»16-2-2018 Εγκύκλιος Φ80000/οικ.10568/222 Παρέχονται οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 20 του ν.4387/2016 σε συνταξιούχους που είναι παράλληλα και δικαιούχοι πνευματικών δικαιωμάτων (egg_f80000_10568_222.pdf)  »16-2-2018 Εγκύκλιος Φ80000/οικ.10572/223 Παροχή οδηγιών σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης των ασφαλισμένων του πρώην ΝΑΤ, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 7 και 28 του ν.4387/2016 (egg_f80000_10572_223.pdf)  »16-2-2018 Έγγραφο 237064 Παράταση αδειών παραμονής πολιτών τρίτων χωρών (egg_237064.pdf)  »16-2-2018 Εγκύκλιος 7 ΕΦΚΑ Προσδιορισμός της βάσης υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών Ελευθέρων Επαγγελματιών, Αυτοαπασχολούμενων και Αγροτών από 1/1/2018 (egg_7_efka.pdf)  »14-2-2018 Εγκύκλιος Δ.15/Δ/οικ.3376/73 Γνωστοποίηση άρθρου 20 του ν.4488/2017 – Αποσύνδεση ασφάλισης από ιδιότητα - (ασφάλιση Μηχανικών- Δικηγόρων) (egg_d.15_3376_73.pdf)  »14-2-2018 Εγκύκλιος Δ.15/Δ/οικ.9290/183 Διαδικασία εκκαθάρισης ασφαλιστικών εισφορών προσώπων που ασκούν μη μισθωτή δραστηριότητα (egg_d.15_9290_183.pdf)  »14-2-2018 Εγκύκλιος Φ80000/οικ9187/183 Υπολογισμός Ειδικής Προσαύξησης (για συνταξιοδότηση) του πρώην ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ (f80000_9187_183.pdf)  »14-2-2018 Εγκύκλιος 31547/9662 Σχετικά με την απόδοση ΑΜΚΑ σε δικαιούχους διεθνούς προστασίας και αιτούντες άσυλο (egg_31547_9662.pdf)  »14-2-2018 Γενικό Έγγραφο Δ.ΑΣΦ.189/222242 Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 80 του Ν.4445/2016 σχετικά με τις ημέρες αργιών και διακοπών καθώς και την απασχόληση κατά τις Κυριακές, των καθηγητών Φροντιστηρίων και Κέντρων ξένων γλωσσών (egg_189_222242.pdf)  »12-2-2018 Εγκύκλιος Φ.10035/οικ.9242/189 Απασχόληση συνταξιούχων εικαστικών καλλιτεχνών. (egg_f10035_9242_189.pdf)  »12-2-2018: Έγγραφο Β/7/οικ7713/466 Κοινοποίηση των διατάξεων της υπ’ αρ. οικ.62134/4100/29-12-2017 (Β΄4640) Υπουργικής Απόφασης για την εξειδίκευση των κριτηρίων για τη ρύθμιση οφειλών έως 50.000 € κατά την παράγραφο 21 του άρθρου 15 του ν.4469/17. (egg_B_7_7713_466.pdf)  »9-2-2018 Γενικό Έγγραφο ΕΦΚΑ Σ50/8/203632 Ένταξη των τέκνων που φοιτούν στο «Μεταλυκειακό έτος-τάξη μαθητείας» στους δικαιούχους σύνταξης λόγω θανάτου, άρθρο 12 του Ν. 4387/2016, άρθρο 1 του Ν. 4499/2017 (egg_s50_8_2013632.pdf)  

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,  ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ  ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΕΝΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ  & ΕΛΕΓΧΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ  ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Ταχ. Διεύθυνση:Σατωβριάνδου 18  104 32 ΑΘΗΝΑ  Αριθ. τηλεφώνου: 210 5285573 
E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.     

ΑΔΑ: 738Ν465ΧΠΙ-Ψ84

Α.Π. : Δ.ΑΣΦ.189/222242/2018

Αθήνα 14/2/2018

ΠΡΟΣ:Υπηρεσίες Μισθωτών ΕΦΚΑ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:Ως ο συν/νος πίνακας διανομής

ΘΕΜΑ: «Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 80 του Ν.4445/2016 σχετικά με τις ημέρες αργιών και διακοπών καθώς και την απασχόληση κατά τις Κυριακές, των καθηγητών Φροντιστηρίων και Κέντρων ξένων γλωσσών»

Σχετική η υπ’ αριθμ. 45/2017 Εγκύκλιος ΕΦΚΑ

Με την ανωτέρω σχετική εγκύκλιο δόθηκαν οδηγίες σχετικά με τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης για τους εργαζόμενους σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών αναλόγως των διδακτικών ωρών.

Με την παρ. 2 του άρθρου 30 του Ν.4415/2016 (ΦΕΚ 159/τ.Α76-9-2016) όπως αναφέρεται στην πρώτη παράγραφο των επισημάνσεων της σχετικής εγκυκλίου, καθοριζόταν το δικαίωμα για αποδοχές και προσαυξήσεις αυτών, κατά τις ημέρες των αργιών, διακοπών καθώς και της απασχόλησης κατά τις Κυριακές.

Με το παρόν, σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 80 του Ν.4445/2016 (ΦΕΚ 236/τ.Α'/19-12-2016), με το οποίο αντικαταστάθηκαν οι διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 30 του Ν.4415/2016 και στις οποίες ορίζεται ότι: «Κατά τις ημέρες αργιών και διακοπών οι διδάσκοντες/καθηγητές δικαιούνται τις αντίστοιχες αποδοχές, χωρίς να υποχρεούνται να εργάζονται. Σε περίπτωση απασχόλησής τους κατά τις Κυριακές, οι αποδοχές καταβάλλονται προσαυξημένες, σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία».

Ως εκ τούτου, οι διδάσκοντες/καθηγητές δικαιούνται αποδοχές, χωρίς να υποχρεούνται να εργάζονται, εκτός από τις ημέρες των αργιών και κατά τις ημέρες των διακοπών, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, ενώ προσαυξημένες αποδοχές δικαιούνται πλέον μόνο για την απασχόλησή τους κατά τις Κυριακές.

Οι κοινοποιούμενες διατάξεις έχουν εφαρμογή, όπως ορίζεται, από την 1/12/2016.

Κατά τα λοιπά θα ισχύουν τα αναφερόμενα στη σχετική εγκύκλιο.

Του παρόντος, με ευθύνη των Προϊσταμένων των Δ/νσεων και των Τμημάτων, να ενημερωθούν οι αρμόδιοι υπάλληλοι για την διαδικασία ελέγχου.

Συν.: (2) φύλλα

O ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΩΝ κ.ε. ΧΡΗΣΤΟΣ ΛΙΑΠΑΚΗΣ

ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΑΥΤΟΤΕΛΟΥΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ  ΜΑΡΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

8-12-2017 Άρθρο: Προβληματισμοί για τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης των εργαζομένων σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών .

 

Υποχρεώσεις των επιχειρήσεων για τους εργαζόμενους κατά την Καθαρά Δευτέρα

 
        Η Καθαρά Δευτέρα (εφέτος η 19η Φεβρουαρίου 2018) δεν περιλαμβάνεται μεταξύ των υποχρεωτικών ημερών αργίας των επιχειρήσεων και των εργαζομένων.
 Επομένως η λειτουργία των επιχειρήσεων και η εργασία των εργαζομένων κατ΄ αυτή είναι ελεύθερη και νόμιμη. Σε όσους μισθωτούς επομένως απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή ούτε πολύ περισσότερο αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης.

Στον παραπάνω γενικό κανόνα υπάρχουν εξαιρέσεις που έχουν τεθεί είτε μέσω Συλλογικών Συμβάσεων ή Διαιτητικών Αποφάσεων ή Κ.Υ.Α. κ.λπ., είτε με ειδικά Διατάγματα ή Υπουργικές Αποφάσεις που έχουν καθιερώσει ως αργία την ημέρα αυτή κατά γεωγραφική περιοχή (Πόλη, Δήμο, Νομό, ή Περιφέρεια) είτε ακόμη με μακροχρόνια εφαρμογή στις κατ΄ ιδίαν επιχειρήσεις δηλαδή με επιχειρησιακή πρακτική.

       Ειδικότερα με τις Σ.Σ.Ε. στις οποίες έχει τεθεί σχετικός όρος, ορίζεται ότι οι εργαζόμενοι που υπάγονται σ΄ αυτές εφόσον εργασθούν κατά την ημέρα αυτή θα τους καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου τους, όπως δηλαδή εφαρμόζεται προκειμένου για την εργασία τους κατά τις Κυριακές και τις λοιπές υποχρεωτικές ημέρες αργίας του έτους (π.χ. Σ.Σ.Ε. προσωπικού: ιδιωτικών κλινικών, αναψυκτικών ποτών κ.λπ., παραγωγής γάλακτος, εμπορικών επιχειρήσεων, επισιτιστικών κ.λπ. καταστημάτων, μεταλλουργικών επιχειρήσεων, συνεταιριστικών οργανώσεων, οδηγών φορτηγών κ.λπ. αυτοκινήτων κ.λπ.).

Απόφαση Αριθμ. οικ. 3589/Δ9/1/1028 (ΦΕΚ Β' 185/26-01-2018)
Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Έχοντας υπόψη
1. Τις διατάξεις:
........
αποφασίζουμε:
Παρατείνεται για το έτος 2018, η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής του εντύπου Ε11 (Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) της περ. η) του άρθρου 4 της υπ' αρ. πρωτ. 29502/85/01-09-2014 (ΦΕΚ Β΄ 2390/ 08-9-2014) απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας έως και την 28η Φεβρουαρίου 2018.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.


Αθήνα, 22 Ιανουαρίου 2018
Η Υπουργός
ΕΥΤΥΧΙΑ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 25-01-2018

Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ)

Σύμφωνα με τους όρους και προϋποθέσεις του ΚΕΑ, οι αιτήσεις οι οποίες εγκρίθηκαν εντός του Φεβρουαρίου 2017 και έκτοτε δεν έχουν τροποποιηθεί, πρέπει να υποβληθούν εκ νέου από την 1η Φεβρουαρίου 2018.
Αιτήσεις μπορούν να υποβληθούν είτε απευθείας από τους δικαιούχους μέσω της ιστοσελίδας του ΚΕΑ (www.keaprogram.gr), είτε μέσω των κοινωνικών υπηρεσιών των Δήμων ή μέσω των Κέντρων Κοινότητας του τόπου διαμονής τους. Σημειώνεται ότι δεν υπάρχει δυνατότητα υποβολής αιτήσεων από τα ΚΕΠ.
Στους δικαιούχους έχει ήδη αποσταλεί από τις 17 Ιανουαρίου 2018 σχετικό γραπτό μήνυμα στον αριθμό κινητού τηλεφώνου που έχουν δηλώσει στην αίτηση τους, ενημερώνοντας τους ότι μπορούν: είτε να τροποποιήσουν την εγκεκριμένη αίτηση πριν την 1η Φεβρουαρίου 2018, είτε, μετά την ανάκληση της εγκριτικής απόφασης, να υποβάλλουν νέα αίτηση.
Από τις 142.087 αιτήσεις οι οποίες εγκρίθηκαν τον πρώτο μήνα εφαρμογής του Προγράμματος, 60.000 αιτήσεις δεν είχαν τροποποιηθεί. Μετά την αποστολή των γραπτών μηνυμάτων, έχουν ήδη τροποποιηθεί εντός της τελευταίας εβδομάδας 15.000 αιτήσεις. Συνεπώς απομένουν 45.000 αιτήσεις οι οποίες δεν έχουν μέχρι σήμερα τροποποιηθεί.
Δεδομένου ότι: α) σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του Προγράμματος, το 50% των δικαιούχων υποβάλει απευθείας αίτηση μέσω της ιστοσελίδας του ΚΕΑ χωρίς να προσέλθει σε υπηρεσία του Δήμου ή ΚΕΠ, και β) του περιορισμένου αριθμού των αιτήσεων οι οποίες αναμένεται να τροποποιηθούν, δεν συντρέχουν λόγοι μαζικής προσέλευσης των δικαιούχων στις Υπηρεσίες των Δήμων ή τα Κέντρα Κοινότητας του τόπου διαμονής τους.
Υπενθυμίζεται ότι οποιαδήποτε ημέρα γίνει η υποβολή της αίτησης (είτε 1η, είτε 28η Φεβρουαρίου) η καταβολή του ΚΕΑ θα γίνει στο τέλος του ερχόμενου μήνα.

Απόφαση Αριθμ. Γ.Π.οικ.Δ22/11/2705/58  ΦΕΚ Β’ 57/18.01.2018

Καθορισμός της διαδικασίας χορήγησης επιδόματος παιδιού.



Άρθρο 1

Αρμόδιες υπηρεσίες

1. Αρμόδια όργανα για τη συγκέντρωση των απαιτούμενων δικαιολογητικών είναι η Κεντρική Υπηρεσία του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ) καθώς και οι Περιφερειακές Διευθύνσεις του ΟΓΑ.

2. Αρμόδιο όργανο για την έκδοση πράξεων χορήγησης, απόρριψης, τροποποίησης, ανάκλησης, αναστολής, διακοπής και επαναχορήγησης των επιδομάτων ορίζεται ο Προϊστάμενος του αρμόδιου Τμήματος της Διεύθυνσης Οικογενειακών Επιδομάτων της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΟΓΑ ή του αρμόδιου Τμήματος της Περιφερειακής Διεύθυνσης του ΟΓΑ. Αρμόδιος για την έκδοση πράξης καταλογισμού ορίζεται ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Οικογενειακών Επιδομάτων της Κεντρικής Υπηρεσίας ή της Περιφερειακής Διεύθυνσης του ΟΓΑ. Αρμόδιος για την έγκριση των συγκεντρωτικών καταστάσεων πληρωμής των δικαιούχων ορίζεται ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Οικογενειακών Επιδομάτων του ΟΓΑ.

3. Αρμόδιες υπηρεσίες για τη διενέργεια των μηχανογραφικών διαδικασιών καταβολής των επιδομάτων ορίζεται η εταιρία «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε.» (ΗΔΙΚΑ Α.Ε.) και η Διεύθυνση Μηχανογράφησης του ΟΓΑ.

4. Οι διαδικασίες καταβολής επιδομάτων για εκκρεμείς αιτήσεις - υπεύθυνες δηλώσεις Α21 προηγουμένων ετών υλοποιούνται από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΓΑ, μετά τη δημιουργία αρχείου δυνητικά δικαιούχων με τα αναλογούντα ποσά από τη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Δ.ΗΛΕ.Δ.) της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ).

Άρθρο 2

Προϋποθέσεις χορήγησης - Δικαιούχοι επιδόματος παιδιού


Μύνημα στάλθηκε στους πρώτους δικαιούχους του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) που δίνεται η δυνατότητα να τροποποιηθεί η αίτηση καθώς σε διαφορετική περίπτωση η αίτηση θα ανακληθεί, καθώς συμπληρώνονται 12 μήνες από την ημερομηνία έγκρισης της. Σε περίπτωση ανάκλησης μπορεί από 2/2/2018 να υποβληθεί νέα αίτηση.
Το πρόγραμμα Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης είναι ένα προνοιακό πρόγραμμα για την αντιμετώπιση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού και απευθύνεται σε νοικοκυριά που διαβιούν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας. Το πρόγραμμα βασίζεται σε τρεις πυλώνες: α) την εισοδηματική ενίσχυση, β) τη διασύνδεση με υπηρεσίες κοινωνικής ένταξης, και γ) τη διασύνδεση με υπηρεσίες ενεργοποίησης που στοχεύουν στην ένταξη ή επανένταξη των δικαιούχων στην αγορά εργασίας και στην κοινωνική επανένταξη.
Στοιχεία για το πρόγραμμα ορίζονται στην Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπεγράφη από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το Υπουργείο Εσωτερικών και το Υπουργείο Οικονομικών και δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (ΦΕΚ Β’ 2089/7-7-2016).

 Τα δικαιολογητικά για την υποβολή της αίτησης που πρέπει να υπάρχουν είναι τα εξής:

    Έντυπο συναίνεσης. Το υπογράφουν όλα τα ενήλικα μέλη του νοικοκυριού και θεωρείται από τα ΚΕΠ το γνήσιο της υπογραφής. Υπάρχει και διαδικτυακά.-Ε1 από όλα τα ενήλικα μέλη του νοικοκυριού.

    Εκκαθαριστικό σημείωμα από όλα τα ενήλικα μέλη του νοικοκυριού.

    Άδεια παραμονής για αλλοδαπούς (φωτοτυπία διαβατηρίου / ταυτότητας).

    Κάρτα ανεργίας, αν ο αιτών δηλώνει άνεργος.

    Έσοδα τελευταίου εξαμήνου. Σε αυτά συγκαταλέγονται οι μισθοί, τα επιδόματα, τυχόν εισοδήματα από αγροτική δραστηριότητα, από επιχειρηματική δραστηριότητα, εργόσημα, συντάξεις κλπ.

    Φωτοτυπία βιβλιαρίου τραπέζης, στο όνομα του αιτούντα.

    Φωτοτυπία ηλεκτρονικού μισθωτηρίου σε περίπτωση ενοικίου.

    Εάν υπάρχει παραχώρηση, φωτοτυπία ηλεκτρονικού μισθωτηρίου παραχώρησης ή ιδιωτικού συμφωνητικού παραχώρησης. Πρέπει να έχει θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής του παραχωρητή και του παραχωρησιούχου και λογαριασμό ΔΕΚΟ (πχ ΔΕΗ) στο όνομα του παραχωρησιούχου.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής η εξέλιξη του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) του μηνός Δεκεμβρίου έκλεισε με ετήσιο πληθωρισμό 0,7%.

Από τη σύγκριση του Γενικού ΔΤΚ του μηνός Δεκεμβρίου 2017 με τον αντίστοιχο Δείκτη του Δεκεμβρίου 2016, προέκυψε αύξηση 0,7% έναντι μηδενικής μεταβολής που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2016 με το 2015. Ο Γενικός ΔΤΚ κατά τον Δεκέμβριο 2017 σε σύγκριση με τον Νοέμβριο 2017, παρουσίασε αύξηση 0,5% έναντι αύξησης 1% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του προηγούμενου έτους.

Ο μέσος ΔΤΚ του δωδεκαμήνου Ιανουαρίου 2017 - Δεκεμβρίου 2017, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του δωδεκαμήνου Ιανουαρίου 2016 - Δεκεμβρίου 2016, παρουσίασε αύξηση 1,1% έναντι μείωσης 0,8% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του δωδεκαμήνου Ιανουαρίου 2016 - Δεκεμβρίου 2016 με το δωδεκάμηνο Ιανουαρίου 2015 - Δεκεμβρίου 2015.


Loading...

Στο ΦΕΚ β΄ 17/11-1-2018 δημοσιεύτηκε πρόγραμμα επιχορήγησης, πρώτης πρόσληψης μισθωτών από αυτοαπασχολούμενους νέων, ηλικίας έως 35 ετών.
Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία νέων θέσεων μισθωτής εργασίας μέσω της ενίσχυσης της νεανικής επιχειρηματικότητας.

Σύμφωνα με το άρθρο 4 της κοινής υπουργικής απόφασης  526/10  4 Ιανουαρίου 2018, δικαιούχοι, ωφελούμενοι και προϋποθέσεις συμμετοχής, το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και σε Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι:
α. Ατομικοί επιχειρηματίες ηλικίας έως 35 ετών, που δεν απασχολούν και δεν απασχόλησαν οποτεδήποτε στο παρελθόν, προσωπικό.

Ρυθμίσεις για τις απεργίες, το επίδομα τέκνων, κ.ά. περιλαμβάνει το πολυνομοσχέδιο «Ρυθμίσεις για την εφαρμογή των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων του προγράμματος οικονομικής προσαρμογής και άλλες διατάξεις» που κατατέθηκε στη Βουλή

Με τη διάταξη του άρθρου 211 για τις απεργίες ( Ποσοστό απαρτίας για συζήτηση και λήψη απόφασης κήρυξης απεργίας) προβλέπεται ότι:

Μετά το τρίτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 1264/1982 (Α΄ 79) προστίθεται εδάφιο ως εξής: «Ειδικά για τη συζήτηση και τη λήψη απόφασης κήρυξης απεργίας απαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του ενός δευτέρου (1/2) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών».

Για το επίδομα παιδιού προβλέπεται ότι θα καταβάλλεται λαμβάνοντας υπόψη τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων, το ισοδύναμο οικογενειακό εισόδημα και την κατηγορία ισοδύναμου οικογενειακού εισοδήματος.

Επιστολή προς την Υπουργό Εργασίας απέστειλε η Γ.Σ.Ε.Ε., με την οποία ζητά την έκδοση της απαιτούμενης πράξης, η οποία και θα διευκρινίζει τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 26ης Δεκεμβρίου.

Σύμφωνα με την Γ.Σ.Ε.Ε. η επιστολή εστάλη διότι σύμφωνα με καταγγελίες που έχουν φτάσει στη Συνομοσπονδία και επειδή δεν υπήρξαν οι απαραίτητες διευκρινίσεις από το Αρμόδιο Υπουργείο, το οποίο και κήρυξε υποχρεωτική αργία τη συγκεκριμένη ημέρα, πολλοί εργοδότες δεν τήρησαν το θεσμικό πλαίσιο, όπως αυτό ισχύει για την αμοιβή των υπολοίπων αργιών.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Αρ. Πρωτ. : 91869/21.12.2017

ΘΕΜΑ Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 38 του ν.4488/13.09.2017 (ΦΕΚ 137/ Α' 13.09.2017)

Με το άρθρο 38 του ν. 4488/13-9-2017(ΦΕΚ 137/Α’/13.09.2017) «Ηλεκτρονική αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού» ορίζονται νέες ρυθμίσεις σχετικά με την ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού (Ε5), καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, με ή χωρίς προειδοποίηση (Ε6), λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου (Ε7), ως εξής:

«1. Ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγέλλει, με ηλεκτρονική υποβολή των σχετικών εντύπων που προβλέπονται στην υπουργική απόφαση 29502/2014 (Β'2390) στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «ΕΡΓΑΝΗ», κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού ή καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ή λήξη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από την ημέρα αποχώρησης του μισθωτού ή καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ή λήξης της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου, αντίστοιχα.

ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ : ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ για την ΑΡΓΙΑ της 26ης ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ.


Επειδή διατυπώθηκαν από ορισμένα  έντυπα ή ηλεκτρονικά μέσα αντιρρήσεις  στις συνέπειες που αναφέραμε  με το από  20-12-2017 σημείωμά  μας,  τις οποίες επιφέρει για τους εργαζομένους η καθιέρωση με Υπουργική Απόφαση της  26ης  Δεκεμβρίου ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας, είμαστε υποχρεωμένοι, αφού τους ευχαριστήσουμε για την ευκαιρία που μας έδωσαν να δικαιολογήσουμε τις απόψεις μας αυτές,  συμπληρωματικά  με τα όσα αναφέρουμε στο σημείωμά μας να προσθέσουμε και τα εξής:


Βασική  θέση της  θεωρίας του δικαίου  για την εφαρμογή στην  πράξη μιας διάταξης νόμου  ή άλλου κανονιστικού κανόνα, είναι ότι θα πρέπει να εξετάζεται από τον εφαρμοστή του νόμου,  πρώτα ο σκοπός της έκδοσης ή της ψήφισής του προς ερμηνεία  κανόνα, δεύτερο  η έκταση ισχύος του  και τρίτο και σπουδαιότερο  το πνεύμα του συντάκτη ή του νομοθέτη του κανόνα.


Σύμφωνα με τις τις βασικές αρχές του δικαίου, υπενθυμίζουμε ότι  οι ημέρες  αργίας  κάθε έτους, όπως  οι  αργίες  αυτές έχουν  συμπληρωθεί   με την εορτή  της 15ης Αυγούστου, ορίζονται από το άρθρο 4 του Β.Δ. 748/1966 και διακρίνονται σε υποχρεωτικές και προαιρετικές, χωρίς περαιτέρω διευκρινήσεις  για τις συνέπειές τους  στους εργαζομένους  που δεν θα εργασθούν κατ΄ αυτές,  αφού είναι δεδομένο ότι οι εορτές αυτές, σύμφωνα με  την Κ.Υ.Α. 8900/1946 όπως ισχύει, εξομοιώνονται προς ημέρα Κυριακή και στους απασχολουμένους κατ΄ αυτές καταβάλλεται το νόμιμο ή συμφωνημένο  ημερομίσθιό τους  προσαυξημένο κατά 75%. 

 

ΑΡΘΡΟ: Παροχή ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΩΝ επί της ΑΡΓΙΑΣ της 26ης ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ


Στο ΦΕΚ 4487 τ. Β΄ της 19-12-2017, δημοσιεύθηκε η αριθμ. 59635/1063/2017 απόφαση της Υπουργού Εργασίας , με την οποία από την έναρξη της ισχύος της  σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 4 του Β.Δ. 748/1966, η 26η  Δεκεμβρίου  (Δευτέρα ημέρα των Χριστουγέννων) καθιερώνεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας όλων των επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων και εργασιών  γενικά,  οι οποίες  παραμένουν κλειστές ,σύμφωνα με το παραπάνω Β.Δ. κατά τις Κυριακές και αργίες του έτους.

Newsletter

Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα μας,προσφορές και τα προγραμματισμένα σεμινάριά μας.
Συννεφιά

15°C

ΑΘΗΝΑ

Συννεφιά

Υγρασία: 69%

Αέρας: 11.27 km/h

  • 21 ΦΕΒ 2018

    Rain 15°C 8°C

  • 22 ΦΕΒ 2018

    Κυρίως Συννεφιά 15°C 10°C

Κύλιση στην Αρχή