»21-1-2019 Εγκύκλιος 1/2019 ΕΦΚΑ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 45 του Ν.4549/2018 που αφορούν τροποποιήσεις του Ν.4469/2017 (Α 62) - Εξωδικαστικός μηχανισμός ρύθμισης οφειλών. (egg_1_efka_1.pdf)  »18-1-2019 Εγκύκλιος 1/2019 ΕΦΚΑ: Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 45 του Ν.4549/2018 που αφορούν τροποποιήσεις του Ν.4469/2017 (Α 62) - Εξωδικαστικός μηχανισμός ρύθμισης οφειλών. (egg_1_efka.pdf)  »16-1-2019 ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ Φ11321/οικ.64690/1469 Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων 2019 (egg_f11321_64690_1469.pdf)  »15-1-2019 Γεν. Έγγραφο Σ61/2/50588 Εθνική Σύνταξη. Αρμόδια υπηρεσία για τη χορήγηση της βεβαίωσης περί νόμιμης διαμονής στη χώρα των πολιτών τρίτων χωρών (egg_s61_2_50588.pdf)  »14-1-2019 Έναρξη και διακοπή της ασφάλισης στον ΕΦΚΑ των ασφαλισμένων του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης Αγροτών του π. ΟΓΑ (egg_25_47039.pdf)  »8-1-2019 ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ Συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 1 του Ν. 4554/2018 σχετικά με την έναρξη και τη λήξη του δικαιώματος συνταξιοδότησης από τον ΕΦΚΑ. (egg_s80_1_16692_b.pdf)  »31-12-2018 Χορήγηση σύνταξης σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθ. 16 του ν. 2227/1994, σε ασφαλισμένους που πάσχουν από Δρεπανοκυτταρική ή Μικροδρεπανοκυτταρική Αναιμία, χωρίς να απαιτείται να συντρέχει η προϋπόθεση της μετάγγισης. (egg_s40_81_1546886.pdf)  »31-12-2018 Αρ Αποφ. Φ.80100/50885/3033 ΦΕΚ Β' 5987 Ενιαίος Πίνακας Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας. (fek_b_5987_2018.pdf)  »27-12-2018 Εφαρμογή για το έτος 2019 της υπουργικής απόφασης 39278/1823/25.7.2018 "Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας" (ΦΕΚ B΄3001) (egg_68377_3248.pdf)  »24-12-2018 Εγκύκλιος 52 ΕΦΚΑ: Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών. έως 31/12/2016, σε ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες. (egg_52_efka.pdf)  »20-12-2018 ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων (0,24%) έτους 2019 (laek_024_2019.pdf)  »20-12-2018 Εγκύκλιος Φ11321/οικ.64690/1469 Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων 2019 (egg_f11321_64690_1469.pdf)  

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΑΡΘΡΑ

Με την υπογραφή των τεσσάρων Υπουργικών Αποφάσεων κηρύσσονται γενικώς υποχρεωτικές οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας στους κλάδους των:

    Τραπεζών,  Ναυτιλιακών πρακτορείων και ναυτιλιακών επιχειρήσεων, Γραφείων ταξιδίων και τουρισμού, Πρακτορειακών επιχειρήσεων που είναι μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης

Πιο συγκεκριμένα.

1.Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 1.6.2017 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του Υπαλληλικού Προσωπικού των εργαζομένων στα γραφεία ταξιδιών και τουρισμού όλης της χώρας
2.Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 21.11.2017 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού των ναυτιλιακών πρακτορείων και ναυτιλιακών επιχειρήσεων όλης της χώρας
3.Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 19.4.2018 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις πρακτορειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας που είναι μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης (Δ.Ν.Ε.)»

4.Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 16.3.2016 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των Τραπεζών Ο.Τ.Ο.Ε. για τα έτη 2016-2018.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 03-09-2018

«Η υπογραφή της επέκτασης των τεσσάρων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας δείχνει ότι η έξοδος από το μνημόνιο δεν είναι μία θεωρητική ενέργεια αλλά έχει άμεση αντανάκλαση στις ζωές των ανθρώπων και οδηγεί σε ανάκτηση βασικών δικαιωμάτων», τόνισε η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στην ΕΡΤ1 και την εκπομπή “Άλλη διάσταση”.
«Η δική μας αντίληψη είναι ότι η ανάπτυξη δεν μπορεί να επιτυγχάνεται πάνω στη συντριβή της εργασίας και στη μείωση των μισθών. Μόνο μέσα από την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων ενισχύεις την παραγωγικότητα της εργασίας», δήλωσε η Υπουργός Εργασίας και πρόσθεσε ότι «η θέσπιση του υποκατώτατου μισθού το 2012, επί κυβέρνησης Παπαδήμου, προκάλεσε μείωση του μισθού των νέων κάτω των 25 ετών κατά 32% νομοθετικά σε μία νύχτα».
Η κ. Αχτσιόγλου επισήμανε ότι «η Κυβέρνηση είχε πει εξαρχής ότι αυτό συνιστά μία μισθολογική διάκριση σχεδόν ρατσιστικού χαρακτήρα και, εξάλλου, αποδείχθηκε εντελώς αναποτελεσματική», προσθέτοντας ότι «ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός θα ισχύει χωρίς ηλικιακές διακρίσεις». Τόνισε, επίσης, ότι «η διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου μισθού ξεκινά άμεσα και θα διαρκέσει περίπου 4 μήνες. Προβλέπει την αποστολή μιας σειράς εκθέσεων από επιστημονικούς φορείς, κοινωνικό διάλογο, και τέλος πράξη του Υπουργού».
Αναφερόμενη στο ασφαλιστικό, η Υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι «η Κυβέρνηση έστησε το δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης στα πόδια του. Όταν ξεκινήσαμε είχαμε παραλάβει ένα έλλειμμα 1,1 δισ. ευρώ και αυτή τη στιγμή ο ΕΦΚΑ είναι πλεονασματικός. Πληρώνουμε τις ληξιπρόθεσμες συντάξεις όπου μας κληρονόμησαν έναν τεράστιο όγκο. Βάζουμε κανόνες και το δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης είναι μακροπρόθεσμα βιώσιμο. Αυτό το αποδέχονται πια όλοι».
Σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές, σημείωσε ότι «με βάση τα ειδοποιητήρια που έχουν σταλεί, η συντριπτική πλειονότητα των μη μισθωτών πληρώνει λιγότερα απ’ ό,τι πλήρωνε με το προηγούμενο σύστημα».
Η Υπουργός Εργασίας δήλωσε, επίσης, ότι «το 2019 υπάρχει ένας δημοσιονομικός χώρος άνω των 750 εκατομμυρίων ευρώ διαθέσιμος -ο οποίος γίνεται επεκτατικός τα επόμενα χρόνια- που θα εξειδικευτεί από τον Πρωθυπουργό στη Δ.Ε.Θ., σε ένα μείγμα πολιτικής με φοροελαφρύνσεις, εισφοροελαφρύνσεις, και κοινωνικές παροχές. Άρα, να περιμένουμε τις ανακοινώσεις του πρωθυπουργού στη Δ.Ε.Θ. που θα εξειδικεύσουν πως θα κατανεμηθεί αυτό το ποσό».
Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με την πρόταση της ΝΔ για το ασφαλιστικό, σημείωσε ότι «η πρόταση του κ. Μητσοτάκη στο ασφαλιστικό έχει μία στόχευση, την ενίσχυση της ιδιωτικής ασφάλισης, αυτό είναι πάρα πολύ καθαρό. Η πρόταση για την ιδιωτική ασφάλιση σημαίνει ασφάλιση για λίγους, ασφάλιση γι’ αυτούς που έχουν. Ο κ. Μητσοτάκης μέχρι και την υγεία τη βάζει στην ιδιωτική ασφάλιση. Εκ των πραγμάτων, με την πρόταση που κάνει είναι αδύνατον να εγγυηθεί τις σημερινές συντάξεις. Το πλαίσιο που περιγράφει ο ίδιος είναι καταβαράθρωση του δημόσιου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης».
Η κ. Αχτσιόγλου υπογράμμισε, τέλος, ότι «η αντίληψη της ΝΔ για το δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης αποδεικνύεται από τις πράξεις που έκανε ως Κυβέρνηση, δημιουργώντας στην κοινωνική ασφάλιση 1,1 δισ. ευρώ έλλειμμα, μετά από 12 διαδοχικές περικοπές των συντάξεων και 400.000 απλήρωτες συντάξεις στα συρτάρια μας. Αυτό ήταν ένα αρνητικό θαύμα».

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Αθήνα, 31-08-2018
Δήλωση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφης Αχτσιόγλου, για την επέκταση 4 κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας
Η συλλογική διεκδίκηση των εργαζομένων για καλύτερους μισθούς και όρους εργασίας αποκτά και πάλι τη σημασία που της αρμόζει στη χώρα μας.
Από την 21η Αυγούστου 2018 επανήλθαν σε ισχύ – όπως είχαμε δεσμευτεί στην ελληνική κοινωνία και όπως είχαμε νομοθετήσει – οι βασικές αρχές των συλλογικών διαπραγματεύσεων: η επεκτασιμότητα των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η αρχή της ευνοϊκότερης για τον εργαζόμενο ρύθμισης.
Ως Υπουργείο Εργασίας ξεκινήσαμε αμέσως τον έλεγχο των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων που βρίσκονται ήδη σε ισχύ και για τις πρώτες 4 που εξετάσαμε διαπιστώθηκε ότι πληρούν του όρους για την επέκτασή τους.
Πρόκειται για τις συμβάσεις στους κλάδους των τραπεζών, των ναυτιλιακών πρακτορείων και επιχειρήσεων, των γραφείων ταξιδίων και τουρισμού, οι οποίες αφορούν συνολικά πάνω από 75.000 εργαζόμενους.
Τη Δευτέρα θα υπογράψω τις σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις για την επέκταση των τεσσάρων αυτών κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και παράλληλα συνεχίζουμε τη διαδικασία για τον έλεγχο της επεκτασιμότητας όλων των συμβάσεων που βρίσκονται σε ισχύ.
Η δέσμευση που αναλάβαμε γίνεται πράξη και θα έχει άμεσα θετικά αποτελέσματα στη βελτίωση των μισθών και των όρων εργασίας χιλιάδων εργαζόμενων.
Η επέκταση των πρώτων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας αναδεικνύει ότι η έξοδος από τα μνημόνια και τα προγράμματα δημοσιονομικής προσαρμογής δεν είναι μια τυπική διαδικασία, αλλά η ουσιαστική μετάβαση σε μια νέα περίοδο ανάκτησης δικαιωμάτων για τη μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία.

29-8-2018 Εγκύκλιος ΕΣΕΕ: Κατώτατος μισθός στον Ιδιωτικό Τομέα – Επέκταση Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων

Αγαπητές/οί Συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε, πολύς λόγος γίνεται τελευταία, τόσο από τον πολιτικό κόσμο της χώρας, όσο και από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης για την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος, ήδη από το 2012, δεν αποφασίζεται πλέον από τους κοινωνικούς εταίρους, μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως συνέβαινε στην προ μνημονίων εποχή, αλλά από το κράτος με νομοθετική παρέμβαση.  Στο πλαίσιο αυτό και προκειμένου να ενημερωθείτε επάνω στην διαδικασία αύξησης του κατώτατου μισθού, στην οποία θεσμοθετημένα μετέχει και η ΕΣΕΕ, σας αποστέλλουμε την παρούσα με ειδικές επεξηγήσεις ως προς όλες τις πτυχές του θέματος.  Ειδικότερα:

Τι είναι ο κατώτατος μισθός στην μνημονιακή περίοδο

Είναι ο νομοθετημένος από το κράτος κατώτατος μισθός για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, των οποίων η αμοιβή δεν ρυθμίζεται από συλλογική σύμβαση εργασίας.

Τον ορισμό δίνει το άρθρο 103 του ν. 4172/2013 και φέρνει μία ουσιαστική αλλαγή φιλοσοφίας σε σχέση με την προ μνημονίων εποχή: Τότε θεσμικά ήταν η αμοιβή του ανειδίκευτου εργάτη και υπαλλήλου, ενώ σήμερα θεσμικά μπορεί να είναι η αμοιβή όλων των εργαζόμενων ειδικευμένων ή μη, που δεν καλύπτονται από κλαδική, ομοιοεπαγγελματική ή επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 27-08-2018

«Η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων είναι γεγονός. Οι δύο βασικές αρχές των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η αρχή της επεκτασιμότητας και η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης, επανισχύουν ήδη μετά την 21η Αυγούστου», τόνισε η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στο “Ραδιόφωνο 24/7”.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 23-08-2018

«Υπάρχει ένα αντικειμενικό γεγονός, που μπορεί σε κάποιους να μην αρέσει γιατί πολιτικά δεν τους βολεύει, ότι το Μνημόνιο έλαβε τέλος», τόνισε η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, σε συνέντευξή της στον τηλεοπτικό σταθμό «epsilontv».
«Οι δανειακές συνθήκες όπως τις γνωρίσαμε από το 2010 και μετά, όπου η χώρα δανειοδοτούνταν από τον επίσημο τομέα προκειμένου να σταθεί οικονομικά στα πόδια της, και όφειλε να εφαρμόζει συγκεκριμένες πολιτικές προκειμένου να λαμβάνει αυτή τη δανειοδότηση, ολοκληρώθηκε την 21η Αυγούστου», πρόσθεσε και υπογράμμισε ότι «αυτή η Κυβέρνηση έφερε σε πέρας την κορυφαία δέσμευση που ανέλαβε απέναντι στην ελληνική κοινωνία το 2015, να τελειώνει με τα προγράμματα δημοσιονομικής προσαρμογής επιτυχημένα».

Απόφαση Αριθμ. 43614/996 9-8-2018 ΦΕΚ Β΄ 3521 / 21-8-2018
 
Διαδικασία επιβολής διοικητικών κυρώσεων για αδήλωτη εργασία από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.)

Διαδικασία Επιβολής Διοικητικών Κυρώσεων (προστίμων) κατά τη διαπίστωση Αδήλωτης Εργασίας

1. Για την επιβολή των διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) των παραγράφων 1, 2 και 3 του άρθρου 5 του ν. 4554/2018 (Α’ 130), συντάσσεται και επιδίδεται Δελτίο Ελέγχου με το οποίο διαπιστώνεται παράβαση για αδήλωτη εργασία, και συντάσσεται και επιδίδεται Πράξη Επιβολής Προστίμου, κατά δέσμια αρμοδιότητα χωρίς προηγούμενη πρόσκληση του εργοδότη για παροχή εξηγήσεων, με την οποία προσδιορίζεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις ανωτέρω παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου 5 του ως άνω νόμου, το ύψος του προστίμου που αντιστοιχεί στη διαπιστωθείσα παράβαση. Η Πράξη Επιβολής Προστίμου κατά τα ανωτέρω κοινοποιείται, με απόδειξη, στον παραβάτη εργοδότη.

2. Όταν τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, όπως αυτά αναφέρονται στο άρθρο 14 του ν. 4144/2013 όπως ισχύει, διαπιστώνουν, κατά τον έλεγχο, τη μη αναγραφή εργαζομένου σε ισχύοντα πίνακα προσωπικού, ενημερώνουν το κατά τόπο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (Τ.Ε.Ε.Σ.) του Σ.ΕΠ.Ε., εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών από την ημέρα διενέργειας του ελέγχου, σχετικά με την παράβαση. Εν συνεχεία, ο Προϊστάμενος του Τ.Ε.Ε.Σ. συντάσσει και επιδίδει Πράξη Επιβολής Προστίμου, με την οποία προσδιορίζεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις ανωτέρω παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου 5 του ως άνω νόμου, το ύψος του προστίμου που αντιστοιχεί στη διαπιστωθείσα παράβαση. Η Πράξη Επιβολής Προστίμου κατά τα ανωτέρω κοινοποιείται, με απόδειξη, στον παραβάτη εργοδότη.

Απόφαση Αριθμ. Φ. 80100/οικ. 41847/2496

ΦΕΚ τ. B  3451 / 17-08-2018

Πίνακας Χρόνιων Σωματικών ή Πνευματικών ή Ψυχικών Παθήσεων ή Βλαβών που ταυτόχρονα επιφέρουν περιορισμένες δυνατότητες για επαγγελματική απασχόληση, αποκλειστικά για τις ανάγκες του ν.2643/1998 (Α΄220).

Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις του άρθρου 16, παρ. 1, του ν.3846/2010 (Α΄66).

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 14-08-2018

Tο ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του επταμήνου Ιανουαρίου– Ιουλίου 2018 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 289.561 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου επταμήνου από το 2001 μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».


Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος– Ιούλιος 2018, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.598.885 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.309.324, εκ των οποίων οι 762.585 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 546.739 οικειοθελείς αποχωρήσεις.


Για τον μήνα Ιούλιο του 2018 προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων– αποχωρήσεων κατά 8.610 θέσεις εργασίας. Συγκεκριμένα, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 239.080, ενώ οι αποχωρήσεις σε 247.690. Από τις 247.690 συνολικά αποχωρήσεις, οι 96.375 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 151.315 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

ΘΕΜΑ: Τι ισχύει για τους εργαζομένους που θα απασχοληθούν κατά την αργία της 15ης Αυγούστου 2018

 
    Η 15η Αυγούστου, όπως είναι γνωστό, σύμφωνα με το Βασιλικό Διάταγμα Β.Δ.748/1966 είναι  μία από τις υποχρεωτικές ημέρες αργίας, κατά τις οποίες δεν επιτρέπεται η λειτουργία όλων  των επιχειρήσεων  και εργασιών  και η απασχόληση των  μισθωτών τους.
Φέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει σε ημέρα Τετάρτη που είναι εργάσιμη ημέρα  και έτσι  οι εργαζόμενοι  καίτοι  δεν θα απασχοληθούν  κατ΄ αυτήν θα λάβουν τις αποδοχές τους της ημέρας αυτής, είτε εργάζονται με 5θήμερο είτε με 6ήμερο, με τη διάκριση αν  αμείβονται με ημερομίσθιο να λάβουν το ημερομίσθιό τους της ημέρας αυτής και αν αμείβονται με μηνιαίο  μισθό να λάβουν πλήρη το μισθό τους,  καίτοι δεν θα έχουν εργασθεί όλες τις ημέρες του μήνα αυτού.


Επειδή όμως για τα καταστήματα και τις  εργασίες γενικά  που εξαιρούνται της υποχρεωτικής αργίας , σύμφωνα με το παραπάνω Β.Δ. όπως είναι οι επιχειρήσεις τουριστικού ενδιαφέροντος (Ξενοδοχεία, εστιατόρια, καφενεία,  μπαρ, κέντρα διασκέδασης , κ.λπ.) , οι συγκοινωνίες, οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών υγείας (κλινικές, ιατρεία κ.λπ.), οι επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με 3 εναλλασσόμενες βάρδιες κλ.π., η αργία αυτή  δεν ισχύει και  για τους εργαζομένους στις  επιχειρήσεις  αυτές  οι οποίες   θα λειτουργήσουν νόμιμα και κατά την ημέρα αυτή, οι μισθωτοί  τους που  θα εργασθούν  κατ΄ αυτήν, θα λάβουν τις αποδοχές τους  (ημερομίσθιο  ή  το 1/25ο  του μηνιαίου μισθού τους) προσαυξημένο κατά 75%. Επίσης τις αποδοχές τους προσαυξημένες κατά 75% . της ημέρα αυτής δικαιούνται  και οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις  που  δεν λειτουργούν  νόμιμα κατά τις  Κυριακές και  αργίες ,  οι οποίοι θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή  παράνομα.


Οι εργαζόμενοι στις παραπάνω επιχειρήσεις  που εξαιρούνται της υποχρεωτικής αργίας  και  η ημέρα αυτή είχε ορισθεί, με βάση το πρόγραμμα εργασίας τους ως ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό), αν μεν αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το ημερομίσθιό τους  και της ημέρας αυτής, δηλαδή  θα λάβουν την εβδομάδα  από Δευτέρα 13-8  μέχρι  18-8-2018 επτά (7)  ημερομίσθια, δηλαδή θα λάβουν , σύμφωνα με τη σχετική νομολογία,  και το  ημερομίσθιο της ημέρας  της εβδομαδιαίας ανάπαυσής τους (ρεπό τους)  και αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, θα λάβουν πλήρη το μηνιαίο μισθό τους  του μηνός αυτού καίτοι δεν θα έχουν  εργασθεί όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα  αυτού.
Όσοι  εργαζόμενοι έχουν λάβει την κανονική τους άδεια  στη διάρκεια της οποίας συμπίπτει η ημέρα αυτή (15 Αυγούστου) , αυτή η μέρα δεν θα υπολογισθεί   στις ημέρες αδείας που έχουν λάβει  και έτσι η  άδειά τους, σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν. 539/1945,  θα παραταθεί κατά  μία ημέρα με αποδοχές.


Τέλος  το ημερομίσθιο της ημέρας  αργίας  αυτής, σύμφωνα πάλι με τη νομολογία, τόσο για τους αμειβομένους με ημερομίσθιο   όσο και για τους αμειβομένους με μηνιαίο μισθό, δεν καταβάλλεται  στην περίπτωση που ο εργαζόμενος  απουσιάζει αυθαίρετα  από την  εργασία του τόσο κατά την παραμονή όσο και την επομένη της αργίας, καταβάλλεται όμως αν ο εργαζόμενος απουσιάσει αυθαίρετα μόνο  κατά τη  μία από τις δύο αυτές ημέρες.


Copyright 2018 ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 09-08-2018

Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, υπέγραψε την απόφαση για την ενεργοποίηση των διατάξεων του Ν.4554/2018, που ψηφίστηκε τον Ιούλιο του 2018 με ευρεία πλειοψηφία από τη Βουλή.
Η υπουργική απόφαση περιλαμβάνει τους όρους εφαρμογής των άρθρων 5 έως 8 του Ν.4554/2018, για την αλλαγή της αρχιτεκτονικής του προστίμου για την αδήλωτη εργασία.
Συγκεκριμένα καθορίζονται οι διαδικασίες για την εφαρμογή:
· του προστίμου των 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο
· της υποχρεωτικής αναδρομικής τρίμηνης ασφάλισης του αδήλωτου εργαζόμενου
· της έκπτωσης του προστίμου, εφόσον ο εργοδότης προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους εργασίας:

- Για σύμβαση 3 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 7.000 ευρώ
- Για σύμβαση 6 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 5.000 ευρώ
- Για σύμβαση 1 έτους το πρόστιμο μειώνεται στις 3.000 ευρώ
· των διαδικασιών αναίρεσης της έκπτωσης σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν διατηρήσει τον ίδιο αριθμό προσωπικού ή μεταβάλλει τους όρους εργασίας του υπάρχοντος προσωπικού.
Υπενθυμίζεται, τέλος, ότι ο Ν.4554/2018 προβλέπει πως σε περίπτωση υποτροπής του εργοδότη, η οποία διαπιστώνεται εντός τριών (3) ετών από τον πρώτο έλεγχο, το πρόστιμο των 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, επιβάλλεται προσαυξημένο κατά 100% για την πρώτη μετά την αρχική παράβαση και κατά 200% για κάθε μεταγενέστερη παράβαση.
Με την απόφαση αυτή τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η νέα αρχιτεκτονική του προστίμου που αναβαθμίζει συνολικά την αποτελεσματικότητα του συστήματος κυρώσεων για την αδήλωτη εργασία και, παράλληλα, αποδίδει δικαιοσύνη στον αδήλωτο εργαζόμενο.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 01-08-2018

Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, η Αναπληρώτρια Υπουργός, Θεανώ Φωτίου και ο Υφυπουργός Αναστάσιος Πετρόπουλος υπέγραψαν 6 Υπουργικές Αποφάσεις, για την άμεση εφαρμογή των μέτρων στήριξης των πυρόπληκτων από τις πυρκαγιές της Αττικής.
Συγκεκριμένα οι Υπουργικές Αποφάσεις αφορούν:
1. Τη χορήγηση εφάπαξ ποσού 45 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας (648,00 ευρώ) σε όσους έχει ανασταλεί η εργασία τους μετά την καταστροφή της επιχείρησης στην οποία εργάζονταν εξαιτίας των πυρκαγιών.
· Για τη λήψη του εφάπαξ ποσού των 648 ευρώ καθώς και του τακτικού επιδόματος ανεργίας, χρειάζεται η υποβολή αίτησης στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας ή του τόπου εργασίας των ασφαλισμένων με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (https://government.gov.gr/metra-stirixis-apetoumena-dikeologitika/).
2. Τις ασφαλιστικές ελαφρύνσεις και διευκολύνσεις των πυρόπληκτων με χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας, αναστολή καταβολής των τρεχουσών εισφορών, των δόσεων ρυθμίσεων και εκκαθαρίσεων κτλ.
· Οι πυρόπληκτοι ασφαλισμένοι, συνταξιούχοι, επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες, καθώς και οι πληγείσες επιχειρήσεις, μπορούν ήδη να υποβάλλουν αιτήσεις στα κατά τόπους υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (https://government.gov.gr/metra-stirixis-apetoumena-dikeologitika/).

3. Την καταβολή του εφάπαξ έκτακτου οικονομικού βοηθήματος, ίσου με το μεικτό χρηματικό ποσό δύο (2) μηνιαίων συντάξεων (κύριων, επικουρικών και μερισμάτων) στους πυρόπληκτους συνταξιούχους, από τον ΕΦΚΑ, το ΕΤΕΑΕΠ και το ΜΤΠΥ.
· Για όσους συνταξιούχους έχουν κύρια κατοικία στις πληγείσες περιοχές, η διαδικασία θα γίνει αυτόματα από τα ταμεία. Οι συνταξιούχοι που έχουν δευτερεύουσα κατοικία ή φιλοξενούνται σε κατοικία στις πληγείσες περιοχές ή υπέστησαν βαρύ τραυματισμό λόγω των καταστροφών, θα πρέπει να καταθέσουν αίτηση στις κατά τόπους υπηρεσίες του ΕΦΚΑ με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (https://government.gov.gr/metra-stirixis-apetoumena-dikeologitika/).
4. Την καταβολή του εφάπαξ έκτακτου οικονομικού βοηθήματος ίσου με το μεικτό χρηματικό ποσό δύο (2) μηνιαίων συντάξεων ή επιδομάτων σε πυρόπληκτους ανασφάλιστους υπερήλικες δικαιούχους του ΟΠΕΚΑ.
· Για όσους έχουν κύρια κατοικία στις πληγείσες περιοχές, η διαδικασία θα γίνει αυτόματα από τον ΟΠΕΚΑ. Οι συνταξιούχοι ανασφάλιστοι-υπερήλικες που έχουν δευτερεύουσα κατοικία ή φιλοξενούνται σε κατοικία στις πληγείσες περιοχές ή υπέστησαν βαρύ τραυματισμό λόγω των καταστροφών, θα πρέπει να καταθέσουν αίτηση στα κεντρικά γραφεία του ΟΠΕΚΑ (Πατησίων 30) με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (https://government.gov.gr/metra-stirixis-apetoumena-dikeologitika/).

* Υπενθυμίζεται ότι η καταβολή των εφάπαξ έκτακτων οικονομικών βοηθημάτων από τα ασφαλιστικά ταμεία και τον ΟΠΕΚΑ θα γίνει έως τις 20 Αυγούστου για τις αυτόματες καταβολές και τις αιτήσεις που έχουν υποβληθεί έγκαιρα. Για τις αιτήσεις που καθυστερήσουν η καταβολή θα γίνεται με τη διεκπεραίωσή τους.

5. Τη χορήγηση μηνιαίου επιδόματος στα προστατευόμενα τέκνα των θανόντων κατά τις πυρκαγιές, ύψους 1.000 ευρώ ανά τέκνο, έως την ενηλικίωση τους ή εφόσον σπουδάζουν σε ανώτερο ή ανώτατο ίδρυμα του εσωτερικού έως τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους. Το επίδομα χορηγείται εφ’ όρου ζωής στα τέκνα με ποσοστό αναπηρίας άνω του 67%.
· Σε περίπτωση που ένας εκ των δύο γονέων βρίσκεται εν ζωή, η διαδικασία γίνεται αυτόματα από τον ΟΠΕΚΑ. Σε περίπτωση που έχουν αποβιώσει και οι δύο γονείς απαιτείται αίτηση στον ΟΠΕΚΑ εκείνου που έχει την επιμέλεια του παιδιού με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (https://government.gov.gr/metra-stirixis-apetoumena-dikeologitika/).
6. Τη χορήγηση οικονομικής ενίσχυσης 10.000 ευρώ στους συζύγους θανόντων κατά τις πυρκαγιές ή στα πρόσωπα με το οποία αυτοί είχαν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης ή, εάν δεν υπάρχουν, στους πλησιέστερους συγγενείς του.
· Η διαδικασία θα γίνει αυτόματα. Η Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας θα επικοινωνήσει με τους δικαιούχους.

Τα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ και του ΟΑΕΔ σε πληγείσες ή όμορες περιοχές:

ΕΦΚΑ
· Ε’ Τοπικό Υποκ/μα Μισθωτών Αττικής – Ανατολική, Λεωφ. Μαραθώνος 26ο χλμ ΡΑΦΗΝΑ
· ΣΤ’ Τοπικό Υποκ/μα Μισθωτών Αττικής – Ανατολική, Αγ. Δημητρίου 4 ΣΠΑΤΑ
· Β’ Τοπικό Υποκ/μα Μισθωτών Αττικής – Δυτική, ΠΕΟΑΚ & Μινώας ΜΕΓΑΡΑ
· Α’ Τοπικό Υποκ/μα Μισθωτών Αττικής – Βόρειος Τομέας, Μεσογείων 518 ΑΓΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
· Περ/κή Δ/νση Μη Μισθωτών Αττικής – Ανατολική, Μεσογείων 332 ΑΓΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ
· Β΄ Περιφερειακό Τμήμα Μη Μισθωτών Αττικής Δυτική, ΜΕΓΑΡΑ
Μεθουρίδων 3 ΜΕΓΑΡΑ
ΟΑΕΔ
· ΚΠΑ2 Παλλήνης – Λεωφ. Μαραθώνος 115
· ΚΠΑ2 Μεγάρων – 28ης Οκτωβρίου και Συλημβρίας

Τηλεφωνική εξυπηρέτηση:
Για την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτησή τους οι πυρόπληκτοι συμπολίτες μας μπορούν να τηλεφωνούν:
- Για θέματα ΕΦΚΑ στο 1555 (7:30-15:30) – Στο τηλέφωνο λειτουργεί ειδική γραμμή εξυπηρέτησης των πυρόπληκτων κατά απόλυτη προτεραιότητα.
- Για θέματα ΟΑΕΔ στο 11320 (8:00-15:00).
- Για θέματα ΟΠΕΚΑ στο 2131519116 (8:00-15:00).
Επίσης το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΕΚΚΑ) έχει διαθέσει το προσωπικό του για την ψυχοκοινωνική στήριξη των πυρόπληκτων με παρουσία στις πληγείσες περιοχές αλλά και μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 197.

Αθήνα  27/07/2018

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ   11  /2018

ΘΕΜΑ: Ενημέρωση υπόχρεων για την Ειδική εισφορά ποσοστού 2% επί των αμοιβών των υπηρεσιών διαφήμισης ή προβολής ή εν γένει προώθησης πωλήσεων προϊόντων ή διάθεσης υπηρεσιών που τελούνται αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο μέσω διαδικτύου (internet), σύμφωνα με τις διατάξεις της παράγ. 2 περίπτωση στ΄ του άρθρου 24 του Ν. 4498/2017 και απεικόνιση της διαδικασίας υποβολής και καταβολής της ΑΝΑΛΥΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ (ΑΚΕΕΔ)

ΣΧΕΤ: Οι διατάξεις των άρθρων 23 έως 29 του Κανονισμού Είσπραξης Εσόδων Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. (ΦΕΚ 1582/8-5-2018 τ.Β΄).

Σας γνωρίζουμε ότι με την παρ. 2 του άρθρου 24 του Ν.4498/2017 αντικαταστάθηκε η παρ.1 του άρθρου 6 του α.ν.248/1967 και προβλέφθηκε ως έσοδο του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. (στην περίπτωση στ΄), ειδική εισφορά ποσοστού 2% επί των αμοιβών των υπηρεσιών διαφήμισης παραγωγής ή προβολής ή εν γένει προώθησης πωλήσεων προϊόντων ή διάθεσης υπηρεσιών που τελούνται αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο μέσω διαδικτύου (internet), εφόσον ο λήπτης των εν λόγω υπηρεσιών έχει κατοικία ή έδρα στην Ελλάδα και ανεξαρτήτως του τόπου κατοικίας ή έδρας του παρόχου των υπηρεσιών διαφήμισης και η οποία δεν βαρύνει τις επιχειρήσεις ΜΜΕ που καταβάλλουν αυτή, κατά την περίπτωση β΄ της ίδιας διάταξης.

Με την ειδική αυτή εισφορά βαρύνεται κάθε διαφημιστική υπηρεσία, παραγωγής ή δημοσίευσης ή προβολής, κάθε προώθηση πωλήσεων και διάθεση διαφημιστικών υπηρεσιών μέσω διαδικτύου (αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο), η οποία δεν τιμολογείται από τις επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας της περίπτωσης β΄ της διάταξης αυτής.

Η διάταξη εφαρμόζεται όταν ο διαφημιζόμενος ή προβαλλόμενος σε Μ.Μ.Ε. ή μέσω διαδικτύου (λήπτης των υπηρεσιών) κατοικεί ή εδρεύει στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως εάν ο πάροχος των υπηρεσιών αυτών είναι ημεδαπό  ή αλλοδαπό, φυσικό ή νομικό πρόσωπο.

Υπόχρεος προς απόδοση της προβλεπόμενης ειδικής εισφοράς είναι ο παραπάνω λήπτης των υπηρεσιών παραγωγής, προβολής και διαφήμισης, ο οποίος θα πρέπει να αποδίδει το ποσοστό 2% από τις δαπάνες προβολής και διαφήμισης στον ΕΔΟΕΑΠ μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα από την ημερομηνία εκδόσεως του σχετικού παραστατικού.

Δηλαδή κάθε διαφημιζόμενο ή προβαλλόμενο σε Μ.Μ.Ε. ή μέσω διαδικτύου, φυσικό ή νομικό πρόσωπο με κατοικία ή έδρα στην Ελλάδα, εφόσον η έδρα της επιχείρησης που παρέχει σε αυτό το πρόσωπο την υπηρεσία διαφήμισης ή προβολής ή εν γένει προώθησης προϊόντος δεν είναι στην Ελλάδα, και δεν έχει υποχρέωση απόδοσης της εργοδοτικής εισφοράς ποσοστού 2% επί του κύκλου εργασιών της, θα πρέπει (το φυσικό ή νομικό αυτό πρόσωπο) να αποδίδει στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.  ποσοστό 2% επί του ποσού της τιμολογημένης δαπάνης διαφήμισης, προβολής ή προώθησης προϊόντος (προ Φ.Π.Α.), μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα από την ημερομηνία εκδόσεως του σχετικού παραστατικού.

1.-Υποβολή της Αναλυτικής Κατάστασης Ειδικής Εισφοράς 2% στο Διαδίκτυο – Προθεσμία υποβολής και καταβολής της ΑΚΕΕΔ

Η Αναλυτική Κατάσταση Ειδικής Εισφοράς στο Διαδίκτυο (ΑΚΕΕΔ) υποβάλλεται  υποχρεωτικά στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π., ηλεκτρονικά διαμέσου της ηλεκτρονικής εφαρμογής του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π., έως την τελευταία ημερολογιακή ημέρα του μήνα που έπεται της περιόδου που αναφέρεται  και περιλαμβάνει στοιχεία αποκλειστικώς της χρονικής περιόδου στην οποία αναφέρεται (μήνας). Το αναλογούν ποσό καταβάλλεται στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα που έπεται της περιόδου που αναφέρεται.  Ως ημερομηνία υποβολής θεωρείται πάντοτε η ημερομηνία αποδοχής και επιτυχούς καταχώρισης της  ΑΚΕΕΔ στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.

2.- Απαραίτητα στοιχεία της Αναλυτικής Κατάστασης Ειδικής Εισφοράς 2% στο Διαδίκτυο

Η ΑΚΕΕΔ,  θα περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστον τις παρακάτω πληροφορίες:

α) Πλήρη στοιχεία και Αριθμό Φορολογικού Μητρώου της υπόχρεης επιχείρησης,

β) έτος και μήνα στον οποίο αναφέρεται,

γ) συνολικό ποσό στο πεδίο για τη μηνιαία διαφημιστική δαπάνη της επιχείρησης στο διαδίκτυο (internet) και

δ) το ποσοστό 2% που θα αντιστοιχεί στην  περίπτωση (γ).

3.-Κυρώσεις για εκπρόθεσμη, ανακριβή και μη υποβολή Αναλυτικής Κατάστασης Ειδικής Εισφοράς 2% στο Διαδίκτυο

Στους υπόχρεους που δεν υποβάλουν ΑΚΕΕΔ, την υποβάλουν εκπρόθεσμα ή την υποβάλουν με ανακριβή στοιχεία, επιβάλλεται πρόσθετη επιβάρυνση εισφοράς, όπως προβλέπεται για κάθε περίπτωση από το άρθρο 7 του Ν. 2972/2001, όπως ισχύει.

4.- Πρόσθετα τέλη ληξιπρόθεσμης Ειδικής Εισφοράς 2% στο Διαδίκτυο

Ο υπολογισμός των πρόσθετων τελών της κάθε είδους ληξιπρόθεσμης ειδικής εισφοράς ποσοστού 2% στο Διαδίκτυο προς τον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. γίνεται σύμφωνα με την περίπτωση 11 της υποπαραγράφου ΙΑ.2 της παρ. ΙΑ΄ του άρθρου πρώτου του Νόμου 4152/2013 (Α΄107), όπως ισχύει.

5.- Έναρξη διαδικασίας υποβολής και καταβολής της  ΑΚΕΕΔ

Κάθε υπόχρεος, όπως ανωτέρω προσδιορίστηκε, θα πρέπει έως 30/9/2018 να υποβάλει αναδρομικά, στην ηλεκτρονική εφαρμογή   του ΕΔΟΕΑΠ, τις Αναλυτικές Καταστάσεις Ειδικής Εισφοράς Διαδικτύου (ΑΚΕΕΔ) ανά μήνα, για το χρονικό διάστημα από 16/11/2017 έως και 31/8/2018, ΜΟΝΟ στην περίπτωση που υπήρχε σχετική δαπάνη.

Η είσοδος στην εφαρμογή γίνεται με τους κωδικούς TAXISNET  που έχει κάθε υπόχρεο Φυσικό ή Νομικό πρόσωπο, όπως ανωτέρω αναφέρθηκε. Με την είσοδο  στην εφαρμογή εμφανίζεται η Ταυτότητα Πληρωμής Ειδικής Εισφοράς στο Διαδίκτυο (ΤΠΕΕΔ) 2%, η οποία παραμένει αμετάβλητη για κάθε καταβολή. Mε την υποβολή της ΑΚΕΕΔ ΕΔΟΕΑΠ, εμφανίζεται το αποδεικτικό υποβολής στο οποίο αναγράφεται η προαναφερθείσα ΤΠΕΕΔ.

Η καταβολή του παραπάνω ποσοστού 2% θα πρέπει να γίνει έως 30/9/2018.

Η συγκεκριμένη ηλεκτρονική εφαρμογή ΑΚΕΕΔ θα αναρτηθεί και στο site του Οργανισμού (www.edoeap.gr).

Στην παρούσα εγκύκλιο επισυνάπτεται  το εγχειρίδιο οδηγιών χρήστη  ηλεκτρονικής υποβολής  ΑΚΕΕΔ .

Παρακαλούμε να ενημερώνεστε καθημερινά από το site του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π..

Για πληροφορίες σε ότι αφορά την υποβολή της ΑΚΕΕΔ. στην εφαρμογή του ΕΔΟΕΑΠ, μπορείτε να απευθύνεστε στα τηλέφωνα: 210 7264368 κα Μπαμπαλιούτα, 210 7264396 κα Αντύπα και 210 7264369 κα Λουλέ.

    Προσοχή, το άνοιγμα της εφαρμογής θα σας γνωστοποιηθεί με νεότερο έγγραφο.

                                  ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ
     Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο  ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
   

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΑΠΑΚΟΣ                                    ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΟΥΜΠΙΑΣ

Newsletter

Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα μας,προσφορές και τα προγραμματισμένα σεμινάριά μας.
Συμφωνώ με τους Όρους και Προϋποθέσεις
Μερική συννεφιά

4°C

ΑΘΗΝΑ

Μερική συννεφιά

Υγρασία: 81%

Αέρας: 14.48 km/h

  • 04 ΙΑΝ 2019

    Μερική συννεφιά 7°C 1°C

  • 05 ΙΑΝ 2019

    Μερική συννεφιά 5°C 1°C

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

Κύλιση στην Αρχή