»25-6-2018 Απόφαση 32126/1463 Τροποποίηση της υπουργικής απόφασης 50067/28/27.11.2017 «Ηλεκτρονική Βάση καταχώρισης δεδομένων Τεχνικών Ασφάλειας και διαδικασία ανάθεσης καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας μέσω ΟΠΣ-ΣΕΠΕ» (fek_b_2404_2018.pdf)  »22-6-2018 Απόφαση Αριθμ. οικ.32143/Δ1.11288 Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) (fek_b_2401_2018.pdf)  »22-6-2018 Απόφαση 31556/670 Καθορισμός ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης, των εργαζόμενων σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες, για το Β΄ ημερολογιακό εξάμηνο 2018. (fek_b_2402_2018.pdf)  »20-6-2018 Απόφαση αριθμ. οικ.34124/2768 Τροποποίηση ρυθμίσεων οφειλών σε Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.) (fek_b_2318_2018.pdf)  »19-6-2018 Εγκύκλιος 28 ΕΦΚΑ Εκπροσώπηση πολιτών στις διοικητικές αρχές (egg_28_efka.pdf)  »15-6-2018 Απόφαση Δ13/οικ.33475/1935 Καθορισμός των όρων και των προϋποθέσεων εφαρμογής του προγράμματος Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (fek_b_2281_2018.pdf)  »15-6-2018 Εγκύκλιος 40133 ΟΑΕΔ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΜΑΘΗΤΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΑ.Σ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ,ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ 2018-2019 (egg_40133.pdf)  »15-6-2018 Απόφαση 32158/Δ1/11297 Καθορισμός κριτηρίων και διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής των με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου εκπαιδευτών ενηλίκων των Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικ (fek_b_2228_2018.pdf)  »14-6-2018 Απόφαση Φ11321/οικ31032/701 Αναπροσαρμογή ποσού και εισοδηματικών κριτηρίων χορήγησης Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (Ε.Κ.Α.Σ.) έτους 2019 (fek_b_2227_2018.pdf)  »N.4549/2018 ΦΕΚ Α΄ 105 / 14-6-2018 (n_4549_2018.pdf)  »14-6-2018 Έλεγχος συνδρομής των προϋποθέσεων του άρθρου 11 παρ.2 του ν.1876/1990 (egg_32921_2175.pdf)  »12-6-2018 Εγκύκλιος Φ.10080/61558/180 Χορήγηση αναπηρικής σύνταξης από το τ.ΝΑΤ (egg_f10080_61558_180.pdf)  


Εκδόθηκε με μια μικρή ... καθυστέρηση  η εγκύκλιος 45 του ΕΦΚΑ για τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης των εργαζομένων σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών .
Με βάση τη διάταξη της παρ 3 του άρθρου 30 του Ν. 4415/2016 η οποία ορίζει ότι «το εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους διδακτικής απασχόλησης στα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών καθορίζεται στις είκοσι μία (21) διδακτικές ώρες. Η συμπλήρωση πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου αντιστοιχεί σε είκοσι πέντε ένσημα μηνιαίως ,ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα» η ερμηνεία που δίνεται  με την  εγκύκλιο του ΕΦΚΑ 45/2017  είναι ότι για τους απασχολούμενους σε φροντιστήρια και κέντρα Ξένων Γλωσσών για λιγότερες από είκοσι μία (21) διδακτικές ώρες εβδομαδιαίως  (προφανώς και στην περίπτωση αυτή ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών) οι ημέρες ασφάλισης υπολογίζονται κατά αναλογία  και όπως αναφέρεται στο σχετικό  παράδειγμα στον καθηγητή φροντιστηρίου με ατομική σύμβαση απασχόλησης - εργασία 16 ωρών την εβδομάδα οι ημέρες ασφάλισης  θα υπολογισθούν  κατά αναλογία ως εξής: (25x16)/21= 19 ημέρες ασφάλισης.

         Η ανωτέρω ερμηνεία γεννά πληθώρα ερωτημάτων  τόσο ως προς την ορθότητα των αναφερομένων για τον αναλογικό τρόπο υπολογισμού των ημερών ασφάλισης των απασχολουμένων  για λιγότερες από 21 ώρες την εβδομάδα  σε σχέση με τις 25 ημέρες ασφάλισης που αναγνωρίζουν οι  απασχολούμενοι με το πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο των  είκοσι μία (21) διδακτικών  ωρών  εβδομαδιαίως    όσο και ως προς τον τρόπο εφαρμογής   επί των οποίων δεν δίνει απαντήσεις η προαναφερθείσα εγκύκλιος   π.χ:

1.Εάν η απασχόληση του καθηγητή δεν είναι  σταθερή ως προς τον κατά  εβδομάδα πραγματοποιούμενο  αριθμό διδακτικών ωρών πως θα προσδιορίζονται οι ημέρες ασφάλισης ;  θα προσδιορίζονται ανά εβδομάδα ; θα προσδιορίζονται με βάση το μέσο όρο των εβδομαδιαίων ωρών απασχόλησης οι οποίες θα προκύπτουν από το σύνολο των μηνιαίων διδακτικών ωρών  οι οποίες θα διαιρούνται δια των 4,16666 εβδομάδων του μήνα ; ή κάπως διαφορετικά ; 

2.Ο καθηγητής που  απασχολείτο ανελλιπώς από Δευτέρα έως Παρασκευή με σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης επί 1 ώρα την ημέρα  αμειβόμενος με ωρομίσθιο 6,70 € με βάση τις διατάξεις του  άρθρου 39 του Ν. 1892/90 ως ανελλιπώς απασχολούμενος με μικρότερο ωράριο του νομίμου και με ημερήσια αμοιβή μικρότερη από το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης  αναγνώριζε στην ασφάλιση 25 ημέρες το μήνα και οι εισφορές καταβάλλονταν υποχρεωτικά επί του 25πλασίου της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης (25 χ 8,03) ενώ κατ ΄ εφαρμογή της εγκυκλίου 45/2017 στον εν λόγω μισθωτό θα αναγνωρισθούν στην ασφάλιση 6 ημέρες ;
 
Οι διατάξεις του Ν. 1892/90 για τη συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων έπαψαν να ισχύουν ;

Εάν οι διατάξεις του άρθρου 39 του Ν. 1892/90 έπαψαν να ισχύουν με ποια διάταξη έγινε αυτό ; δεδομένου ότι από το Ν. 4415/2016 δεν προκύπτει  ευθεία κατάργηση αυτών ή εξαίρεση από τις διατάξεις αυτές  των εργαζομένων σε φροντιστήρια και κέντρα Ξένων Γλωσσών ούτε υπάρχει στο νόμο αυτό καμία κανονιστική διάταξη για τους απασχολούμενους με μικρότερο ωράριο του νομίμου ούτε ορίζεται  αναλογική εφαρμογή ως προς τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης των απασχολουμένων για λιγότερες των 21 ωρών εβδομαδιαίως και δεν νοείται ερμηνεία  διατάξεων νόμου με εικασίες ή με ορισμούς του τύπου εννοείται ή εξυπακούεται.

            Τα  ανωτέρω είναι μερικά μόνον από τα ερωτήματα που προκύπτουν από όσα ορίζονται στην εγκύκλιο 45/2017 τα οποία χρήζουν απαντήσεως .

Copyright 2017 Επιστημονική Ομάδα ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

          

 

Newsletter

Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα μας,προσφορές και τα προγραμματισμένα σεμινάριά μας.
Όροι και Προϋποθέσεις
Κυρίως αίθριος

25°C

ΑΘΗΝΑ

Κυρίως αίθριος

Υγρασία: 50%

Αέρας: 22.53 km/h

  • 25 ΙΟΥ 2018

    Κυρίως Συννεφιά 29°C 20°C

  • 26 ΙΟΥ 2018

    Καταιγίδα 25°C 20°C

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

Κύλιση στην Αρχή