»21-1-2019 Εγκύκλιος 1/2019 ΕΦΚΑ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 45 του Ν.4549/2018 που αφορούν τροποποιήσεις του Ν.4469/2017 (Α 62) - Εξωδικαστικός μηχανισμός ρύθμισης οφειλών. (egg_1_efka_1.pdf)  »18-1-2019 Εγκύκλιος 1/2019 ΕΦΚΑ: Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 45 του Ν.4549/2018 που αφορούν τροποποιήσεις του Ν.4469/2017 (Α 62) - Εξωδικαστικός μηχανισμός ρύθμισης οφειλών. (egg_1_efka.pdf)  »16-1-2019 ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ Φ11321/οικ.64690/1469 Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων 2019 (egg_f11321_64690_1469.pdf)  »15-1-2019 Γεν. Έγγραφο Σ61/2/50588 Εθνική Σύνταξη. Αρμόδια υπηρεσία για τη χορήγηση της βεβαίωσης περί νόμιμης διαμονής στη χώρα των πολιτών τρίτων χωρών (egg_s61_2_50588.pdf)  »14-1-2019 Έναρξη και διακοπή της ασφάλισης στον ΕΦΚΑ των ασφαλισμένων του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης Αγροτών του π. ΟΓΑ (egg_25_47039.pdf)  »8-1-2019 ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ Συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 1 του Ν. 4554/2018 σχετικά με την έναρξη και τη λήξη του δικαιώματος συνταξιοδότησης από τον ΕΦΚΑ. (egg_s80_1_16692_b.pdf)  »31-12-2018 Χορήγηση σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθ. 16 του ν. 2227/1994, σε ασφαλισμένους που πάσχουν από Δρεπανοκυτταρική ή Μικροδρεπανοκυτταρική Αναιμία, χωρίς να απαιτείται να συντρέχει η προϋπόθεση της μετάγγισης. (egg_s40_81_1546886.pdf)  »31-12-2018 Αρ Αποφ. Φ.80100/50885/3033 ΦΕΚ Β' 5987 Ενιαίος Πίνακας Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας. (fek_b_5987_2018.pdf)  »27-12-2018 Εφαρμογή για το έτος 2019 της υπουργικής απόφασης 39278/1823/25.7.2018 "Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας" (ΦΕΚ B΄3001) (egg_68377_3248.pdf)  »24-12-2018 Εγκύκλιος 52 ΕΦΚΑ: Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών. έως 31/12/2016, σε ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες. (egg_52_efka.pdf)  »20-12-2018 ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων (0,24%) έτους 2019 (laek_024_2019.pdf)  »20-12-2018 Εγκύκλιος Φ11321/οικ.64690/1469 Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων 2019 (egg_f11321_64690_1469.pdf)  

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ


Ανάρτηση ειδοποιητηρίων πληρωμής εισφορών Αυγούστου 2018 Μη Μισθωτών ασφαλισμένων

 

Αθήνα, 17 Σεπτεμβρίου 2018

 

Η Διοίκηση του ΕΦΚΑ ανακοινώνει ότι, οι εισφορές Αυγούστου 2018 των Αγροτών, Αυτοαπασχολούμενων και Ελεύθερων Επαγγελματιών, έχουν αναρτηθεί στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του Οργανισμού.

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επισκεφτούν τον ιστότοπο ΕΦΚΑ,   www.efka.gov.gr , προκειμένου να πληροφορηθούν αναλυτικά για την εισφορά τους, να αντλήσουν την ταυτότητα πληρωμής ή να εκτυπώσουν το ειδοποιητήριο πληρωμής δεδομένου ότι δε θα πραγματοποιηθεί ταχυδρομική αποστολή.

Καταληκτική ημερομηνία καταβολής είναι η Παρασκευή  28.9.2018.

Την ίδια ημερομηνία θα πραγματοποιηθεί η καταβολή της εισφοράς μέσω άμεσης χρέωσης τραπεζικού λογαριασμού (πάγια εντολή).

Αθήνα 14/9/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

(Σχετικά με την εγκύκλιο 11/2018)

Σε συνέχεια της εγκυκλίου ΕΔΟΕΑΠ 11/2018 , σας ενημερώνουμε ότι αναρτήθηκε στο site του Οργανισμού (www.edoeap.gr) η εφαρμογή της Αναλυτικής Κατάστασης Ειδικής Εισφοράς Διαδικτύου (ΑΚΕΕΔ)
Η είσοδος στην εφαρμογή γίνεται με τους κωδικούς TAXISNET  που έχει κάθε υπόχρεο Φυσικό ή Νομικό πρόσωπο. Με την είσοδο  στην εφαρμογή εμφανίζεται η Ταυτότητα Πληρωμής Ειδικής Εισφοράς στο Διαδίκτυο (ΤΠΕΕΔ) 2%, η οποία παραμένει αμετάβλητη για κάθε καταβολή. Mε την υποβολή της ΑΚΕΕΔ, εμφανίζεται το αποδεικτικό υποβολής στο οποίο αναγράφεται η προαναφερθείσα ΤΠΕΕΔ.

Κάθε υπόχρεος, όπως προσδιορίστηκε στην παραπάνω εγκύκλιο, θα πρέπει έως 30/9/2018 να υποβάλει και καταβάλει αναδρομικά, στην ηλεκτρονική εφαρμογή   του ΕΔΟΕΑΠ, τις Αναλυτικές Καταστάσεις Ειδικής Εισφοράς Διαδικτύου (ΑΚΕΕΔ) ανά μήνα, για το χρονικό διάστημα από 16/11/2017 έως και 31/8/2018, ΜΟΝΟ στην περίπτωση που υπήρχε σχετική δαπάνη.

Στην παρούσα ανακοίνωση επισυνάπτεται  το εγχειρίδιο οδηγιών χρήστη ηλεκτρονικής υποβολής ΑΚΕΕΔ.

Για πληροφορίες σε ότι αφορά την υποβολή της ΑΚΕΕΔ στην εφαρμογή του ΕΔΟΕΑΠ, μπορείτε να απευθύνεστε στα τηλέφωνα: 210-7264368 κα Μπαμπαλιούτα, 210-7264396 κα Αντύπα και 210-7264369 κα Λουλέ.

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
   

Ο  ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΑΠΑΚΟΣ
   

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΟΥΜΠΙΑΣ

       Εγκύκλιο με παροχή οδηγιών σχετικά με την συνταξιοδότηση ασφαλισμένων οι οποίοι μέχρι 31.12.2016 είχαν υποχρέωση ασφάλισης σε περισσότερους του ενός από τους ενταχθέντες στον ΕΦΚΑ φορείς κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο λόγω άσκησης περισσοτέρων της μιας επαγγελματικών δραστηριοτήτων, καταβάλουν από 1.1.2017 για κάθε μια από τις δραστηριότητες τους τις προβλεπόμενες από τα άρθρα 38, 39 και 40 του ν. 4387/2016 υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές δημοσιεύθηκε από το Υπουργείο Εργασίας.

Ερωτήσεις - Απαντήσεις για τις ασφαλιστικές ρυθμίσεις των πληγέντων Ασφαλισμένων Μισθωτών - Μη Μισθωτών από τις πυρκαγιές της 23ης και 24ης Ιουλίου 2018

1. Ποιες θεωρούνται πυρόπληκτες περιοχές;

Ως πυρόπληκτες περιοχές θεωρούνται αυτές που οριοθετήθηκαν με την αριθ. Δ.Α.Ε.Φ.Κ./8706/Α325/8-8-2018  Κοινή Υπουργική Απόφαση και αποτυπώνονται στα κάτωθι links του Ελληνικού Κτηματολογίου σύμφωνα με την Υπηρεσία Copernicus:

http://gis.ktimanet.gr/cachenascommon/2017_orio.jpg

http://gis.ktimanet.gr/cachenascommon/2017_kinetta.jpg,

καθώς και σε βάθος των οικοδομικών τετραγώνων που εφάπτονται του περιγράμματος των ανωτέρω περιοχών.

2. Πού υποβάλλεται η αίτηση υπαγωγής των πυρόπληκτων στις ασφαλιστικές ρυθμίσεις και ποια είναι η προθεσμία υποβολής της;

Η αίτηση  –  υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του ν.1599/1986, υποβάλλεται μέχρι 30/11/2018, είτε μέσω του ιστότοπου  του Ε.Φ.Κ.Α. (www.efka.gov.gr), είτε:

Α. Στις  Υπηρεσίες Μη Μισθωτών Ε.Φ.Κ.Α., που υπάγεται η έδρα της επαγγελματικής εγκατάστασης - δραστηριότητας ή κατοικίας

Β. Στις Υπηρεσίες  Μισθωτών  Ε.Φ.Κ.Α. που υπάγεται η έδρα της επιχείρησης ή του οικοδομοτεχνικού έργου. 

3. Υπάγονται στις ευνοϊκές διατάξεις Εργοδότες Κοινών Επιχειρήσεων & Οικοδομοτεχνικών Έργων, Μη Μισθωτοί–Ελ. Επαγγελματίες, Αυτοαπασχολούμενοι, Αγρότες, που η έδρα τους βρίσκεται εκτός πληγείσας περιοχής, ενώ η κύρια ή δευτερεύουσα κατοικία τους εντός πληγείσας περιοχής.

Υπάγονται στις ευνοϊκές διατάξεις Εργοδότες Κοινών Επιχειρήσεων & Οικοδομοτεχνικών Έργων, Μη Μισθωτοί – Ελ. Επαγγελματίες, Αυτοαπασχολούμενοι, Αγρότες, που η έδρα τους βρίσκεται εκτός πληγείσας περιοχής, ενώ η κύρια ή δευτερεύουσα κατοικία τους εντός πληγείσας περιοχής.

Στις ευνοϊκές διατάξεις υπάγονται:

Α) Φυσικά και νομικά πρόσωπα που διατηρούν επαγγελματική στέγη (κύρια ή δευτερεύουσα), στις πληγείσες περιοχές,

Β) Ασφαλισμένοι - Μη μισθωτοί ή εργοδότες, ανεξαρτήτως της περιοχής που βρίσκεται η επαγγελματική τους στέγη ή ασκούν την επαγγελματική τους δραστηριότητα,

εφόσον διατηρούν κύρια ή δευτερεύουσα κατοικία ή φιλοξενούνται, σύμφωνα με το υποβληθέν έντυπο Ε1 ετών 2016 και 2017 στις πληγείσες περιοχές, ή υπέστησαν αποδεδειγμένα σοβαρή σωματική βλάβη ή έχουν συγγένεια α' και β΄ βαθμού ή έχουν συνάψει γάμο ή σύμφωνο συμβίωσης με αποβιώσαν πρόσωπο από τις ανωτέρω πυρκαγιές.

4. Αναστέλλεται η καταβολή δόσεων ρύθμισης οφειλών στο Κ.Ε.Α.Ο.;

Ναι. Οι αιτήσεις, που αφορούν αναστολή δόσεων ρύθμισης, διαβιβάζονται άμεσα στο ΚΕΑΟ, λόγω αρμοδιότητας της συγκεκριμένης υπηρεσίας, για τις δικές τους ενέργειες.

5. Ποιες είναι οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές ρυθμίσεις ως προς την καταβολή εισφορών;

Α. Μη Μισθωτοί – Ελ. Επαγγελματίες, Αυτοαπασχολούμενοι, Αγρότες:

1) αναστολή μέχρι 31-12-2018 της καταβολής των τρεχουσών εισφορών της χρονικής περιόδου από τον Ιούνιο μέχρι το Νοέμβριο 2018 και θα εξοφληθούν με την ετήσια εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών έτους 2018.

2) αναστολή μέχρι 31-12-2018 της καταβολής των δόσεων εκκαθάρισης εισφορών έτους 2017 για τους μήνες από τον Ιούνιο μέχρι τον Αύγουστο 2018 (3ης, 4ης και 5ης δόσης).

   Οι ανωτέρω δόσεις θα καταβληθούν μετά την 1-1-2019, σε μηνιαία βάση, με την πρώτη δόση να είναι απαιτητή μέχρι 31-1-2019, χωρίς την επιβολή προσαυξήσεων λόγω εκπρόθεσμης καταβολής.

3) αναστολή μέχρι 31-12-2018 της καταβολής των δόσεων ενεργών ρυθμίσεων που αφορούν στην χρονική περίοδο από το μήνα Ιούνιο μέχρι το μήνα Νοέμβριο 2018.

Οι δόσεις αυτές θα καταβληθούν μηνιαία μετά την 1-1-2019 και συγκεκριμένα στο τέλος της ρύθμισης με αντίστοιχη αύξηση του αριθμού των δόσεων, χωρίς πρόσθετα τέλη ή άλλες προσαυξήσεις λόγω εκπρόθεσμης καταβολής.

B. Εργοδότες Κοινών Επιχειρήσεων & Οικοδομοτεχνικών Έργων:

1) Αναστολή υποβολής Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (Α.Π.Δ.) περιόδων απασχόλησης Ιουνίου έως Νοεμβρίου 2018 καθώς και καταβολής των αντίστοιχων τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών, έως 31/12/2018.

2) Αναστολή καταβολής δόσεων ρύθμισης περιόδων Ιουνίου έως Νοεμβρίου 2018, έως 31/12/2018.

3) Αναστολή της καταβολής εισφορών σε περιπτώσεις προαιρετικής υπαγωγής ή συνέχισης της ασφάλισης, έως 31/12/2018.


6. Θα χορηγείται ασφαλιστική ενημερότητα σε όσους υπάγονται στις ασφαλιστικές ρυθμίσεις;

Κατά την περίοδο της αναστολής τρεχουσών εισφορών θα χορηγείται ασφαλιστική ενημερότητα εκτός μηχανογραφικού συστήματος, με ισχύ έως 31/12/2018, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ορίζονται στις αριθμ. 38/6-9-2018 (ΑΔΑ: ΩΒΑ5465ΧΠΙ-Π09)   και  αριθ. 39/6-9-2018 (ΑΔΑ: 78ΔΦ465ΧΠΙ-Ο4Θ) εγκυκλίους των Διευθύνσεων Εισφορών Μισθωτών & Εισφορών Μη Μισθωτών, αντίστοιχα, πλην των περιπτώσεων της μεταβίβασης ακινήτων.


 

Νέος σύγχρονος ιστότοπος από τον ΕΦΚΑ

Αθήνα, 6 Σεπτεμβρίου 2018

Η Διοίκηση του ΕΦΚΑ, ανταποκρινόμενη στις σύγχρονες απαιτήσεις και ανάγκες των πολιτών, ανανέωσε και αναβάθμισε τον επίσημο ιστότοπό του, δημιουργώντας ένα σύγχρονο εργαλείο, σε επίπεδο τόσο σχεδιασμού όσο και υποδομής.

Η νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ εστιάζει στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες, στο σύνολο των οποίων οι χρήστες έχουν πρόσβαση με μία είσοδο, ενώ το φιλικό της περιβάλλον διευκολύνει την περιήγηση στο πληροφοριακό υλικό των υπηρεσιών του Φορέα.

Ο ιστότοπος είναι σχεδιασμένος ώστε να «ανταποκρίνεται» σε κάθε οθόνη υπολογιστή, κινητού ή ταμπλέτας και σε κάθε browser, βελτιώνοντας ακόμα περισσότερο τη χρηστικότητα και την αποτελεσματικότητά του.

Καθώς ο ιστότοπος του ΕΦΚΑ αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, ως η κύρια πηγή εξυπηρέτησης (ολοκληρωμένη πλατφόρμα παροχής ηλεκτρονικών υπηρεσιών) και πληροφόρησης (πλήρης πάροχος υλικού ενημερωτικού χαρακτήρα), οι δράσεις που πραγματοποιήθηκαν, συνάδουν με τη βασική προτεραιότητα του Φορέα που είναι η παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών και η διευκόλυνση των πολιτών με ψηφιακά μέσα, αντανακλώντας το σύγχρονο πρόσωπο του ΕΦΚΑ.

https://www.efka.gov.gr/el

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΕΦΚΑ Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ & ΕΛΕΓΧΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
Δ/νση:Σατωβριάνδου 18  10432, Αθήνα
Πληροφορίες:Ε. Βλαχογιάννη Ε. Σκαρτσάρη
Τηλ.:210 52 85 642-615-518-639  Φαξ:210 52 36 558
E-mail:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.    

ΑΔΑ: ΨΓΓ7465ΧΠΙ-ΣΑ3

Αθήνα 04/09/2018

Αριθμ. Πρωτ.: Δ.ΕΙΣΦ.Μ./484/1051957

ΓΕΝΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

ΕΞΑΙΡ. ΕΠΕΙΓΟΝ

ΠΡΟΣ:Όλα τα Υποκαταστήματα Μισθωτών  και Μη Μισθωτών του Ε.Φ.Κ.Α.

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Ως ο συν/νος πίνακας διανομής

ΘΕΜΑ: «Εργοδοτική εισφορά ποσού είκοσι (20) Ευρώ ανά εργαζόμενο, για τον Ειδικό Λογαριασμό Παιδικών Κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.)»

ΣΧΕΤ.: Οι με αριθμ. 49/2013 & 63/2013 Εγκύκλιοι και τα Γ.Ε. Ε40/573/2014, Ε40/586/2015, Ε40/627/2016 του τ.Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και Δ.ΕΣΦ.Μ./464/1156016/2017 του Ε.Φ.Κ.Α.

Με τα ανωτέρω σχετικά έγγραφα, κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 89, περίπτωση Γ’ του Ν. 3996/2011, με τις οποίες συστάθηκε στον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.), «Ειδικός Λογαριασμός Παιδικών Κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.)», με οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια, με σκοπό την οργάνωση και υλοποίηση κατασκηνωτικών προγραμμάτων φιλοξενίας παιδιών χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων σε θερινές παιδικές κατασκηνώσεις. Με την αριθμ. 23411/2131/30-12-2011 Υ.Α., καθορίστηκαν οι διαδικασίες είσπραξης, ελέγχου, διαχείρισης, διάθεσης και δικαιολόγησης των κονδυλίων του Λογαριασμού αυτού.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Δ12/Φ.32/Γ.Π.οικ.46042/1305

ΘΕΜΑ: Διευκρινίσεις σχετικά με την καταβολή των επιδομάτων βαριάς αναπηρίας βάσει της υπ' αρ. Γ4α/Φ.225/161/15-02-1989 ΚΥΑ "Ενοποίηση Προγραμμάτων οικονομικής ενίσχυσης ατόμων με ειδικές ανάγκες" (ΦΕΚ 108 Β), και του ανασφάλιστου υπερήλικα του άρθρου 93 του ν.4387/2016 (Α΄ 85).


Μετά από σχετικά ερωτήματα πολιτών με βαριές αναπηρίες και ποσοστό 67% και άνω, καθώς και ανασφάλιστων υπερηλίκων, αναφορικά με την καταβολή των εν θέματι επιδομάτων σε περιπτώσεις ύπαρξης οφειλών σε ασφαλιστικά ταμεία, επισημαίνουμε ότι:
Α) Στο Πρόγραμμα Οικονομικής ενίσχυσης Βαριάς Αναπηρίας, βάσει της υπ‘ αρ. Γ4α/Φ.225/161/15-02-1989 ΚΥΑ «Ενοποίηση Προγραμμάτων οικονομικής ενίσχυσης ατόμων με ειδικές ανάγκες», εντάσσονται ανασφάλιστα και έμμεσα ασφαλισμένα άτομα με βαριές αναπηρίες και ποσοστό 67% και άνω.

Περαιτέρω σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 της υπ’ αριθ. 2070235-7915-0022-1989 Κ.Υ.Α «Αύξηση οικονομικής ενίσχυσης ανασφάλιστων ή έμμεσα ασφαλισμένων ατόμων με βαριές αναπηρίες» εντάσσονται στο συγκεκριμένο πρόγραμμα και άμεσα ασφαλισμένα άτομα με βαριές αναπηρίες που δεν έχουν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις για σύνταξη από τον ασφαλιστικό τους φορέα.

Με το παρόν διευκρινίζεται ότι ως έλλειψη ασφαλιστικών προϋποθέσεων θεωρείται εκτός της μη συμπλήρωσης του απαιτούμενου ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης, και η τυχόν ύπαρξη οφειλής από ασφαλιστικές εισφορές του ασφαλισμένου προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

Β) Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 93 του ν. 4387/2016 (Α΄85) σε συνδυασμό με τις διατάξεις του ν. 4520/2018 (Α΄30) και την υπ’ αριθ. Φ10034/24237/655/29-7-2016 κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών «Καθορισμός δικαιολογητικών και λοιπών αναγκαίων λεπτομερειών για την καταβολή του επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφαλίστων Υπερηλίκων»(Β΄2401), στους ανασφάλιστους υπερήλικες και σε αυτούς που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης καταβάλλεται από τον ΟΠΕΚΑ το επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφαλίστων Υπερηλίκων, εφόσον οι δικαιούχοι πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

- έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους
- δεν λαμβάνουν ή δεν δικαιούνται να λάβουν σύνταξη από το εξωτερικό ή οποιαδήποτε ασφαλιστική ή προνοιακή παροχή από την Ελλάδα, μεγαλύτερη από το πλήρες ποσό του μηνιαίου επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφαλίστων Υπερηλίκων, ανερχόμενο σήμερα στο ποσό των τριακοσίων εξήντα ευρώ (360 €), σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 93 του ν. 4387/2016. Ως έλλειψη ασφαλιστικών προϋποθέσεων για σύνταξη, στην προκειμένη περίπτωση, θεωρείται η μη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης καθώς και η τυχόν ύπαρξη οφειλής από ασφαλιστικές εισφορές του ασφαλισμένου προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

Επομένως, προκειμένου να καταβληθούν τα παραπάνω επιδόματα σε άμεσα ασφαλισμένα άτομα με βαριές αναπηρίες ποσοστού 67% και άνω και ανασφάλιστους υπερήλικες, οι αρμόδιες υπηρεσίες των Δήμων ή του ΟΠΕΚΑ θα πρέπει να ενεργούν σύμφωνα με τα παραπάνω, τηρουμένων και των λοιπών προϋποθέσεων που τίθενται από το οικείο κανονιστικό πλαίσιο.

Η Αναπληρώτρια Υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Θεανώ Φωτίου


Ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης
Αναστάσιος Πετρόπουλος

Δημοσιεύθηκε η εγκύκλιος 36 από τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης ΕΦΚΑ που  παρέχει διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή  διατάξεων του Νόμου 4554/18 για την αντιμετώπιση της Αδήλωτης Εργασίας.


Η εγκύκλιος αναφέρει :

Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 5-8 του Ν. 4554/18, όπως ισχύουν, και της υπ’ αριθ. 43614/996/09-08-2018 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ τ.Β’ 3521/21-08-2018), θεσπίζεται νέο πλαίσιο αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας, καθορίζεται η διαδικασία επιβολής των διοικητικών κυρώσεων και επαναπροσδιορίζεται το ύψος των επιβαλλόμενων προστίμων.

Ως εκ τούτου, σας κοινοποιούμε τις ανωτέρω διατάξεις και σας παρέχουμε τις κάτωθι οδηγίες για την εφαρμογή τους

ΓΕΝΙΚΑ

Μέσω του κοινοποιούμενου νόμου καθιερώνονται νέα δεδομένα στην αντιμετώπιση τόσο της αδήλωτης όσο και της υποδηλωμένης εργασίας, ενώ εντατικοποιείται η προσπάθεια της οικιοθελούς συμμόρφωσης των εργοδοτών. Στο πλαίσιο αυτό, στοχοποιούνται οι κατ’ εξακολούθηση παραβάτες εργοδότες, για τους οποίους προβλέπεται η κλιμακωτή αύξηση του ποσού του προστίμου, ανάλογα με τη συχνότητα υποτροπής τους.

Παράλληλα, προωθείται το καθεστώς της πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων, καθώς παρέχεται στους εργοδότες το δικαίωμα της έκπτωσης του προστίμου, εφόσον προβούν στην πρόσληψη του απασχολούμενου που εντοπίστηκε ως αδήλωτος, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Στην κατεύθυνση της διασφάλισης και της πληρέστερης προστασίας των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, συνηγορεί επίσης και η καθιέρωση μαχητού τεκμηρίου που εισάγεται με τον νέο νόμο, πως η σχέση εργασίας του απασχολούμενου που εντοπίστηκε ως αδήλωτος, έχει διαρκέσει τρεις μήνες πριν την ημερομηνία του επιτόπιου ελέγχου.

Στα πλαίσια επίτευξης της προώθησης και της προστασίας των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, όπως αναφέρθηκαν παραπάνω, θεσμοθετούνται επιπλέον διαδικασίες συνέργειας, καθώς και δίαυλοι επικοινωνίας μεταξύ των ελεγκτικών μηχανισμών αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ε.Φ.Κ.Α. και Σ.ΕΠ.Ε.), εφόσον μέσω του νέου νόμου αναδεικνύεται η έμφαση στην επίλυση των ζητημάτων της ανασφάλιστης και υποδηλωμένης εργασίας.

1. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΗ ΑΔΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ειδικότερα, με το νέο θεσμικό πλαίσιο, ρυθμίζονται:

1.1 Ύψος Επιβαλλόμενων Προστίμων για Αδήλωτη Εργασία

Α. Βασικό Ποσό Προστίμου

Με την παρ. 1 του άρθρου 5 του Ν. 4554/2018, καθορίζεται το ύψος του επιβαλλόμενου προστίμου, το οποίο ανέρχεται στο ποσό των 10.500€, για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο που εντοπίζεται κατά τον επιτόπιο έλεγχο και για τον οποίο διαπιστώνεται η μη αναγραφή του σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού Ε4, ανεξαρτήτως ηλικίας και ειδικότητας.

Το εν λόγω πρόστιμο επιβάλλεται από τους αρμόδιους ελεγκτές των Π.Ε.Κ.Α. ή τους ελεγκτές των αρμοδίων υπηρεσιών του ΕΦΚΑ, κατά δέσμια αρμοδιότητα, ήτοι άμεσα και χωρίς προηγούμενη πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων.

Για τη διαπίστωση παράβασης αδήλωτης εργασίας, συντάσσεται από τα ελεγκτικά όργανα του ΕΦΚΑ, σχετικό Δελτίο Ελέγχου το οποίο συμπληρώνεται κατά τον επιτόπιο έλεγχο και επιδίδεται στον εργοδότη.

Βάσει του Δελτίου Ελέγχου αυτού, συντάσσεται η Πράξη Επιβολής Προστίμου (ΠΕΠ) στην οποία προσδιορίζονται το ύψος του προστίμου που αντιστοιχεί στην παράβαση που διαπιστώθηκε κατά τον επιτόπιο έλεγχο, καθώς και τα πλήρη στοιχεία του εργαζόμενου που βρέθηκε να απασχολείται ως αδήλωτος.

Σύμφωνα με την παρ. 3 της κοινοποιούμενης Υ.Α., η ΠΕΠ συντάσσεται και επιδίδεται στον εργοδότη εντός επτά (7) εργάσιμων ημερών από την ημέρα επίδοσης του Δελτίου Ελέγχου σε αυτόν.

Β. Υποτροπή Εργοδότη

Σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 5 του Ν. 4554/18, σε περίπτωση υποτροπής του εργοδότη, η οποία διαπιστώνεται εντός τριών (3) ετών από τον πρώτο έλεγχο που διενεργήθηκε από την ημέρα ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου, το βασικό ποσό προστίμου των 10.500€ προσαυξάνεται ως εξής:
α) κατά 100% για την πρώτη μετά την αρχική παράβαση και
β) κατά 200% για κάθε μεταγενέστερη παράβαση από αυτήν της παραπάνω περίπτωσης.

1.2 Δικαίωμα και Προϋποθέσεις Έκπτωσης Προστίμου

Α. Παροχή εκπτώσεων προστίμου

Με τις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν. 4554/18, παρέχεται το δικαίωμα της έκπτωσης στο βασικό ποσό του προστίμου, εφόσον ο εργοδότης προβεί στη σύναψη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης με τον εργαζόμενο που εντοπίστηκε ως αδήλωτος, μέσα σε προθεσμία δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την ημέρα του ελέγχου. Έτσι, το βασικό ποσό του προστίμου μειώνεται ως εξής:

    Στο ποσό των επτά χιλιάδων ευρώ (7.000€), σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον τριών (3) μηνών.
    Στο ποσό των πέντε χιλιάδων ευρώ (5.000€), σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον έξι (6) μηνών.
    Στο ποσό των τριών χιλιάδων ευρώ (3.000€), σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας τουλάχιστον ενός (1) έτους.

Στις περιπτώσεις εποχικών εργασιών, εφόσον ο χρόνος λειτουργίας της επιχείρησης δεν επαρκεί για τη συμπλήρωση του ελάχιστα απαιτούμενου χρόνου απασχόλησης, ο εργοδότης δύναται να προβεί σε κατάτμηση της σύμβασης ορισμένου χρόνου κατά την περίοδο λειτουργίας που διενεργήθηκε ο έλεγχος και κατά την επόμενη περίοδο εποχικής λειτουργίας. Διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας περί υποχρέωσης επαναπρόσληψης εργαζομένων εποχικών επιχειρήσεων εξακολουθούν να ισχύουν.

Β. Προθεσμίες και προϋποθέσεις για την άσκηση του δικαιώματος έκπτωσης

Προκειμένου για τη χορήγηση του δικαιώματος της έκπτωσης, ο εργοδότης αποδέχεται το πρόστιμο και παραιτείται του δικαιώματος άσκησης των προβλεπόμενων ένδικων βοηθημάτων.

Επίσης, ο εργοδότης δεν δύναται να κάνει χρήση του δικαιώματος της έκπτωσης, εφόσον υπάρχει διαπιστωμένη υποτροπή αυτού, κατά τα προβλεπόμενα στην παρ. 3 του άρθρου 5 του Ν. 4554/18, όπως περιγράφηκε παραπάνω (σχετ. 1.1 Β).

Περαιτέρω, εκτός των ανωτέρω, καθώς και της βασικής προϋπόθεσης της πρόσληψης του/των εργαζομένου/ων που εντοπίστηκε/αν ως αδήλωτος/οι εντός της παραπάνω αναφερόμενης προθεσμίας των δέκα (10) εργάσιμων ημερών από την ημέρα του ελέγχου, ο εργοδότης υποχρεούται επιπλέον:
............

ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Πέμπτη, 23 Αυγούστου 2018


Ειδοποιητήρια πληρωμής εισφορών Ιουλίου 2018 Μη Μισθωτών


Σας ενημερώνουμε ότι αναρτήθηκαν οι εισφορές Ιουλίου 2018 των Αγροτών, Αυτοαπασχολούμενων και Ελεύθερων Επαγγελματιών.

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επισκεφθούν τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες προκειμένου να πληροφορηθούν αναλυτικά την εισφορά τους, να αντλήσουν την ταυτότητα πληρωμής ή να εκτυπώσουν το ειδοποιητήριο πληρωμής δεδομένου ότι δεν θα πραγματοποιηθεί ταχυδρομική αποστολή.

 

Απόφαση Αριθμ. Φ. 10043/43602/Δ18.2592

Δικαιούχοι
Δικαιούχοι του βοηθήματος είναι οι ασφαλισμένοι που υπάγονται στον ΕΦΚΑ, οι οποίοι βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων που ίσχυαν κατά την 31η -12-2016 είχαν υποχρέωση υπαγωγής στο τέως ΕΤΑΑ και καταβάλλουν την εισφορά που προβλέπεται στην παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α΄152), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 50 του ν. 4144/2013 (Α’88) και τροποποιήθηκε με τις παρ. 1 έως 3 του άρθρου 50 του ν. 4488/2017 (Α΄137) για τον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων Κλάδος ασφαλισμένων τέως ΕΤΑΑ.
Προϋποθέσεις -Έναρξη καταβολής

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,  ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣΑΣΦΑΛΙΣΗΣ  ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΕΦΚΑ Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης 
Κ Ε Ν Τ Ρ Ι Κ Η Υ Π Η Ρ Ε Σ Ι Α
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ & ΕΛΕΓΧΩΝ 
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Ταχ. Διεύθυνση: Σατωβριάνδου 18 104 32 ΑΘΗΝΑ
Πληροφορίες: Ρ. Παναγιωτοπούλου  Γ. Θεοδωρακάκης
Αριθ. τηλεφώνου: 210 5285573 , 592
E – mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
   

Αθήνα 13/08/2018
Α.Π. : 834/990214/2018
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.: 34

ΠΡΟΣ: Υπηρεσίες Μισθωτών ΕΦΚΑ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Ως ο συν/νος πίνακας διανομής


ΘΕΜΑ: «Τροποποίηση του υπολογισμού ημερών ασφάλισης των εργαζομένων σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών, απασχολούμενων κάτω των 21 ωρών την εβδομάδα»

ΣΧΕΤ.:

1. Η υπ΄αριθμ. 45/2017 εγκύκλιος ΕΦΚΑ

2. Το υπ΄αριθμ. Φ.10141/οικ.33777/878/27-6-2018 έγγραφο του Υπουργείου  Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης 

Με την υπ’ αριθμ. 45/2017 εγκύκλιο ΕΦΚΑ, σας κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 30 του Ν.4415/2016 όπως τροποποιήθηκε με την παράγραφο 11 του άρθρου 56 του Ν.4472/2017, σύμφωνα με τις οποίες η συμπλήρωση του πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου για τους καθηγητές φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών αντιστοιχεί σε είκοσι πέντε (25) ένσημα μηνιαίως, όπου πλήρες ωράριο είναι 21 διδακτικές ώρες, ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα.

Στο πλαίσιο αυτό, στις περιπτώσεις μη συμπλήρωσης πλήρους ωραρίου εφαρμόζεται ο αναλογικός υπολογισμός ημερών ασφάλισης.

Μετά από νεότερες διευκρινήσεις του Υπουργείου Εργασίας Κ.Α.Α., καθώς η διάταξη δεν κάνει ρητή αναφορά για την μερική απασχόληση (μειωμένος αριθμός <21 ωρών την εβδομάδα) και έχοντας υπόψη την ιδιομορφία της απασχόλησης των καθηγητών που στην πλειοψηφία τους δεν απασχολούνται με πλήρες ωράριο (21 ώρες την εβδομάδα), εφεξής στις περιπτώσεις αυτές (μη πλήρους ωραρίου) θα εφαρμόζονται οι διατάξεις για τους λοιπούς απασχολούμενους μισθωτούς του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Ως εκ τούτου η υπ’ αριθμ. 45/2017 σχετική εγκύκλιος του ΕΦΚΑ τροποποιείται ως προς τον υπολογισμό ημερών ασφάλισης για τους απασχολούμενους καθηγητές που το ωράριο τους δεν είναι πλήρες (τελευταία παράγραφος ενότητας 2).

Για την ενιαία εφαρμογή των οδηγιών σχετικά με τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης των απασχολούμενων με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση θέτουμε υπόψη σας τα παρακάτω:

1. ΓΕΝΙΚΑ

Συμβατικό ωράριο εργασίας είναι αυτό που καθορίζεται είτε με Συλλογική Σύμβαση

ΘΕΜΑ: Ασφάλιση μελών σωματείου φορτοεκφορτωτών κεφαλαίου Η΄ του κανονισμού ασφάλισης τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., σε περίπτωση ύπαρξης οφειλών


Όπως είναι γνωστό οι φορτοεκφορτωτές που είναι μέλη σωματείων ασφαλίζονται είτε μέσω των διατάξεων των άρθρων 57-64 (Κεφάλαιο Η') είτε μέσω των διατάξεων 71-79 (Κεφάλαιο Ι') του Κανονισμού Ασφάλισης του τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., όπως αυτά έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν. Με τις διατάξεις αυτές ρυθμίζονται θέματα όπως, τα υπαγόμενα πρόσωπα, οι προϋποθέσεις ασφάλισης, οι υπόχρεοι για την καταβολή των εισφορών, ο τρόπος ασφάλισής τους, ο υπολογισμός των εισφορών, καθώς και οι λόγοι αναστολής και διακοπής της ασφάλισης.
Ειδικότερα για τα μέλη σωματείου κεφαλαίου Η', σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 62 του Κ.Α. τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. εφόσον το Σωματείο ή ο Συνεταιρισμός καθυστερεί την καταβολή των εισφορών όπως αυτές ορίζονται στο δεύτερο και τρίτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 59 του ίδιου Κ.Α., καθώς και τα πρόσθετα τέλη πέραν των δύο μηνών από της λήξεως και του επομένου ημερολογιακού έτους από του έτους στο οποίο αφορούν επέρχεται διακοπή της ασφαλίσεως για όλα τα μέλη του Σωματείου ή Συνεταιρισμού από της λήξεως της ανωτέρω προθεσμίας.
Όπως ορίζεται στο ίδιο άρθρο η εκ νέου υπαγωγή των μελών εις την ασφάλιση πραγματοποιείται, μόνο κατά τις διατάξεις του κεφαλαίου Ι' και εφόσον εκπληρωθούν όλες οι μέχρι της διακοπής της ασφαλίσεως υποχρεώσεις του Σωματείου ή του Συνεταιρισμού.
Συνεπώς, για τα μέλη σωματείου Κεφαλαίου Η' των οποίων η ασφάλιση είχε διακοπεί λόγω παράβασης των υποχρεώσεων και παρέλευσης της προθεσμίας, όπως αυτά ορίζονται στις ανωτέρω διατάξεις, η εκ νέου υπαγωγή αυτών θα έπρεπε να γίνει υποχρεωτικά μέσω των διατάξεων του Κεφαλαίου Ι' και με την προϋπόθεση ότι θα είχαν εκπληρωθεί όλες οι υποχρεώσεις του σωματείου.
Ωστόσο σε σωματείο φορτοεκφορτωτών κεφαλαίου Η' ασφαλιστικής αρμοδιότητας Περιφερειακού Υποκαταστήματος Μισθωτών Αχαΐας, το οποίο είχε παραβεί τις υποχρεώσεις που ορίζονται στην παρ. 2 του άρθρου 62 του Κεφαλαίου Η' Κ.Α. τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και των οποίων η ασφάλιση έπρεπε να διακοπεί, απεχώρησαν από το εν λόγω σωματείο και εγράφησαν ως μέλη άλλου σωματείου Κεφαλαίου Η', επίσης ασφαλιστικής αρμοδιότητας Περιφερειακού Υποκαταστήματος Μισθωτών Αχαΐας, το οποίο ήταν ασφαλιστικά ενήμερο. Δεδομένου, ότι με την διατύπωση των ανωτέρω διατάξεων δεν ήταν σαφές, για το εάν σε περίπτωση διακοπής της ασφάλισης μελών σωματείου φορτοεκφορτωτών Κεφαλαίου Η' του Κανονισμού Ασφάλισης του τ. Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. λόγω μη εκπλήρωσης των υποχρεώσεων αυτού η εκ νέου υπαγωγή στην ασφάλιση σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που αναφέρονται στις διατάξεις του ίδιου κεφαλαίου αφορά μόνο τα μέλη που παραμένουν στο εν λόγω σωματείο ή επεκτείνεται και σε εκείνα που απεχώρησαν από αυτό και ενεγράφησαν ως μέλη άλλου σωματείου του ίδιου κεφαλαίου ετέθει ερώτημα από την Υπηρεσία προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.
Σύμφωνα την υπ. αριθμ. 29/2018 Γνωμοδότηση του ΣΤ' Τμήματος του ΝΣΚ, η οποία έγινε δεκτή από τον Διοικητή του Ε.Φ.Κ.Α η εκ νέου υπαγωγή στην ασφάλιση μελών τα οποία απεχώρησαν από το σωματείο που δεν είχε εκπληρώσει τις υποχρεώσεις και εγράφησαν σε άλλο σωματείο γίνεται μόνο με τις προϋποθέσεις που προβλέπονται στην παραγράφου 2 του άρθρου 62 του Κανονισμού Ασφάλισης του τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., δηλαδή μέσω μόνο των διατάξεων του Κεφαλαίου Ι' του Κανονισμού Ασφάλισης του τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και υπό τον όρο ότι θα έχει προηγηθεί η εξόφληση όλων των μέχρι την διακοπή της εν λόγω ασφάλισης υποχρεώσεων του σωματείου .
Συνεπώς η ασφάλιση των φορτοεκφορτωτών για την περίοδο που αυτοί εγράφησαν ως μέλη άλλου σωματείου Η' θα πρέπει να ακυρωθεί και η εκ νέου υπαγωγή αυτών στην ασφάλιση θα πρέπει να γίνει σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 62 του Κανονισμού Ασφάλισης τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ..

ΑΡΙΘΜΟΣ 146 / 2018


ΘΕΜΑ: ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ήδη ΕΦΚΑ) – Χρόνος παραγραφής χρηματικών απαιτήσεων που αφορούν ασφαλιστικές εισφορές – Εκτέλεση δικαστικής απόφασης – Δυνατότητα νέου καταλογισμού των αξιώσεων.


ΠΕΡΙΛΗΨΗ
1) Οι αξιώσεις του Ι.Κ.Α./Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. (στη θέση του οποίου υπεισήλθε από 1-1-2017 ο Ε.Φ.Κ.Α.) οι οποίες αναφέρονται στο ερώτημα δεν έχουν παραγραφεί, από δε την ημέρα της καθοιονδήποτε τρόπο τελεσιδικίας της αναφερόμενης στο ερώτημα πρωτόδικης απόφασης θα αρχίσει νέα (εικοσαετής) παραγραφή.

2) Πριν από κάθε ενέργεια ή μέτρο σε βάρος των δικαιωμάτων ή συμφερόντων της εταιρείας, η Διοίκηση οφείλει να τηρήσει την υποχρέωση προηγούμενης ακρόασης, στο πλαίσιο της οποίας η εταιρεία δικαιούται να λάβει γνώση των αποδεικτικών στοιχείων και να προβεί σε ανταπόδειξη, η τήρηση δε της υποχρέωσης και η λήψη υπόψη των απόψεων της εταιρείας πρέπει να προκύπτουν από την αιτιολογία των ατομικών διοικητικών πράξεων που θα εκδοθούν, τα δε διοικητικά μέτρα πρέπει να ληφθούν εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος από την ακρόαση της εταιρείας.

3) Μετά την τήρηση τούτων, η Διοίκηση μπορεί να εκδόσει νέες πράξεις με το ίδιο περιεχόμενο, απαλλαγμένες όμως από την τυπική πλημμέλεια για την οποία ακυρώθηκαν οι αρχικές.

Εκκρεμεί αποδοχή

Για να δείτε το ΕΓΓΡΑΦΟ 146/2018 ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Newsletter

Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα μας,προσφορές και τα προγραμματισμένα σεμινάριά μας.
Συμφωνώ με τους Όρους και Προϋποθέσεις
Μερική συννεφιά

4°C

ΑΘΗΝΑ

Μερική συννεφιά

Υγρασία: 81%

Αέρας: 14.48 km/h

  • 04 ΙΑΝ 2019

    Μερική συννεφιά 7°C 1°C

  • 05 ΙΑΝ 2019

    Μερική συννεφιά 5°C 1°C

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

Κύλιση στην Αρχή