»20-11-2018 Εγκύκλιος 48 ΕΦΚΑ Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 4 του Ν. 4554/2018 που αφορούν την ασφαλιστική τακτοποίηση των σχολικών φυλάκων. (egg_48_efka.pdf)  »19-11-2018 Εγκύκλιος Δ13οικ.60459/2927 Παροχή κατευθύνσεων για την προστασία αστέγων κατά την περίοδο του χειμώνα (egg_d13_60459_2927.pdf)  »16-11-2018 Εγκύκλιος Φ.1500/Δ17/61562/181(17) Διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή διατάξεων διαδοχικής ασφάλισης στο πρώην ΝΑΤ (egg_f1500_17_61562_181.pdf)  »14-11-2018 Γεν. Έγγραφο 1078/1360380 Καταβολή Δωροσήμου σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους (egg_1078_1360380.pdf)  »14-11-2018 Γεν Έγγραφο 1358076 Εφαρμογή του άρθρου 30 του ν. 4387/2016 για την προσαύξηση σύνταξης όσων κατέβαλλαν αυξημένες εισφορές. Κοινοποίηση διατάξεων και οδηγιών ΥΠΕΚΑΑ (egg_1358076_efka.pdf)  »9-11-2018 Γεν. Έγγραφο Δ.ΕΙΣΦ.Μ./586/1343765 Στήριξη επιχειρήσεων, εργοδοτών ή ασφαλισμένων από το σεισμό την 26/10/2018 που έπληξε το Νομό Ζακύνθου της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων. (egg_586_1343765.pdf)  »6-11-2018 Εγκύκλιος Δ.ΑΣΦ/1069/1315813 Ασφαλιστική αντιμετώπιση των μετόχων Ανωνύμων Εταιρειών των οποίων ο σκοπός είναι η μεταφορά προσώπων ή πραγμάτων επί κομίστρω με αυτοκίνητα δημόσιας χρήσης (egg_1069_1315813.pdf)  »6-11-2018 Απόφαση οικ 56795/2912 Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 28.3.2018 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Μελών της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.) που εργάζονται σε Ραδιοφωνικούς Σταθμούς (fek_b_4938_2018.pdf)  »29-10-2018 Εγκύκλιος 47 ΕΦΚΑ Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών σε ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες (egg_47_efka.pdf)  »25-10-2018 Απόφαση οικ.54891/Δ1.18905 Παράταση της προθεσμίας για την υποβολή (Ε4: Πίνακας προσωπικού) για το έτος 2018. (fek_b_4783_2018.pdf)  »24-10-2018 Γεν. Έγγραφο Σ78/31/125777 Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 20 του Ν. 4387/2016 περί απασχόλησης συνταξιούχων. Συμπληρωματικές οδηγίες (egg_s78_31_1257777.pdf)  »17-10-2018 Εγκύκλιος Δ.ΑΣΦ. 960/1221557 Αναδρομική διαγραφή από το πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ (egg_d_960_1221557.pdf)  

Η αργία της Πρωτομαγιάς για το 2018

     Για την εορτή της 1ης Μαΐου, η οποία εφέτος συμπίπτει με ημέρα Τρίτη, μετά την έκδοση του Ν. 4468/2017, με το άρθρο 14 του οποίου η μέρα αυτή καθιερώθηκε ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας και καταργήθηκε το προηγούμενο καθεστώς της κήρυξης της εορτής αυτής ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας με την έκδοση κάθε χρόνο σχετικής Υ.Α., θα έχουν εφαρμογή τα εξής:


Με βάση το Β.Δ. 748/66 για την εορτή αυτή  έχουν εφαρμογή οι διατάξεις που ισχύουν για τις Κυριακές και λοιπές ημέρες υποχρεωτικής αργίας του παραπάνω Β. Δ/τος.
     Να σημειωθεί ότι για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, σε περίπτωση σύμπτωσης της ημέρας αυτής (1-5-2018) με προγραμματισμένο ρεπό, το ρεπό τους πραγματοποιείται κανονικά κατά την ημέρα αυτή και δεν μεταφέρεται σε άλλη ημέρα της ίδιας ή της επομένης εβδομάδας. Οι δε εργαζόμενοι που απασχολούνται σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας και αμείβονται με ημερομίσθιο, αν μεν εργασθούν κατά την ημέρα αυτή,

θα λάβουν το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75%, ενώ αν δεν εργασθούν και λάβουν κατ’ αυτή το ρεπό τους της εβδομάδας αυτής, θα λάβουν πάλι αποδοχές για 6 ημερομίσθια χωρίς προσαύξηση.
Αντίθετα, για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966, στους εργαζομένους που αμείβονται με ημερομίσθιο θα καταβληθεί το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής χωρίς να εργασθούν, δηλαδή για την εβδομάδα από 30 Απριλίου μέχρι 6 Μαΐου θα λάβουν αποδοχές για 6 ημερομίσθια, είτε εργάζονται με 5θήμερο είτε με 6ήμερο. 
     Και στις δύο παραπάνω περιπτώσεις λειτουργίας των επιχειρήσεων, στους εργαζομένους που αμείβονται με σταθερό μηνιαίο μισθό αν μεν εργασθούν κατά την ημέρα αυτή, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους με προσαύξηση 75% αν δε δεν εργασθούν, θα λάβουν το ρεπό τους και πλήρη τον μηνιαίο τους μισθό χωρίς περικοπή.
     Για τους εργαζομένους στις επιχειρήσεις και των δύο παραπάνω κατηγοριών με συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας με την οποία έχει συμφωνηθεί ο εργαζόμενος να εργάζεται λιγότερες ημέρες την εβδομάδα, μεταξύ των οποίων και τις Τρίτες κάθε εβδομάδας, αν μεν η επιχείρηση είναι συνεχούς λειτουργίας (π.χ. επισιτιστικό κατάστημα) θα τους καταβληθεί το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής με προσαύξηση 75%, αν δε είναι επιχείρηση που δεν λειτουργεί τις Κυριακές οι εργαζόμενοι δεν θα απασχοληθούν μεν την ημέρα αυτή, αλλά θα τους καταβληθεί κανονικά το ημερομίσθιό του χωρίς προσαύξηση. Αν όμως με βάση την εκ περιτροπής σύμβασή τους δεν εργάζονται τις Τρίτες κάθε εβδομάδας, (εργάζεται π.χ. από Τετάρτη μέχρι Σάββατο) δεν θα του καταβληθεί το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής, όπως δεν τους καταβάλλεται και τις λοιπές Τρίτες των λοιπών εβδομάδων του έτους με βάση τη σύμβασή τους.

Copyright 2018 ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

Newsletter

Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα μας,προσφορές και τα προγραμματισμένα σεμινάριά μας.
Συμφωνώ με τους Όρους και Προϋποθέσεις
Κυρίως Συννεφιά

17°C

ΑΘΗΝΑ

Κυρίως Συννεφιά

Υγρασία: 95%

Αέρας: 16.09 km/h

  • 21 ΝΟΕ 2018

    Scattered Thunderstorms 20°C 15°C

  • 22 ΝΟΕ 2018

    Ηλιοφάνεια 19°C 11°C

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

Κύλιση στην Αρχή