»15-10-2018 Εγκύκλιος 46 ΕΦΚΑ Δ.ΑΣΦ. 930/1208205 Ασφάλιση εργαζομένων στο Σταθμό Εμπορευματοκιβωτίων στους προβλήτες II και III του Λιμένος Πειραιώς (egg_46_efka.pdf)  »15-10-2018 Εγκύκλιος 929/1206151 Αποσύνδεση της ασφάλισης των αυτοαπασχολούμενων τ. ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ και τ.ΕΤΑΑ-ΤΑΝ από την ιδιότητα κατ'εφαρμογή του άρθρου 20 ν. 4488/2017 (egg_d929_1206151.pdf)  »12-10-2018 Εγκύκλιος Φ.80000/οικ.51391/1153 Οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 30 του ν.4387/2016 για την προσαύξηση σύνταξης όσων κατέβαλλαν αυξημένες εισφορές (egg_f80000_51391_1153.pdf)  »11-10-2018 Αρ. Πρωτ. 09-94894 Πρόγραμμα παροχής χρηματικών βοηθημάτων σε πολύτεκνες μητέρες του ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ έτους 2018 - Πληροφορίες για τις δικαιούχους (egg_09_94894.pdf)  »11-10-2018 ΕΛΣΤΑΤ Δείκτης Τιμών Καταναλωτή Σεπτεμβρίου 2018 (elstat_D.T.K._SEPT_2018.pdf)  »9-10-2018 Εγκύκλιος 45 ΕΦΚΑ ΔΙΕΙΣΦΜΜ/843/1188500 Τροποποίηση εκκαθάρισης ασφαλιστικών εισφορών Μη Μισθωτών Ασφαλισμένων (egg_d_843_1188500.pdf)  »8-10-2018 Απόφαση οικ 49825/2686 Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 27.3.2018 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας (fek_b_4419_2018.pdf)  »3-10-2018 Εγκύκλιος Δ.ΕΙΣΦ.Μ./528/1165381: Διαχείριση των ήδη υποβληθεισών ασφαλιστικών στοιχείων μέσω Α.Π.Δ. ασφαλισμένων υπαγόμενων στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π., μισθολογικών περιόδων απασχόλησης από 01/12/2017. (egg_d_528_1165381.pdf)  »2-10-2018 Εγκύκλιος Δ.15/Δ΄/oικ.45697/1235 Συμπληρωματικές οδηγίες για την εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών μη μισθωτών (egg_d15_45697_1235.pdf)  »1-10-2018 Εγκύκλιος Δ.15 / Δ΄ / 27715 / 722: Ασφαλιστικές εισφορές Κλάδου Μονοσυνταξιούχων του πρώην ΕΤΑΑ – ΤΣΑΥ (egg_d15_27715_722.pdf)  »1-10-2018 Εγκύκλιος Αρ. Πρωτ.65698 :Καταβολή βοηθήματος ανεργίας αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολούμενων κατ' εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α'152) όπως ισχύει, στους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ - τέως ΕΤΑΑ (egg_65698_oaed.pdf)  »28-9-2018 Εγκύκλιος 44 ΕΦΚΑ: Έναρξη και διακοπή της ασφάλισης στον ΕΦΚΑ των ασφαλισμένων του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης Αγροτών τέως ΟΓΑ (egg_44_efka.pdf)  

Η  ΑΜΟΙΒΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ  28Η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

 Όπως είναι γνωστό, η εορτή της 28ης Οκτωβρίου ανήκει στις μη υποχρεωτικές επίσημες ημέρες αργίας. Κατά την ημέρα αυτή η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων ανήκουν αποκλειστικά στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να εργασθούν αν αυτό αποφασισθεί από τον εργοδότη, αν βεβαίως αυτός μπορεί νόμιμα να λειτουργήσει την επιχείρησή του, σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966. Στην περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργήσει κανονικά κατά την ημέρα αυτή και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με 6ήμερη εργασία και αμείβονται με ημερομίσθιο και εργασθούν, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους με προσαύξηση 75%, επί του νομίμου ημερομισθίου τους, ενώ αν δεν προσέλθουν στην εργασία τους αδικαιολόγητα, μπορεί να τους περικοπεί από τις αποδοχές τους ένα ημερομίσθιο. Αν όμως ο εργοδότης δεν λειτουργήσει την επιχείρησή του με δική του επιλογή, θα καταβάλει στους εργαζομένους αυτούς, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 3 του Ν.Δ. 3755/1957, το απλό χωρίς προσαύξηση ημερομίσθιό τους και χωρίς πρόσθετη ημέρα ασφάλισης ή τον πλήρη μηνιαίο τους μισθό αν αμείβονται με μισθό.

Τα παραπάνω έχουν εφαρμογή και στις περιπτώσεις απασχόλησης των εργαζομένων με 6ήμερη μεν εργασία αλλά με μειωμένη ημερήσια απασχόληση, προφανώς με τα μειωμένα ωρομίσθιά τους.

Εφέτος επειδή η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με ημέρα Σάββατο, ημέρα δηλαδή που οι εργαζόμενοι με 5θήμερο από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή δεν επιτρέπεται να εργασθούν, οι οποίοι και κατά την εβδομάδα από 23 μέχρι 27 - 10ου έχουν συμπληρώσει 40 ώρες εργασία, στους αμειβομένους με ημερομίσθιο θα τους οφείλεται, σύμφωνα πάλι με το άρθρο 2 παρ. 3 του Ν.Δ. 3755/1957, ένα επιπλέον ημερομίσθιο, δηλαδή για την εβδομάδα αυτή θα τους καταβληθούν 7 ημερομίσθια, ενώ για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα τους καταβληθεί πλήρης ο μισθός τους του μηνός αυτού, αφού σύμφωνα με την άποψη του Υπουργείου Εργασίας (βλ. Έγγραφο 1643/1987), για τους μισθωτούς αυτούς δεν υπάρχει διάταξη περί καταβολής επί πλέον αμοιβής για τις ημέρες αργίας, όμοια με αυτή που ισχύει για τους αμειβομένους με ημερομίσθιο (βλ. ανωτέρω).

Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας

Ειδικά για τους εργαζομένους που απασχολούνται σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (επισιτιστικά καταστήματα, συγκοινωνίες, υπηρεσίας υγείας, εργασίες σε βάρδιες), αν μεν εργάζονται με 6ήμερη εργασία και εργασθούν κατά την ημέρα αυτή, είτε αμείβονται με μισθό είτε με ημερομίσθιο, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους ή το 1/25ο του μισθού τους με την προσαύξηση του 75%. Αν όμως εργάζονται με 5θήμερο και η ημέρα αυτή έχει ορισθεί ως ημέρα ανάπαυσής τους (ρεπό), οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο θα λάβουν ένα επιπλέον απλό ημερομίσθιο, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό πλήρη τον μισθό τους.

Σε κάθε τέλος περίπτωση απασχόλησης εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή, δεν τίθεται θέμα χορήγησης αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης, αφού σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966, αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης χορηγείται μόνο για απασχόληση σε ημέρα Κυριακή.

Copyright 2017 ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

Newsletter

Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα μας,προσφορές και τα προγραμματισμένα σεμινάριά μας.
Συμφωνώ με τους Όρους και Προϋποθέσεις
Μερική συννεφιά

17°C

ΑΘΗΝΑ

Μερική συννεφιά

Υγρασία: 80%

Αέρας: 6.44 km/h

  • 16 ΟΚΤ 2018

    Μερική συννεφιά 22°C 16°C

  • 17 ΟΚΤ 2018

    Ηλιοφάνεια 23°C 15°C

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

Κύλιση στην Αρχή