»23-7-2018 Εγκύκλιος 31 ΕΦΚΑ: Κοινοποίηση των διατάξεων της υπ’ αριθ. οικ. 34124/2768 (ΦΕΚ 2318/τ. Β’/19-06-2018) Υπουργικής Απόφασης ....περί ρύθμισης οφειλών. (egg_31_efka.pdf)  »19-7-2018 Εγκύκλιος 40090/Δ1.14024 Όροι και προϋποθέσεις ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ σύμφωνα με την υπ’ αριθ. οικ. 32143/Δ1.11288/2018 απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Β΄ 240 (egg_40090_D1.14024.pdf)  »19-7-2018 Εγκύκλιος 30 ΕΦΚΑ: Κοινοποίηση των διατάξεων του Κεφ. Α΄ του Τμήμ. Θ΄ του Ν.4549/2018 που αφορούν τροποποιήσεις του Ν. 4469/2017 (Α΄62)... περί εξωδικαστικού μηχανισμού ρύθμισης οφειλών. (egg_30_efka.pdf)  »Ν.4554/2018 ΦΕΚ Α΄ 130 / 18-7-2018 (n_4554_2018.pdf)  »17-7-2018 Εγκύκλιος Φ.80000/ οικ.34136/2065 Εξαίρεση από την ασφάλιση για υγειονομική περίθαλψη των υπαγόμενων σε φορέα εκτός Ε.Φ.Κ.Α. κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 8 του άρθρου 36 του ν.4387/2016 (egg_f80000_34136_2065.pdf)  »16-7-2018 Απόφαση Φ.10043 / 3018/Δ18.153 Καταβολή βοηθήματος αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολούμενων κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν.3986/2011 (Α΄152), όπως ισχύει στους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ (τέως ΕΤΑΑ) (egg_f10043_3018_18153.pdf)  »10-7-2018 K.Y.A. οικ.35490/Δ1/12465 Καθορισμός αποδοχών του προσωπικού που προσλαμβάνεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου για τις παιδικές εξοχές κατασκηνώσεις του Κρατικού Προγράμματος έτους 2018, η λειτουργία των οποίων έχει ανατεθεί σε Δήμους. (fek_b_2725_2018.pdf)  »29-6-2018 Εγκύκλιος 29 ΕΦΚΑ Αρ. Πρωτ. ΔΙΕΙΣΦΜΜ/555/827977 Τροποποίηση της εγκυκλίου 14/2018 περί μείωσης εισφοράς κατά 50% ασφαλισμένων που συμπληρώνουν 40 έτη ασφάλισης (egg_29_efka.pdf)  »29-6-2018 Εγκύκλιος ΕΦΚΑ Αρ. Πρωτ.827963 Ασφαλιστική κάλυψη για παροχή υγειονομικής περίθαλψης στα ενήλικα μέλη οικογένειας ασφαλισμένου υπηκόου πολίτη τρίτης χώρας (egg_827963.pdf)  »27-6-2018 Εγκύκλιος Φ.10141/οικ.33777/878 Ασφάλιση καθηγητών εργαζομένων σε φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών (egg_f10141_33777_878.pdf)  »26-6-2018 Κ.Υ.Απόφαση οικ.34715/785 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων νέων ηλικίας 18-29 ετών, με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα (fek_b_2414_2018.pdf)  »25-6-2018 Απόφαση 32126/1463 Τροποποίηση της υπουργικής απόφασης 50067/28/27.11.2017 «Ηλεκτρονική Βάση καταχώρισης δεδομένων Τεχνικών Ασφάλειας και διαδικασία ανάθεσης καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας μέσω ΟΠΣ-ΣΕΠΕ» (fek_b_2404_2018.pdf)  

Η  ΑΜΟΙΒΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ  28Η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

 Όπως είναι γνωστό, η εορτή της 28ης Οκτωβρίου ανήκει στις μη υποχρεωτικές επίσημες ημέρες αργίας. Κατά την ημέρα αυτή η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων ανήκουν αποκλειστικά στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να εργασθούν αν αυτό αποφασισθεί από τον εργοδότη, αν βεβαίως αυτός μπορεί νόμιμα να λειτουργήσει την επιχείρησή του, σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966. Στην περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργήσει κανονικά κατά την ημέρα αυτή και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με 6ήμερη εργασία και αμείβονται με ημερομίσθιο και εργασθούν, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους με προσαύξηση 75%, επί του νομίμου ημερομισθίου τους, ενώ αν δεν προσέλθουν στην εργασία τους αδικαιολόγητα, μπορεί να τους περικοπεί από τις αποδοχές τους ένα ημερομίσθιο. Αν όμως ο εργοδότης δεν λειτουργήσει την επιχείρησή του με δική του επιλογή, θα καταβάλει στους εργαζομένους αυτούς, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 3 του Ν.Δ. 3755/1957, το απλό χωρίς προσαύξηση ημερομίσθιό τους και χωρίς πρόσθετη ημέρα ασφάλισης ή τον πλήρη μηνιαίο τους μισθό αν αμείβονται με μισθό.

Τα παραπάνω έχουν εφαρμογή και στις περιπτώσεις απασχόλησης των εργαζομένων με 6ήμερη μεν εργασία αλλά με μειωμένη ημερήσια απασχόληση, προφανώς με τα μειωμένα ωρομίσθιά τους.

Εφέτος επειδή η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με ημέρα Σάββατο, ημέρα δηλαδή που οι εργαζόμενοι με 5θήμερο από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή δεν επιτρέπεται να εργασθούν, οι οποίοι και κατά την εβδομάδα από 23 μέχρι 27 - 10ου έχουν συμπληρώσει 40 ώρες εργασία, στους αμειβομένους με ημερομίσθιο θα τους οφείλεται, σύμφωνα πάλι με το άρθρο 2 παρ. 3 του Ν.Δ. 3755/1957, ένα επιπλέον ημερομίσθιο, δηλαδή για την εβδομάδα αυτή θα τους καταβληθούν 7 ημερομίσθια, ενώ για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα τους καταβληθεί πλήρης ο μισθός τους του μηνός αυτού, αφού σύμφωνα με την άποψη του Υπουργείου Εργασίας (βλ. Έγγραφο 1643/1987), για τους μισθωτούς αυτούς δεν υπάρχει διάταξη περί καταβολής επί πλέον αμοιβής για τις ημέρες αργίας, όμοια με αυτή που ισχύει για τους αμειβομένους με ημερομίσθιο (βλ. ανωτέρω).

Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας

Ειδικά για τους εργαζομένους που απασχολούνται σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (επισιτιστικά καταστήματα, συγκοινωνίες, υπηρεσίας υγείας, εργασίες σε βάρδιες), αν μεν εργάζονται με 6ήμερη εργασία και εργασθούν κατά την ημέρα αυτή, είτε αμείβονται με μισθό είτε με ημερομίσθιο, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους ή το 1/25ο του μισθού τους με την προσαύξηση του 75%. Αν όμως εργάζονται με 5θήμερο και η ημέρα αυτή έχει ορισθεί ως ημέρα ανάπαυσής τους (ρεπό), οι μεν αμειβόμενοι με ημερομίσθιο θα λάβουν ένα επιπλέον απλό ημερομίσθιο, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό πλήρη τον μισθό τους.

Σε κάθε τέλος περίπτωση απασχόλησης εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή, δεν τίθεται θέμα χορήγησης αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης, αφού σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966, αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης χορηγείται μόνο για απασχόληση σε ημέρα Κυριακή.

Copyright 2017 ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

Newsletter

Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα μας,προσφορές και τα προγραμματισμένα σεμινάριά μας.
Συμφωνώ με τους Όρους και Προϋποθέσεις
Κυρίως Συννεφιά

33°C

ΑΘΗΝΑ

Κυρίως Συννεφιά

Υγρασία: 21%

Αέρας: 11.27 km/h

  • 23 ΙΟΥΛ 2018

    Κυρίως ηλιοφάνεια 36°C 27°C

  • 24 ΙΟΥΛ 2018

    Μερική συννεφιά 31°C 26°C

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

Κύλιση στην Αρχή