ΑΡΘΡΑ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΑΡΘΡΑ
9-11-2017:Δελτίο Τύπου ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ: Δείκτης Τιμών Καταναλωτή ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2017
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Για την αναπροσαρμογή μισθωμάτων, μηνός Νοεμβρίου 2017
Από την Ελληνική Στατιςτική Αρχή ( ΕΛΣΤΑΤ ) ανακοινώνεται ότι :
1. Ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή (ΔΣΚ) κατά τη δωδεκάμηνο περίοδο Νοεμβρίου 2016 – Οκτωβρίου 2017 παρουσίασε αύξηση (απλή δωδεκάμηνη μεταβολή) κατά 0,7% (αύξηση επτά δέκατα τοις εκατό).
2.Στις περιπτώσεις των μισθώσεων των οποίων η ετήσια αναπροσαρμογή μισθώματος ορίζεται, σύφμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, στο 75% της μεταβολής του ΔΤΚ, όπως αυτός υπολογίζεται από την ΕΛΣΤΑΤ, το ποσοστό αύξησης του μισθώματος για το μήνα Νοέμβριο 2017 διαμορφώθηκε σε 0,5% (αύξηση πέντε δέκατα τοις εκατό) επί του καταβαλλόμενου μισθώματος.
7-11-2017: Στο ΦΕΚ το ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ για ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΛΟΓΙΣΤΕΣ
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ τεύχος Β' 3916 / 7-11-2017 Απόφαση αρ. 2210.οικ έγκρισης της Κανονιστικής Πράξης περί μετάφρασης στην Ελληνική γλώσσα του Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Λογιστές της IFAC όπως επισυνάπτεται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
Για να δείτε το ΦΕΚ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ
1-11-2017 Άρθρο: Τι θα ισχύσει για τη λειτουργία των καταστημάτων και την απασχόληση του προσωπικού τους την Κυριακή 5 Νοεμβρίου 2017
Άρθρο
Τι θα Ισχύσει για τη Λειτουργία των Καταστημάτων και την Απασχόληση του Προσωπικού τους την Κυριακή 5 Νοεμβρίου 2017
του κ. Χρήστου Καρατζά
Νομικού - Συμβούλου Εργασιακών Σχέσεων.
Σύμφωνα με το άρθρο 114 του Ν. 4446/2016 , με το οποίο τροποποιήθηκαν οι προηγούμενες διατάξεις του Ν. 4177/2013 και Ν. 4336/2015, που αφορούν στη δυνατότητα λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων όλης της Χώρας, κατά ορισμένες Κυριακές του έτους, ως τακτική και ενδιάμεση εκπτωτική περίοδος κατά την οποία επιτρέπεται η λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων και συνεπώς και η απασχόλησης του προσωπικού τους, θεωρείται και το πρώτο 15θήμερο του μηνός Νοεμβρίου.
Κατά την πρώτη Κυριακή της περιόδου αυτής, εφόσον μέχρι σήμερα, σύμφωνα με το νόμο αυτόν, ο αρμόδιος Αντιπεριφερειάρχης κάθε Περιφερειακής Ενότητας της Χώρας δεν έχει εκδώσει απόφαση με την οποία να ορίζει άλλες Κυριακές των ενδιάμεσων εκπτωτικών περιόδων κατά τις οποίες θα λειτουργήσουν τα εμπορικά καταστήματα της Περιφερείας τους, επιτρέπεται η λειτουργία των καταστημάτων αυτών για τις Περιφέρειες αυτές.
31-10-2017 Η ΕΣΕΕ ενημερώνει εμπόρους και καταναλωτές για τις αλλαγές των φθινοπωρινών ενδιάμεσων εκπτώσεων
Η ΕΣΕΕ ενημερώνει εμπόρους και καταναλωτές για τις αλλαγές των φθινοπωρινών ενδιάμεσων εκπτώσεων
Με την ευκαιρία της διενέργειας των ενδιάμεσων χειμερινών εκπτώσεων που θα ξεκινήσουν την Τετάρτη 1 Νοεμβρίου και θα λήξουν την Τετάρτη, 15 Νοεμβρίου 2017, η ΕΣΕΕ με επιστολή της στις Ομοσπονδίες και όλους τους Εμπορικούς Συλλόγους της χώρας, έδωσε οδηγίες και διευκρινίσεις, για την έναρξη των ενδιάμεσων εκπτώσεων.
26-10-2017 Δημοσιεύθηκε Υ.Α. 48416/2564/2017 : Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία για τα έτη 2016-2020.
Υπουργική Απόφαση Υ.Α. Αριθ. οικ. 48416/2564
Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία για τα έτη 2016-2020.
ΦΕΚ Β’ 3757/25.10.2017
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Έχοντας υπόψη:
1. Την ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, την Ευρωπαϊκή Οικονομική Επιτροπή και Κοινωνική Επιτροπή και την Επιτροπή των περιφερειών «σχετικά με το στρατηγικό πλαίσιο της ΕΕ για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία κατά την περίοδο 2014-2020» [COM(2014) 332 final/06.06.2014].
2. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του κώδικα που κυρώθηκε με το π.δ. 63/2005 «Κώδικας νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα» (ΦΕΚ Α΄ 98).
3. Τις διατάξεις του άρθρου 15 του π.δ. 113/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΦΕΚ Α΄ 180/29.08.2014).
4. Το π.δ. 125/2016 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (ΦΕΚ Α΄ 210).
5. Τη διαβούλευση στο πλαίσιο του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Πρακτικό 07/2017).
6. Το γεγονός ότι από την απόφαση αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, αποφασίζουμε:
Εγκρίνεται η Εθνική Στρατηγική για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία για τα έτη 2016-2020, ως ακολούθως:
ΕΙΣΑΓΩΓΗ
1. Η σπουδαιότητα της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
20-10-2017 Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ τ.Β΄ 3710 η Απόφαση παράτασης υποβολής του Ε4 Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού έως 15/11/2017
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ τ.Β΄ 3710 Υπουργική Απόφαση οικ 48220/Δ9.14866 που παρατείνει την προθεσμία υποβολής του Ε4 Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού έως 15/11/2017
Αριθμ. οικ.48220/Δ9.14866
ΦΕΚ B 3710 - 20.10.2017
Παράταση της προθεσμίας του άρθρου 4, στοιχείο γ), περ. 1.ii. της υπ’ αριθμ. πρωτ. 29502/ 85/1.9.2014 (ΦΕΚ Β΄ 2390/8.9.2014) απόφασης
του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ’ αριθμ. 5072/6/25.2.2013 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΦΕΚ Β΄ 449/25.2.2013), περί επανακαθορισμού των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων για θέματα αρμοδιότητας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την υπ’ αριθμ. 28153/126/28.8.2013απόφασή του (ΦΕΚ Β΄ 2163/30.8.2013)», όπως ισχύει, για το έτος 2017.
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Έχοντας υπόψη:
10-10-2017 Πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων Υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
Πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων Υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
Απόφαση Αρ. 45857/772
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β’ 3534/09.10.2017
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ -
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
Έχοντας υπόψη: ....
.....
Άρθρο 1
Αντικείμενο προγράμματος Σκοπός του προγράμματος
Σκοπός του προγράμματος είναι η επιχορήγηση της ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων Υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με την επιχορήγηση της εργοδοτικής εισφοράς, με κίνητρο την ενίσχυση της απασχόλησης μέσω της διατήρησης των θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα και απασχολούν αμειβόμενους εργαζόμενους με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών.
Άρθρο 2
Πλαίσιο ένταξης - χρηματοδότηση
2-10-2017 Άρθρο: Τι ισχύει για την αμοιβή της εργασίας την 28η Οκτωβρίου 2017
Η ΑΜΟΙΒΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ 28Η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ
Όπως είναι γνωστό, η εορτή της 28ης Οκτωβρίου ανήκει στις μη υποχρεωτικές επίσημες ημέρες αργίας. Κατά την ημέρα αυτή η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων ανήκουν αποκλειστικά στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να εργασθούν αν αυτό αποφασισθεί από τον εργοδότη, αν βεβαίως αυτός μπορεί νόμιμα να λειτουργήσει την επιχείρησή του, σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966. Στην περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργήσει κανονικά κατά την ημέρα αυτή και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με 6ήμερη εργασία και αμείβονται με ημερομίσθιο και εργασθούν, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους με προσαύξηση 75%, επί του νομίμου ημερομισθίου τους, ενώ αν δεν προσέλθουν στην εργασία τους αδικαιολόγητα, μπορεί να τους περικοπεί από τις αποδοχές τους ένα ημερομίσθιο. Αν όμως ο εργοδότης δεν λειτουργήσει την επιχείρησή του με δική του επιλογή, θα καταβάλει στους εργαζομένους αυτούς, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 3 του Ν.Δ. 3755/1957, το απλό χωρίς προσαύξηση ημερομίσθιό τους και χωρίς πρόσθετη ημέρα ασφάλισης ή τον πλήρη μηνιαίο τους μισθό αν αμείβονται με μισθό.
Τα παραπάνω έχουν εφαρμογή και στις περιπτώσεις απασχόλησης των εργαζομένων με 6ήμερη μεν εργασία αλλά με μειωμένη ημερήσια απασχόληση, προφανώς με τα μειωμένα ωρομίσθιά τους.
13-9-2017 Άρθρο: Οι μεταβολές των Εργασιακών Σχέσεων που επέρχονται μετά την ψήφιση του Ν. 4488/2017 ΦΕΚ Α' 137 13/9/2017
ΟΙ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΠΟΥ ΕΠΕΡΧΟΝΤΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ Ν. 4488/2017
ΦΕΚ Α΄ 137 13/9/2017
Του Χ. ΚΑΡΑΤΖΑ Νομικού Εργατολόγου
Το Υπουργείο Εργασίας, πιστό στην πρακτική του να νομοθετεί κάθε φορά αποσπασματικά επί ορισμένων θεμάτων της εργατικής μας νομοθεσίας , αντί της ψήφισης ενός ενιαίου Κώδικα Εργασίας, οι διατάξεις του οποίου να καθιερώνουν ένα νέο, κατά την πολιτική του άποψη, σύστημα ελέγχου της εφαρμογής των κανόνων της εξαρτημένης εργασίας, επανέρχεται με την ψήφιση τριών (3) πρόσφατων νόμων για την περιπτωσιακή μεταρρύθμιση ορισμένων μόνο θεμάτων, με την οποία ευελπιστεί να πείσει τους εργοδότες , με την απειλή βαρυτάτων διοικητικών μέτρων καταστολής (κλείσιμο επιχειρήσεων και επιβολή βαριών προστίμων ή απειλή φυλάκισης), στην τήρηση των κανόνων της εργατικής λεγόμενης νομοθεσίας.
8-9-2017 Ψηφίστηκε από τη Βουλή το σχέδιο νόμου για τα εργασιακά
Ψηφίστηκε στις 7/9/2017 από τη Βουλή το σχέδιο νόμου του υπουργείου εργασίας με θέμα:
Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις.
Για να δείτε το ψηφισθέν Σχέδιο Νόμου ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ
10-8-2017 Υποχρέωση τήρησης Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία σύμφωνα νε τον Ν.4485/2017 / 4-8-2017
Σύμφωνα με το άρθρο 109 του Ν.4485/2017 καθίσταται υποχρεωτική η τήρηση από τους εργοδότες «Βιβλίου Ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία»
Η διάταξη έχει ώς εξής:
.....'Αρθρο 109
Βιβλίο Ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία
1. Καθίσταται υποχρεωτική η τήρηση από τους εργοδότες «Βιβλίου Ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία» (Βιβλίο) για τις ακόλουθες κατηγορίες:
α. Αλιεργάτες με σχέση ή σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε έναν ή περισσότερους εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων των αλιεργατών πολιτών τρίτων χωρών του ν. 4251/2014 (Α΄ 80), που ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 40 του ν. 4387/2016 (Α΄ 85).
β. Μετακλητοί πολίτες τρίτων χωρών, οι οποίοι, σύμφωνα με το ν. 4251/2014, προσκαλούνται από εργοδότες με σκοπό την απασχόληση σε αγροτικές εργασίες και ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 40 του ν. 4387/2016.
2. Το Βιβλίο θεωρείται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ, επέχει θέση Πίνακα Ωρών Εργασίας Προσωπικού, τηρείται στο χώρο εργασίας και είναι στη διάθεση των αρμόδιων ελεγκτικών οργάνων. Η συμπλήρωση του Βιβλίου πραγματοποιείται, σε κάθε περίπτωση, πριν από την έναρξη εργασίας του απασχολούμενου προσωπικού της παραγράφου 1.
3. Σε περίπτωση μη αναγραφής του απασχολούμενου προσωπικού της παραγράφου 1 στο Βιβλίο, επιβάλλεται σε βάρος του υπόχρεου εργοδότη, από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, διοικητική κύρωση κατά δέσμια αρμοδιότητα, σύμφωνα με τις ισχύουσες για την αδήλωτη εργασία διατάξεις.
4. Σε κάθε υπόχρεο, που δεν θεωρεί, δεν τηρεί ή δεν επιδεικνύει για οποιονδήποτε λόγο στα αρμόδια όργανα ελέγχου το Βιβλίο, πλέον των κυρώσεων της παραγράφου 3, επιβάλλεται σε βάρος του, από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, ως ευθέως αποδεικνυόμενη παράβαση κατά δέσμια αρμοδιότητα, πρόστιμο ύψους τριακοσίων (300) ευρώ.
5. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος, όπως ιδίως ο τύπος του Βιβλίου, τα στοιχεία που περιλαμβάνει και η εξειδίκευση της διαδικασίας επιβολής των διοικητικών κυρώσεων.
9-8-2017 Άρθρο: Τι ισχύει για τους εργαζομένους κατά την αργία της 15ης Αυγούστου 2017
Άρθρο: Τι ισχύει για τους εργαζομένους κατά την αργία της 15ης Αυγούστου 2017
Η 15η Αυγούστου, όπως είναι γνωστό, σύμφωνα με το Βασιλικό Διάταγμα Β.Δ.748/1966 είναι μία από τις υποχρεωτικές ημέρες αργίας, κατά τις οποίες δεν επιτρέπεται η λειτουργία όλων των επιχειρήσεων και εργασιών και η απασχόληση των μισθωτών τους.
Εφέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει σε ημέρα Τρίτη, που είναι εργάσιμη ημέρα και έτσι οι εργαζόμενοι καίτοι δεν θα απασχοληθούν κατ΄ αυτήν θα λάβουν τις αποδοχές τους της ημέρας αυτής, είτε εργάζονται με 5θήμερο είτε με 6ήμερο, με τη διάκριση αν αμείβονται με ημερομίσθιο να λάβουν το ημερομίσθιό τους της ημέρας αυτής και αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό να λάβουν πλήρη το μισθό τους, καίτοι δεν θα έχουν εργασθεί όλες τις ημέρες του μήνα αυτού.
31-7-2017 Εγκύκλιος Υπ. Εργασίας 35958/666 για την εκ περιτροπής εργασία
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Δ/ΝΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ Α'
Ταχ. Δ/νση: Σταδίου 29
Ταχ. Κώδικας: 10559
TELEFAX: 2105295402
Τηλέφωνο:2131516447/384
E-mail : Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
ΑΔΑ: Ω2ΒΔ465Θ1Ω-ΓΗ1
ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ:ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ
Αθήνα, 31-07-2017
Αριθ. Πρωτ.: 35958/666
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ
ΘΕΜΑ : Εκ περιτροπής εργασία
Με αφορμή ερωτήματα που προέκυψαν σχετικά με την εφαρμογή του μέτρου της εκ περιτροπής εργασίας εκδίδεται η παρούσα εγκύκλιος, προς διασαφήνιση των σχετικώς αναφυόμενων ζητημάτων:
Ι. Σύμφωνα με το ισχύον δίκαιο, η εκ περιτροπής εργασία εντάσσεται στον θεσμό της μερικής απασχόλησης. Στο άρθρο 38 του ν. 1892/1990, όπως ισχύει, και ειδικότερα στην παρ. 3 εδ. α' και β' αυτού ορίζεται ότι «Κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν κάθε μορφή απασχόλησης εκ περιτροπής. Εκ περιτροπής απασχόληση θεωρείται η απασχόληση κατά λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή κατά λιγότερες εβδομάδες το μήνα ή κατά λιγότερους μήνες το έτος ή και συνδυασμός αυτών κατά πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας. Η παρεχόμενη από το άρθρο αυτό προστασία καλύπτει και τους απασχολούμενους με βάση τις συμφωνίες του προηγούμενου εδαφίου».
