ώστε να καλυφθεί και το επίδομα μητρότητας, το οποίο και κάναμε.
Το επίδομα έχει δύο στόχους. Πρώτον να ενισχύσει την οικογένεια σε μια περίοδο στην οποία πραγματικά είναι πολύ χρήσιμο η μητέρα ή κάποιος από τους γονείς να μείνει με το παιδί του και ταυτόχρονα διευκολύνει τις γυναίκες να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας, ενθαρρύνει τις οικογένειες οι οποίες θέλουν αποκτήσουνπαιδιά να το κάνουν, συμφιλιώνοντας τον εργασιακό με τον οικογενειακό βίο.Συνολικά τα επιδόματα που λαμβάνει μια νέα εργαζόμενη μητέρα του ιδιωτικού τομέα και είναι συνδεδεμένα με τη γέννηση μπορούν θα φτάσουν ή και να ξεπεράσουν τα 11.000 ευρώ.

Για την εξαήμερη εργασία
Έχει νομοθετηθεί για ορισμένους ακόμα κλάδους όπου η παραγωγή είναι «συνεχούς ροής», τους οποίους δεν είχαμε καλύψει προηγουμένως και δίνει δικαίωμα στον εργοδότη να ζητήσει από τον εργαζόμενο να εργασθεί και έκτη ημέρα με τις μισθολογικές απολαβές που προβλέπει νόμος.  Το μέτρο καλύπτει σχετικά μικρό αριθμό εργαζομένων και, σίγουρα, δεν πρόκειται για γενίκευση του μέτρου σε όλους τους μισθωτούς.

Πότε μπορεί να πάρει κάποιος σύνταξη;
Για να μπορεί κάποιος να πάρει σύνταξη πρέπει να έχει τουλάχιστον 15 έτη ασφαλιστικών εισφορών και να είναι τουλάχιστον 62 ετών.  Αν έχει 40 χρόνια εισφορών, η σύνταξη καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή.  Αν δεν έχει 40 χρόνια εισφορών και θελήσει να βγει στη σύνταξη μετά τα 62 και πριν τα 67, υφίσταται περικοπή ίση με 1/240 της εθνικής σύνταξης για κάθε μήνα από τη διαφορά από το θεωρητικό μέγιστο των 40 ετών.  Στα 67 κάποιος που πληροί τις προϋποθέσει της 15ετίας συνταξιοδοτείται χωρίς περικοπής της εθνικής σύνταξης.
Σε πλήρη σύνταξη νωρίτερα από την ηλικία των 62 ετών μπορούν να βγουν όσοι είναι στις ένοπλες δυνάμεις και στα σώματα ασφαλείας όπου το όριο είναι στα 60 έτη καθώς και οι εργαζόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Για τα όρια συνταξιοδότησης
Στη νομοθεσία μας το όριο συνταξιοδότησης είναι συνδεδεμένο με το προσδόκιμο της επιβίωσης στα 65 χρόνια.  Η εξέταση του αντιστοίχου ορίου γίνεται κάθε τρία χρόνια.  Έγινε πέρυσι και διαπιστώθηκε ότι το προσδόκιμο της επιβίωσης στα 65 δεν αυξήθηκε στην Ελλάδα λόγω πανδημίας. Η επόμενη επανεξέταση θα γίνει το 2027 και μέχρι τότε δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα απολύτως.