Απόφαση Αριθμ. 2432 ΦΕΚ Β΄155
Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β' και Γ' κατηγορίας.

OΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Έχοντας υπόψη:...
...αποφασίζουμε:

Άρθρο 1

Σκοπός

1. Σκοπός της παρούσας απόφασης είναι ο καθορισμός των όρων και προϋποθέσεων για την εκτέλεση προγραμμάτων επιμόρφωσης σύμφωνα με τα άρθρα 12 και 22 του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων (Κ.Ν.Υ.Α.Ε.) (ν. 3850/2010, Α' 84):

2. Προκειμένου να επιτευχθεί η μέγιστη δυνατή συμμόρφωση των μικρών επιχειρήσεων και εργοδοτών στις θεσμικές προβλέψεις της νομοθεσίας για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων στη χώρα μας και λαμβά-νοντας υπόψη το οικονομικό περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιούνται σήμερα οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, τίθεται ανώτατο όριο κόστους συμμετοχής (ανά εκπαιδευόμενο) σε προγράμματα επιμόρφωσης εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας, το ποσό των εκατόν τριάντα (130) ευρώ για τα προγράμματα των 35 ωρών και εβδομήντα (70) ευρώ για τα προγράμματα των 10 ωρών. Τα παραπάνω ποσά, σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να προσαυξάνονται με επιβαρύνσεις, όπως δαπάνη χρήσης αποστολής courier, χορήγηση έντυπου υλικού, κ.λπ.

3. Επισημαίνεται ότι δεν επιτρέπεται η είσπραξη προκαταβολής, η οποία θα υπερβαίνει το ποσό των 50 ευρώ για τα προγράμματα των 10 ωρών και το ποσό των 80 ευρώ για τα προγράμματα των 35 ωρών. Εισπραχθείσες προκαταβολές που δεν πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις επιστρέφονται εξ' ολοκλήρου. Στην περίπτωση που εκπαιδευόμενος πριν την υποβολή της αίτησης για έγκριση του προγράμματος, αποφασίσει να μη συμμε-τάσχει στο πρόγραμμα, η προκαταβολή του επιστρέφεται στο ακέραιο. Η συγκεκριμένη δυνατότητα ισχύει για μία μόνο φορά. Αν το πρόγραμμα δεν πραγματοποιηθεί εντός 12 μηνών από την καταβολή της προκαταβολής, το ποσό θα επιστρέφεται στο ακέραιο.

Άρθρο 2

Φορείς εκτέλεσης των προγραμμάτων

Δυνατότητα εκτέλεσης προγραμμάτων επιμόρφωσης του άρθρου 1, σύμφωνα με το άρθρο 22 του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. έχουν τα αρμόδια Υπουργεία, εκπαιδευτικοί ή άλλοι δημόσιοι οργανισμοί, τα ινστιτούτα των κοινωνικών εταίρων, το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) και τα αδειοδοτημένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ).

Άρθρο 3

Χώροι εκτέλεσης των προγραμμάτων

1. Τα επιμορφωτικά προγράμματα μπορούν να εκτε-λούνται:

α) Σε αδειοδοτημένες από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Διά βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού δομές (Κέντρα δια Βίου Μάθησης).

β) Σε αίθουσες συγκεντρώσεων ξενοδοχείων, συνεδρια-κών κέντρων, επιμελητηρίων ή άλλων Ν.Π.Δ.Δ., συλλόγων εκπαιδευομένων ή σε σχολικές αίθουσες που διαθέτουν τον εξοπλισμό της παρ. 3 (περ. δ) του παρόντος άρθρου και πληρούν τους όρους της παρ. 2 του παρόντος άρθρου, για όσα προγράμματα διενεργούνται από συλλογικούς φορείς επιχειρήσεων (επιμελητήρια, ινστιτούτα κοινωνικών εταίρων, ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε., κ.λπ.) ή Κέντρα Δια Βίου Μάθησης σε περιοχές με έλλειψη φορέων επιμόρφωσης. Γ ια τα προγράμματα αυτά, προηγείται κατά περίπτωση σχετική ενημέρωση της αρμόδιας Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και του Σ.Υ.Α.Ε.

2. Ο μέγιστος αριθμός εκπαιδευόμενων δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος από 35 άτομα για τα προγράμματα των 10 ωρών και 25 άτομα για τα προγράμματα των 35 ωρών, ενώ ειδικά για τις αδειοδοτημένες από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Διά βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού δομές ισχύουν και οι σχετικές προβλέψεις της αδειοδότησης.

3. Ελάχιστες προδιαγραφές χώρων επιμόρφωσης (αφορά τις μη αδειοδοτημένες από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Διά βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού δομές):

α. Αίθουσες διδασκαλίας

α1. Το καθαρό εμβαδόν δαπέδου κάθε αίθουσας διδασκαλίας πρέπει να είναι τουλάχιστον 22 τ.μ.

α2. Η ελάχιστη επιφάνεια χώρου κάθε αίθουσας διδασκαλίας πρέπει να είναι 1,5 τ.μ. ανά καταρτιζόμενο.

α3. Οι αίθουσες πρέπει να έχουν επαρκή άμεσο φυσικό φωτισμό και επαρκή αερισμό μέσω εύχρηστων φεγγιτών ή ηλεκτρικών εξαεριστήρων ή κεντρικού συστήματος αερισμού (ανανέωσης του αέρα).

α4. Οι αίθουσες πρέπει να διαθέτουν κατάλληλο και ομοιόμορφο τεχνητό φωτισμό.

α5. Οι πόρτες των αιθουσών πρέπει να έχουν καθαρό ελεύθερο άνοιγμα τουλάχιστον 0,90 μ. και ύψος τουλάχιστον 2,20 μ.

α6. Δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούνται για αίθουσες διδασκαλίας υπόγειοι χώροι.

α7. Το ελάχιστο ελεύθερο ύψος των αιθουσών δεν μπορεί να υπολείπεται των 2,40 μ.

α8. Στις αίθουσες να υπάρχει υποχρεωτικά πρόσβαση για ΑΜΕΑ. Επιτρέπεται η παρέκκλιση από την εν λόγω πρόβλεψη σε περιπτώσεις διεξαγωγής προγραμμάτων σε απομακρυσμένες περιοχές με έλλειψη πιστοποιημένων φορέων επιμόρφωσης, κατόπιν ενημέρωσης του Σ.Υ.Α.Ε.

β. Χώροι υγιεινής- Πρώτες βοήθειες

Κοντά στις αίθουσες διδασκαλίας και στους χώρους διαλειμμάτων πρέπει να υπάρχουν:

β1. Τουλάχιστον μία τουαλέτα ανδρών και μία τουαλέτα γυναικών.

β2. Φαρμακείο Πρώτων Βοηθειών με το ελάχιστα απαιτούμενα υλικά σύμφωνα με την υπό στοιχεία 32205/ Δ10.96/02.10.2013 (Β' 2562) υπουργική απόφαση.

γ. Σήμανση

Πρέπει να υπάρχει κατάλληλη σήμανση των σχετικών χώρων, των εξόδων κινδύνου κ.λπ. και σχεδιαγράμματα διαφυγής σε εμφανή σημεία.

δ. Εξοπλισμός

Κάθε αίθουσα πρέπει να διαθέτει πρόσβαση στο Διαδίκτυο και κατ' ελάχιστο τον παρακάτω εξοπλισμό:

δ1. Τραπέζια-καθίσματα ανά αίθουσα, αντίστοιχου αριθμού με τη δυναμικότητα της αίθουσας και ανάλογων προδιαγραφών με αυτά των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων

δ2. Video προβολέα και Η/Υ

δ3. Οθόνη προβολής

δ4. Πίνακα

ε. Εγκατάσταση κλιματισμού

Οι αίθουσες διδασκαλίας πρέπει να διαθέτουν εγκατάσταση θέρμανσης-ψύξης.

στ. Πυρανίχνευση και πυρόσβεση

Οι αίθουσες διδασκαλίας θα πρέπει να είναι εφοδιασμένες με κατάλληλο και επαρκή εξοπλισμό κατάσβεσης της πυρκαγιάς και εφόσον χρειάζεται με πυρανιχνευτές και συστήματα συναγερμού.

Άρθρο 4

Περιεχόμενο προγραμμάτων -

Ομάδες εκπαιδευομένων

1. Προγράμματα διάρκειας 35 ωρών σε 7 ημέρες.

Η διδακτέα ύλη των προγραμμάτων αυτών ορίζεται ως εξής:

2. Πρόγραμμα διάρκειας 10 ωρών σε δύο ημέρες

Η διδακτέα ύλη των προγραμμάτων αυτών ορίζεται ως εξής:

3. Γ ια την κάλυψη της ύλης των προγραμμάτων καθώς και την κατάρτιση του τεστ πολλαπλών επιλογών των παρ. 1 και 2 συστήνεται να αξιοποιείται το υλικό της δι-αδικτυακής πλατφόρμας «e-helpdesk για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία» (https://yae.gov.gr/) και ειδικότερα το ψηφιακό εργαλείο «e-Γνώση για την Υ.Α.Ε.» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

4. Προϋποθέσεις για την επιτυχή ολοκλήρωση του σεμιναρίου θεωρούνται αφενός η πλήρης παρακολούθηση του σεμιναρίου χωρίς απουσίες και αφετέρου η επιτυχία κατά τουλάχιστον 80% στο τεστ πολλαπλών επιλογών.

5. Ο αριθμός ωρών επιμόρφωσης ανά ημέρα ορίζεται στις 5 ώρες.

6. Ο μέγιστος αριθμός ωρών επιμόρφωσης ημερησίως για κάθε εκπαιδευτή δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος των 5. Στις ώρες αυτές συνυπολογίζονται και οι ώρες αναπλήρωσης.

Άρθρο 5

Προσόντα εκπαιδευτών

1. Πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ με αποδεδειγμένη προϋπηρεσία σε άσκηση καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας:

α) Τουλάχιστον 600 ωρών συνολικής απασχόλησης για 2 έτη (μπορούν να επιλεγούν τα δύο καλύτερα έτη) ή

β) τουλάχιστον 1800 ωρών συνολικά για όλα τα έτη απασχόλησής τους.

Γ ια την προϋπηρεσία σε άσκηση καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας απαιτείται βεβαίωση από την αρμόδια υπηρεσία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.

Προϋπηρεσία σε άσκηση καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ως εργοδότης δεν θα λαμβάνεται υπόψη.

2. Κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος στο αντικείμενο της ασφάλειας και υγείας στην εργασία.

3. Ιατροί με την ειδικότητα της Ιατρικής της Εργασίας.

4. Πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ τεχνολογικών και θετικών επιστημών:

α) Που διαθέτουν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στο αντικείμενο της ασφάλειας και υγείας στην εργασία ή

β) που διαθέτουν προϋπηρεσία τουλάχιστον 200 ωρών ως εκπαιδευτές σε προγράμματα επιμόρφωσης εργαζομένων και εργοδοτών ως τεχνικοί ασφάλειας Β' και Γ' κατηγορίας ή σε προγράμματα επιμόρφωσης τεχνικών ασφάλειας επιπέδου ΑΕΙ-ΤΕΙ.

Για την απόδειξη της αναφερόμενης προϋπηρεσίας απαιτείται η προσκόμιση σχετικών βεβαιώσεων από τους φορείς επιμόρφωσης όπου θα περιλαμβάνονται τα στοιχεία των προγραμμάτων.

Επιπλέον για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών από τη δημοσίευση της παρούσας ισχύουν και τα παρακάτω προσόντα εκπαιδευτών:

Πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ τεχνολογικών και θετικών επιστημών:

α) που έχουν παρακολουθήσει έως 31-12-2013 πρόγραμμα επιμόρφωσης για θέματα ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων τουλάχιστον 70 ωρών σύμφωνα με το άρθρο 22 του Κ.Ν.Υ.Α.Ε.

β) που έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα επιμόρφωσης για θέματα ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων τουλάχιστον 70 ωρών που εκτελέσθηκε μέχρι 31-12-2002 από:

- το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) ή

- ΑΕΙ και ΤΕΙ ή

- Το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος και το ΙΕΚΕΜ-ΤΕΕ.

Γ ια την παρακολούθηση εγκεκριμένου προγράμματος επιμόρφωσης σύμφωνα με το εδάφιο (α) απαιτείται επικυρωμένο αντίγραφο του πιστοποιητικού επιμόρφωσης ενώ για παρακολούθηση προγράμματος επιμόρφωσης σύμφωνα με το εδάφιο (β) απαιτείται επιπλέον και το αναλυτικό πρόγραμμα επιμόρφωσης.

5. Εκπαιδευτικό προσωπικό των ΑΕΙ και ΤΕΙ, καθώς και της δευτεροβάθμιας τεχνικής και επαγγελματικής εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων των σχολών μαθητείας της ΔΥΠΑ εφόσον κατέχει μια από τις καθοριζόμενες ειδικότητες με το άρθρο 13 του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. με αποδεδειγμένη (σχετική βεβαίωση από την αντίστοιχη σχολή) εκπαιδευτική εμπειρία τουλάχιστον δύο ετών στον τομέα της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων

6. Οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και οι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ που αποδεδειγμένα ασχολούνται ή έχουν ασχοληθεί στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στο ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. καθώς και σε οργανισμούς ή όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

Άρθρο 6

Περιεχόμενο αιτήσεων - Διαδικασία έγκρισης - Λοιπές προϋποθέσεις

1. Πριν την υποβολή των αιτήσεων για έγκριση των προγραμμάτων θα πρέπει να έχουν εξασφαλιστεί οι εκπαιδευόμενοι, η αίθουσα επιμόρφωσης και οι εκπαιδευτές.

2. α) Οι αιτήσεις για έγκριση των προγραμμάτων υποβάλλονται στη Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, στην ταχυδρομική διεύθυνση Σταδίου 29, 10110, Αθήνα μέσω της υπηρεσίας πρωτοκόλλου του Υπουργείου.

β) Οι φορείς που μέχρι την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης δεν έχουν διενεργήσει προγράμματα επιμόρφωσης εργοδοτών Γ' ή Β' κατηγορίας πρέπει πριν την υποβολή της σχετικής αίτησης για έγκριση εκτέλεσης προγράμματος να υποβάλλουν στη Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία αίτηση, με την οποία να γνωστοποιούν την πρόθεση τους να διενεργήσουν σχετικά προγράμματα επισυνάπτοντας όλα τα απαραίτητα παραστατικά για τον φορέα υλοποίησης των προγραμμάτων. Μετά τη σχετική γνωμοδότηση της Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία ότι οι φορείς και οι εκπαιδευτές πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις, θα μπορούν οι φορείς να προβούν στην υποβολή της σχετικής αίτησης για έγκριση υλοποίησης προγράμματος επιμόρφωσης. Εκπαιδευτές που μέχρι την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης δεν έχουν συμμετάσχει σε σχετικά προγράμματα επιμόρφωσης και επιθυμούν να συμπεριληφθούν στο μητρώο εκπαιδευτών υποβάλλουν οι ίδιοι σχετική αίτηση με τα απαραίτητα παραστατικά (κατά περίπτωση πτυχία, βιογραφικό σημείωμα, βεβαίωση προϋπηρεσίας, αντίγραφο ταυτότητας).

3. Στην αίτηση που θα υποβάλλεται για έγκριση εκτέλεσης προγράμματος θα πρέπει να αναφέρονται:

- Η επωνυμία του φορέα που υποβάλλει την αίτηση, ταχυδρομική διεύθυνση, τηλέφωνα, Fax, ηλεκτρονική Διεύθυνση, ΑΦΜ, αρμόδιος προγράμματος.

- Η ακριβής διεύθυνση του χώρου επιμόρφωσης.

- Το εμβαδόν του χώρου επιμόρφωσης

- Οι ημερομηνίες και οι ώρες διεξαγωγής του προγράμματος

- Οι εκπαιδευτές

- Οι εκπαιδευόμενοι και τα στοιχεία τους

- Η οικονομική συμμετοχή των εκπαιδευόμενων

- Η δραστηριότητα της επιχείρησης του εκπαιδευόμενου

- Ο αριθμός εργαζομένων στην επιχείρηση

- Η επωνυμία της επιχείρησης, ΑΦΜ, στοιχεία της επιχείρησης, κλάδος οικονομικής δραστηριότητας

Όλα τα στοιχεία πρέπει να είναι απολύτως ακριβή. Στην περίπτωση που από τα δηλωθέντα στοιχεία αναζητηθεί ο φορέας επιμόρφωσης και δεν καταστεί δυνατή η επικοινωνία του Υπουργείου με αυτόν, τα σχετικά προγράμματα δεν θα εγκρίνονται.

Κάθε εργοδότης που ενδιαφέρεται να επιμορφωθεί ο ίδιος ή εργαζόμενος της επιχείρησής του, υποβάλλει σχετική αίτηση στον φορέα εκτέλεσης του προγράμματος, στην οποία μεταξύ των άλλων θα περιγράφεται αναλυτικά η δραστηριότητα της επιχείρησης του. Ειδικότερα για τα προγράμματα επιμόρφωσης των 35 ωρών με την αίτηση θα υποβάλλεται, κατά περίπτωση, το αντίγραφο του πτυχίου του ενδιαφερομένου για επιμόρφωση ή η άδεια άσκησης επαγγέλματος εμπειροτέχνη ή βεβαίωση από δημόσια ή άλλη αρχή με την οποία θα βεβαιώνεται ο χρόνος άσκησης της οικονομικής δραστηριότητας, για την οποία ο ίδιος ο εργοδότης θα αναλάβει τις υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας. Η αίτηση για έγκριση εκτέλεσης προγράμματος θα συνοδεύεται και από τις παραπάνω αιτήσεις πλήρως συμπληρωμένες, καθώς και από τα κατά περίπτωση απαιτούμενα πτυχία ή βεβαιώσεις των ενδιαφερομένων για επιμόρφωση εργοδοτών. Για τα προγράμματα των 10 ωρών υποβάλλεται, εφόσον δεν προκύπτει άμεσα από την «σφραγίδα» της επιχείρησης ή από βεβαίωση επιμελητηρίου, άλλο παραστατικό από το οποίο προκύπτει ότι ο εκπαιδευόμενος είναι «εργοδότης» ή διαχειριστής.

4. Η κάθε αίτηση του φορέα υλοποίησης του προγράμματος, αφορά ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα, θα έχει ξεχωριστό αριθμό πρωτοκόλλου του φορέα που υποβάλλει την αίτηση και θα συνοδεύεται από όλα τα απαραίτητα παραστατικά, τα οποία υποβάλλονται σε ηλεκτρονική ή και έντυπη μορφή, όπως θα εξειδικευθεί στη σχετική εγκύκλιο.

5. Η υποβολή των αιτήσεων για έγκριση των προγραμμάτων πρέπει να γίνεται 2 μήνες τουλάχιστον πριν την έναρξη του προγράμματος, προκειμένου να υπάρχει το χρονικό περιθώριο γνωμοδότησης από το Σ.Υ.Α.Ε. και έκδοσης της σχετικής εγκριτικής υπουργικής απόφασης.

6. Στην περίπτωση που η αίτηση υποβάλλεται από αδειοδοτημένο Κέντρο δια Βίου Μάθησης θα υποβάλλεται για κάθε πρόγραμμα και η σχετική άδεια της Γενικής Γραμματείας Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού.

7. Στην περίπτωση που ο χώρος επιμόρφωσης είναι αίθουσα συγκέντρωσης ξενοδοχείου, επιμελητηρίου, συλλόγου ή άλλων Ν.Π.Δ.Δ., συνεδριακού κέντρου ή σχολική αίθουσα θα υποβάλλεται:

α) Υπεύθυνη δήλωση του φορέα υλοποίησης στην οποία θα δηλώνεται ότι ο χώρος διαθέτει τον εξοπλισμό της παρ. 3δ του άρθρου 3 και θα αναφέρεται το εμβαδόν της αίθουσας.

β) Το σχετικό αποδεικτικό παραχώρησης χρήσης της αίθουσας με αναγραφή του εμβαδού της από τον κάτοχο της αίθουσας.

8. α) Εκπαιδευτές δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να έχουν εξασφαλίσει την προβλεπόμενη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή.

β) Εκπαιδευτές τεχνικοί ασφάλειας δεν πρέπει να έχουν ταυτόχρονα υποχρέωση για άσκηση καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας.

γ) Εκπαιδευτές που επιθυμούν να λάβουν μέρος σε προγράμματα επιμόρφωσης και δεν συμπεριλαμβάνονται στο σχετικό μητρώο, υποβάλλουν οι ίδιοι σχετική αίτηση με τα απαραίτητα παραστατικά του άρθρου 5 της παρούσας, επισυνάπτοντας σύντομο βιογραφικό σημείωμα και φωτοτυπία της ταυτότητάς τους.

δ) Οι τακτικοί και αναπληρωματικοί εκπαιδευτές υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση με την οποία δηλώνεται:

- Η σχέση εργασίας τους και συγκεκριμένα εάν είναι ή δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι.

- 'Ότι δεν ασχολούνται ως εκπαιδευτές στα προγράμματα αυτά συνολικά πέραν των 5 ωρών ημερησίως.

- Ότι για τις συγκεκριμένες ώρες εκτέλεσης του συγκεκριμένου προγράμματος του φορέα δεν έχουν δηλώσει συμμετοχή σε άλλο πρόγραμμα και ότι δεν έχουν υποχρέωση άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή ιατρού εργασίας.

9. Για κάθε ενότητα του περιεχομένου του προγράμματος θα ορίζεται ένας εκπαιδευτής με έναν μόνο αναπληρωτή του.

10. Δεν επιτρέπονται αλλαγές στη διδακτέα ύλη του προγράμματος.

11. Η Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία ελέγχει την πληρότητα του φακέλου, αξιολογεί τα συνημμένα δικαιολογητικά και εισηγείται στο Σ.Υ.Α.Ε. την έγκριση ή την απόρριψη του προγράμματος. Μετά τη γνωμοδότηση του Σ.Υ.Α.Ε. εκδίδεται εγκριτική υπουργική απόφαση. Η απόφαση αναρτάται στην ιστοθέση του προγράμματος ΔΙΑΥΓΕΙΑ μέσω της οποίας ενημερώνονται οι φορείς ή κατά περίπτωση τους αποστέλλεται με e-mail.

Αντίγραφο της εγκριτικής υπουργικής απόφασης με όλα τα συμπληρωματικά στοιχεία που απαιτούνται για τον έλεγχο των προγραμμάτων κατατίθεται από τους φορείς εκτέλεσης των προγραμμάτων έγκαιρα και οπωσδήποτε πριν την έναρξη εκτέλεσης του προγράμματος στις αρμόδιες για τον έλεγχο υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Προγράμματα που εκτελούνται χωρίς έγκριση θεωρούνται άκυρα.

12. Με ευθύνη του φορέα υλοποίησης στα προγράμματα συμμετέχουν μόνον:

α) εργοδότες που η επιχείρησή τους ανήκει στην Β' ή Γ' κατηγορία και εμπίπτουν σε μία από τις περιπτώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 12 του Κ.Ν.Υ.Α.Ε..

β) εργαζόμενοι που απασχολούνται με πλήρες ωράριο σε επιχειρήσεις με λιγότερα από 50 άτομα και οι οποίες υπάγονται στην κατηγορία Β' ή Γ' και οι εργαζόμενοι έχουν τα τυπικά προσόντα που προβλέπονται στο άρθρο 11 παρ. 1 εδάφιο δ του Κ.Ν.Υ.Α.Ε..

Ο φορέας υλοποίησης ευθύνεται επίσης για τον έλεγχο των στοιχείων των παρευρισκομένων στην αίθουσα επιμόρφωσης με εκείνα που δηλώθηκαν στην αίτηση.

Αυτοαπασχολούμενοι εργοδότες που δεν απασχολούν προσωπικό, εφόσον έχουν τα υπόλοιπα προβλεπόμενα προσόντα, καθώς και εργοδότες με τα προσόντα των παρ. (α), (β) ή (γ) του άρθρου 11του Κ.Ν.Υ.Α.Ε. για τους οποίους σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις δεν απαιτείται επιμόρφωση, έχουν μεν το δικαίωμα επιμόρφωσης, αλλά δεν έχουν καμία υποχρέωση παρακολούθησης ενός τέτοιου προγράμματος. Στην περίπτωση αυτή, η επιθυμία τους να συμμετέχουν σε πρόγραμμα δηλώνεται ρητά στην αντίστοιχη δήλωση που προβλέπεται από τη σχετική εγκύκλιο.

Τα πιστοποιητικά (βεβαιώσεις), σύμφωνα με τα υποδείγματα των Εντύπων της εγκυκλίου, θα δίνονται σε όσους παρακολούθησαν το πρόγραμμα επιμόρφωσης, μετά την έκδοση της υπουργικής απόφασης έγκρισης του προγράμματος και την υποβολή της κατάστασης των τελικώς εκπαιδευθέντων, των παρουσιολογίων και των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης των εκπαιδευθέντων του άρθρου 4, παρ. 2 του παρόντος.

Τα πιστοποιητικά επιμόρφωσης για εργοδότες επιχειρήσεων Β' και Γ' κατηγορίας που έχουν εκδοθεί μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2010 θα ισχύουν μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2026, ημερομηνία μέχρι την οποία οι συγκεκριμένοι εργοδότες δύνανται να επανακαταρτισθούν.

13. Εντός δέκα (10) ημερών μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος θα αποστέλλονται στη Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία σε ηλεκτρονική μορφή τα παρουσιολόγια, ο κατάλογος των τελικώς εκπαιδευθέντων και τα αποτελέσματα της αξιολόγησης των εκπαιδευθέντων του άρθρου 4, παρ. 2 του παρόντος.

14. Στους συμμετέχοντες με ευθύνη του φορέα εκτέλεσης του προγράμματος θα δίνονται αντίγραφα των εισηγήσεων ή άλλο ισοδύναμο έντυπο υλικό χωρίς καμία επιπλέον οικονομική επιβάρυνση των εκπαιδευομένων. Η περίπτωση επανέκδοσης βεβαίωσης (π.χ. λόγω απώλειας της προηγούμενης) γίνεται χωρίς επιβάρυνση του προσώπου που επιμορφώθηκε.

15. Ο χρόνος αποχής των εργαζομένων από την εργασία για την παρακολούθηση των προγραμμάτων αυτών, θεωρείται χρόνος εργασίας για κάθε συνέπεια από τη σχέση εργασίας και για την αμοιβή τους και δεν μπορεί να συμψηφιστεί με την κανονική ετήσια άδειά τους. Οι δαπάνες παρακολούθησης των προγραμμάτων δεν βαρύνουν σε καμία περίπτωση τους εργαζόμενους.

16. Η υποβολή αιτήσεων έγκρισης των προγραμμάτων ξεκινά από τις 10 Ιανουαρίου κάθε έτους και λήγει στις 10 Οκτωβρίου κάθε έτους. Ως καταληκτική ημερομηνία διεξαγωγής της τελευταίας ημέρας των προγραμμάτων ορίζεται η 20η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

17. Επισημαίνεται ότι αποκλείεται η δυνατότητα διόρθωσης οποιουδήποτε στοιχείου ενός προγράμματος μετά την υποβολή του, με συνέπεια στην περίπτωση παράλειψης συμπλήρωσης κάποιου στοιχείου, λανθασμένης συμπλήρωσης, επικάλυψης στις ώρες εκπαιδευτή με τις ώρες σε άλλο πρόγραμμα, ή άλλης παράλειψης, το πρόγραμμα να απορρίπτεται. Ειδικότερα στην περίπτωση λανθασμένης υπαγωγής εκπαιδευομένου στην κατηγορία Γ' ή Β', θα απορρίπτεται ο εν λόγω εκπαιδευόμενος, χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα αντικατάστασης.

18. Για τις σχετικές τεχνικές προδιαγραφές ως προς το περιεχόμενο των αιτήσεων, τη διαδικασία υποβολής τους και τα υποδείγματα εντύπων (αίτηση, κατάλογος εκπαιδευθέντων, ωρολόγιο πρόγραμμα, βιογραφικά των εκπαιδευτών, υπεύθυνες δηλώσεις εκπαιδευτών, παρου-σιολόγιο, βεβαίωση επιμόρφωσης), οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται με σχετική εγκύκλιο της Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία.

Άρθρο 7

Έλεγχος εκτέλεσης των προγραμμάτων-Κυρώσεις

1. Ο έλεγχος της καλής εκτέλεσης των προγραμμάτων θα διενεργείται από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας.

2. Ο ετήσιος αριθμός των ως άνω δειγματοληπτικών ελέγχων δεν πρέπει να υπολείπεται του 20% επί του συνόλου των εγκεκριμένων προγραμμάτων.

3. Εάν από τους ελέγχους που θα διενεργούν οι αρμόδιες υπηρεσίες διαπιστώνονται παραβάσεις, όσον αφορά στην εκτέλεση του προγράμματος σύμφωνα με τις προβλέψεις της παρούσας απόφασης, τότε οι φορείς εκτέλεσης των προγραμμάτων αυτών θα αποκλείονται από τη συμμετοχή τους σε νέα προγράμματα. Οι τυχόν διαπιστούμενες παραβάσεις θα αναγράφονται στο πα-ρουσιολόγιο και θα ενημερώνεται άμεσα η Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία.

4. Δεν επιτρέπεται φορείς ή πρόσωπα (εκπρόσωποι φορέων, εκπαιδευτές κ.λπ.):

- να χρησιμοποιούν ως μέσο προσέλκυσης των εργοδοτών και των εργαζομένων για επιμόρφωση σε προγράμ-ματά τους ισχυρισμούς, ότι εκπροσωπούν ή συνεργάζονται με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ή ότι οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να επιμορφωθούν ή ότι στην περίπτωση μη επιμόρφωσής τους το Υπουργείο θα τους επιβάλλει κυρώσεις ή παρόμοιους "παραπλανητικούς" ισχυρισμούς

- να παρενοχλούν επανειλημμένα ή να ασκούν οιασδή-ποτε μορφής πίεση στους πολίτες-εργοδότες όσον αφορά τις υποχρεώσεις που έχουν σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις έναντι των υπηρεσιών του Υπουργείου.

5. Όσοι εκπαιδευτές καταθέτουν δηλώσεις με ψευδές περιεχόμενο θα αποκλείονται εφεξής από τη συμμετοχή τους σε τέτοια προγράμματα.

6. Φορείς που εκτέλεσαν προγράμματα επιμόρφωσης εργοδοτών και εργαζομένων και δεν υπέβαλαν τους καταλόγους των εκπαιδευθέντων, όπως προβλέπεται στην παρ. 13 του άρθρου 6 της παρούσας απόφασης ή η υποβολή δεν είναι πλήρης ή είναι λανθασμένη θα αποκλείονται από τη συμμετοχή τους σε νέα προγράμματα. Ομοίως, εάν για διεξαχθέντα προγράμματα προηγούμενων ετών, διαπιστωθούν από τον υποβληθέντα απολογισμό των προγραμμάτων παραλείψεις ή συμπληρώσεις λανθασμένων στοιχείων, θα επιβάλλονται στους φορείς οι αντίστοιχες κυρώσεις.

7. Οι φορείς διενέργειας των προγραμμάτων δεν επιτρέπεται να αναλαμβάνουν ή να μεσολαβούν για τη θεώρηση από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας βιβλίου υποδείξεων τεχνικού ασφάλειας. Η θεώρηση του βιβλίου αυτού στις επιχειρήσεις που ο ίδιος ο εργοδότης ασκεί καθήκοντα τεχνικού ασφάλειας δεν είναι υποχρεωτική. Ομοίως, σε καμία περίπτωση ο φορέας και οι εκπαιδευτές δεν μεσολαβούν για τη διενέργεια εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου. Από τους φορείς εκπαίδευσης επισημαίνεται στους εκπαιδευόμενους της Γ' κατηγορίας ότι έχουν τη νόμιμη δυνατότητα να διενεργούν οι ίδιοι την γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου στην επιχείρησή τους.

8. Εφόσον, για φορέα ή πρόσωπο, υπάρξουν προς τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Υπουργείου σχετικές διαμαρτυρίες ή καταγγελίες ή διαπιστωθούν παραβάσεις του παρόντος άρθρου, ο φορέας ή το πρόσωπο καλείται σε παροχή εξηγήσεων σύμφωνα με τον κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και κατά περίπτωση θα αποκλείεται από τη συμμετοχή του σε νέα προγράμματα. Η κλήση σε παροχή εξηγήσεων γίνεται από τον πρόεδρο του Σ.Υ.Α.Ε. μετά από εισήγηση της αρμόδιας Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία. Η επιβολή κυρώσεων θα αφορά αποκλεισμό (μερικό ή οριστικό) από τη συμμετοχή του σε νέα προγράμματα. Μετά την κλήση για παροχή εξηγήσεων και μέχρι την έκδοση σχετικής απόφασης από το Σ.Υ.Α.Ε., δεν αποκλείεται η περίπτωση του προσωρινού αποκλεισμού του φορέα ή του προσώπου από τη δυνατότητα εκτέλεσης προγραμμάτων.

9. Για το θέμα γνωμοδοτεί το Σ.Υ.Α.Ε. και εκδίδεται σχετική απόφαση από τον αρμόδιο Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ως προεδρεύοντος του Σ.Υ.Α.Ε. Κατά της απόφασης αυτής, μπορεί να ασκηθεί προσφυγή μέσα σε 20 ημέρες από την κοινοποίηση της ενώπιον του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία και αποφασίζει μετά από αιτιολογημένη γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε.

Άρθρο 8

Υλοποίηση προγραμμάτων με χρήση εργαλείου τηλεδιάσκεψης

Τα προγράμματα επιμόρφωσης εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β' και Γ' κατηγορίας, είναι δυνατόν να υλοποιούνται με εργαλεία τηλεδιάσκεψης, αποκλειστικά και μόνο στις εξής περιπτώσεις:

α) Όταν οι εκπαιδευόμενοι δραστηριοποιούνται σε απομακρυσμένα νησιά με δύσκολη πρόσβαση λαμβανο-μένης υπόψη της δυσκολίας μετακίνησης στα νησιά, καθώς και της σχετικής δαπάνης, η οποία προκαλείται από την μετακίνηση αυτή κι εφόσον οι φορείς διεξαγωγής των προγραμμάτων πληρούν τις προϋποθέσεις του παραρτήματος. Στην περίπτωση εκπαίδευσης με εργαλεία τηλεδιάσκεψης επιτρέπεται η διενέργεια του προγράμματος με ταυτόχρονη παρακολούθηση εκπαιδευομένων που βρίσκονται σε 3 το πολύ διαφορετικές αίθουσες (μία σε κάθε νησί) και εφόσον ο συνολικός αριθμός και στις τρεις αίθουσες δεν υπερβαίνει τους 35 εκπαιδευόμενους για προγράμματα Γ' κατηγορίας και 25 εκπαιδευόμενους για προγράμματα Β' κατηγορίας. Παράλληλα, πρέπει να εξασφαλίζεται η δυνατότητα ουσιαστικής συμμετοχής των εκπαιδευομένων σε όλες τις αίθουσες, καθώς και ελέγχου-διαπίστωσης της φυσικής παρουσίας τους καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Η αρμόδια Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία εξετάζει, πριν την διεξαγωγή των προγραμμάτων αυτών, εάν πληρού-νται οι προϋποθέσεις του Παραρτήματος και εισηγείται στο Συμβούλιο Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Σ.Υ.Α.Ε.) για την έγκριση ή απόρριψη της σχετικής αίτησης του φορέα επιμόρφωσης.

β) ’Όταν για έκτακτους λόγους δημόσιας υγείας η εκπαιδευτική λειτουργία των φορέων του άρθρου 2 επιτρέπεται μόνο μέσω εργαλείων τηλεδιάσκεψης, όπως κατά περίπτωση θα πρέπει να ορίζεται σε σχετικές κανονιστικές πράξεις. Οι ειδικότερες προϋποθέσεις για τη διεξαγωγή τους σε αυτή την περίπτωση, περιλαμβάνονται σε σχετική εγκύκλιο της Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία.

Άρθρο 9

Έναρξη ισχύος

Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας καταρ-γούνται οι υπ' αρ. 39278/1823/16.07.2018 (Β' 3001), υπ' αρ. 59730/2576/19.12.2019 (Β' 4762) και υπ' αρ. 52725/1990/21.12.2020 (Β' 5861) υπουργικές αποφάσεις.

Παράρτημα

Ελάχιστες προδιαγραφές για την διεξαγωγή προγραμμάτων τηλεεκπαίδευσης

Ειδικοί εκπαιδευτικοί όροι για τη δυνατότητα υλοποίησης προγραμμάτων μέσω τηλεδιάσκεψης:

- Ο εισηγητής να έχει φυσική παρουσία σε μία από τις αίθουσες που υλοποιείται το πρόγραμμα.

- Να είναι υποχρεωτική η φυσική παρουσία των συμμετεχόντων σε αίθουσες που καλύπτουν τις προδιαγραφές των χώρων επιμόρφωσης.

- Ανώτατο όριο που συμμετέχουν και βρίσκονται με φυσική παρουσία οι συμμετέχοντες: τρεις (3) αίθουσες.

- Ταυτόχρονη προβολή παρουσίασης της εισήγησης και συμμετεχόντων. Στο ένα σύστημα γίνεται προβολή των διαφανειών (για παράδειγμα σε πανί με βιντεοπροβολέα) και σε δεύτερο σύστημα προβολής (για παράδειγμα σε οθόνη τηλεόρασης) προβολή τριών παραθύρων με την εικόνα του εισηγητή και των συμμετεχόντων συνολικά.

- Εξασφάλιση αδιάλειπτης και σταθερής μεταφοράς υψηλής ποιότητας εικόνας και ήχου με κατάλληλη ταχύτητα μεταφοράς δεδομένων από σημείο σε σημείο.

- Τα αρμόδια στελέχη του Υπουργείου Εργασίας και της Επιθεώρησης Εργασίας θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα πρόσβασης κατά τις ώρες υλοποίησης του προγράμματος κατάρτισης και να έχουν απευθείας σύνδεση (on line) οπτικά με τον εισηγητή, καθώς και με όλους τους καταρτιζόμενους μέσω του διαδικτύου. Γ ια τον έλεγχο του προγράμματος, δεν θα χρειάζεται πρόσθετο υλικό ή λογισμικό πέραν ενός φυλλομετρητή σελίδων (browser).

- Να καθορίζεται εργάσιμη ημέρα και ώρα για την δυνατότητα επίδειξης της λειτουργικότητας της πλατφόρμας τηλεδιάσκεψης μέχρι και 10 εργάσιμες ημέρες πριν από την επιθυμητή ημερομηνία έναρξης του προγράμματος.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 12 Ιανουαρίου 2024

Ο Υφυπουργός

ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ - ΠΕΤΡΟΣ ΣΠΑΝΑΚΗΣ

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ τ. Β΄154 η απόφαση Αριθμ. Δ1α/οικ. 2081


Παράταση ισχύος της υπ' αρ. 39873/21.7.2023 (Β' 4698) κοινής υπουργικής απόφασης περί έκτακτων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας σε δομές υγείας και κλειστές δομές κοινωνικής φροντίδας έως και τη Δευτέρα, 29 Ιανουαρίου 2024 και ώρα 06:00.

ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ: Υποβολή συμπληρωματικών και διορθωτικών δηλώσεων αδειών για το έτος 2023

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

10/01/2024

Υποβολή συμπληρωματικών και διορθωτικών δηλώσεων αδειών για το έτος 2023
 
Από την Πέμπτη 11/1/2024 έως την Πέμπτη 29/2/2024 δίνεται η δυνατότητα υποβολής συμπληρωματικών και διορθωτικών δηλώσεων,
 
α. «Οργάνωση Χρόνου Εργασίας - Άδειες» και
 
β. «Οργάνωση Χρόνου Εργασίας - Άδειες ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ»,
 
με ημερομηνίες αναφοράς εντός του έτους 2023.

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ τ.Β΄97 η απόφαση Αριθμ.297 για το νέο Πρόγραμμα «ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ» έτους 2024.

ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΦΕΚ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ
05/01/2024

Με το άρθρο 192 ν.5078/2023, Α' 211, τροποποιείται η παρ. 1 του άρθρου 57 του (ν. 4939/2022, Α’ 111), περί της πρόσβασης των αιτούντων διεθνή προστασία στην αγορά εργασίας. Ως εκ τούτου οι αιτούντες διεθνή προστασία έχουν δικαίωμα ουσιαστικής πρόσβασης στην αγορά εργασίας (δικαίωμα πρόσβασης σε εξαρτημένη εργασία ή την παροχή υπηρεσιών ή έργου καθόλη τη διάρκεια ισχύος του δελτίου) μετά την πάροδο εξήντα (60) ημερών από την ολοκλήρωση της διαδικασίας κατάθεσης της αίτησης διεθνούς προστασίας και τη λήψη των σχετικών νομιμοποιητικών εγγράφων που αναφέρονται σε αυτή (απαιτείται δε να κατέχουν «δελτίο αιτούντος διεθνή προστασία» ή «δελτίο αιτήσαντος άσυλο αλλοδαπού», τα οποία έχουν εκδοθεί σύμφωνα με την περ. κδ’ του άρθρου 2 του π.δ. 113/2013 (Α’ 146), το άρθρο 75 του παρόντος Κώδικα και την περ. δ της παρ. 1 του άρθρου 8 του π.δ. 114/2010 (Α’ 195) αντίστοιχα), εφόσον δεν έχει ληφθεί πρωτοδίκως απόφαση από την αρμόδια Αρχή και η καθυστέρηση δεν μπορεί να αποδοθεί σε αυτούς.

Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τις εποχικά προσαρμοσμένες εκτιμήσεις απασχόλησης και ανεργίας για τον μήνα Νοέμβριο 2023.

• Το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας τον Νοέμβριο του 2023 ανήλθε σε 9,4% έναντι του αναθεωρημένου προς τα άνω 11,9% τον Νοέμβριο του 2022 και του αναθεωρημένου προς τα κάτω 9,4% τον Οκτώβριο του 2023.

• Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.161.930 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 12.025 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2022 (0,3%) και μείωση κατά 87.722 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2023 (-2,1%).

• Οι άνεργοι ανήλθαν σε 429.806 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 130.997 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2022 (-23,4%) και κατά 12.156 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2023 (-2,8%).

• Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 3.198.315, σημειώνοντας αύξηση κατά 91.820 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2022 (3,0%) και κατά 97.602 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2023 (3,1%).

Στο Γράφημα 1 παρουσιάζεται η εξέλιξη των παραπάνω μεγεθών από τον Ιανουάριο του 2009.
Οι μηνιαίες εκτιμήσεις υπόκεινται σε αναθεωρήσεις, που οφείλονται στην ενημέρωση των εποχικά διορθωμένων χρονοσειρών κάθε φορά που προστίθενται νέα μηνιαία στοιχεία, καθώς επίσης και στην ενημέρωση του μοντέλου εποχικής διόρθωσης με πλήρη ετήσια δεδομένα. Οι χρήστες πρέπει, επίσης, να λαμβάνουν υπόψη ότι οι αρχικές εκτιμήσεις του ποσοστού ανεργίας για τον εκάστοτε τελευταίο μήνα μπορεί να αναθεωρηθούν, διότι παράγονται με τα συλλεγέντα και επεξεργασμένα κατά τη δημοσίευση της Ανακοίνωσης στοιχεία, τα οποία δεν συμπίπτουν με τα τελικά συλλεγέντα και επεξεργασμένα στοιχεία. Για το λόγο αυτό οι μηνιαίες εκτιμήσεις αναθεωρούνται όταν γίνουν γνωστές οι τελικές τριμηνιαίες εκτιμήσεις.

Τα μεγέθη και οι μεταβολές των εκτιμήσεων του πλήθους των απασχολουμένων, ανέργων, των ατόμων εκτός του εργατικού δυναμικού καθώς και το ποσοστό ανεργίας κατά τον Νοέμβριο των ετών 2018 έως και 2023 παρουσιάζονται στον Πίνακα 1. Οι πλήρεις χρονοσειρές για απασχολούμενους, ανέργους, άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού και το ποσοστό ανεργίας δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα της ΕΛΣΤΑΤ. Το Γράφημα 2 παρουσιάζει τις ποσοστιαίες μεταβολές σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους.

Στους Πίνακες 2 και 3 που ακολουθούν παρουσιάζεται το ποσοστό της ανεργίας, αναλυτικά, κατά φύλο και μεγάλες ομάδες ηλικιών, για το μήνα Νοέμβριο των ετών 2018 έως και 2023.

Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας και Ενημέρωσης:

Τη νέα σύνθεση της κυβέρνησης ανακοίνωσε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Παύλος Μαρινάκης,
Κατόπιν απόφασης του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη ανακοινώνονται οι ακόλουθες αλλαγές στη σύνθεση της Κυβέρνησης:

Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη
Υπουργός: Μιχάλης Χρυσοχοΐδης
Υφυπουργός: Ανδρέας Νικολακόπουλος

Υπουργείο Υγείας
Υπουργός: Άδωνις Γεωργιάδης

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Υπουργός: Δόμνα Μιχαηλίδου

Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού
Υφυπουργός: Ιωάννα Λυτρίβη

Υφυπουργός παρα τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικός Εκπρόσωπος: Παύλος Μαρινάκης

Η ορκωμοσία ενώπιον της Προέδρου της Δημοκρατίας, κας Κατερίνας Σακελλαροπούλου θα πραγματοποιηθεί αύριο, Πέμπτη 4 Ιανουαρίου και ώρα 18.00.

Αθήνα, 02 Ιανουαρίου 2024


Σημεία συνέντευξης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνι Γεωργιάδη στην ενημερωτική εκπομπή «ΣΗΜΕΡΑ» με τους δημοσιογράφους Δημήτρη Οικονόμου και Άκη Παυλόπουλο, στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ


Για το «ξεπάγωμα» των τριετιών:
«Είμαι Υπουργός Εργασίας την πρώτη μέρα που εφαρμόζεται το «ξεπάγωμα» των τριετιών μετά από 12 χρόνια και χαίρομαι που επί θητείας μου θα δούνε αύξηση στα εισοδήματά τους υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα λόγω αυτής μας της αποφάσεως».

Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας:
«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στο λιανικό εμπόριο και στη βιομηχανία ξεκινάει να εφαρμόζεται από σήμερα. Να πω ότι έχουμε εκδώσει Υπουργική Απόφαση με τους όρους και τον τρόπο που θα εφαρμοστεί στο λιανικό εμπόριο και στη βιομηχανία. Έχουμε μια μεγάλη περίοδο χάριτος, μεγαλύτερη στο λιανικό εμπόριο και στις μικρές επιχειρήσεις, μικρότερη στη βιομηχανία. Τουρισμός, και εστίαση θα πάνε στο τέλος του χρόνου. Τώρα μέχρι στιγμής εφαρμόζουμε την κάρτα στις τράπεζες και στα σούπερ μάρκετ. Όλες οι επιχειρήσεις στο λιανικό εμπόριο πρέπει να έχουν τη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Όποιος έχει εργαζόμενο μισθωτό πρέπει να έχει Ψηφιακή Κάρτα. Η Ψηφιακή Κάρτα είναι πολύ εύκολο πράγμα. Κατεβάζεις μία εφαρμογή ο εργαζόμενος δωρεάν στο κινητό του και έχει ένα QR code ο κάθε εργαζόμενος, από την ΕΡΓΑΝΗ. Η κάθε επιχείρηση εγκαθιστά την εφαρμογή σε ένα ηλεκτρονικό μηχάνημα. Δεν θα πάει να αγοράσει μηχάνημα. Στον υπολογιστή, στο tablet, στο κινητό, όπου νομίζει. Πηγαίνει ο εργαζόμενος με το QR code και σκανάρει ότι μπήκε. Ξέρουμε π.χ. ότι 09:08 μπήκε ο εργαζόμενος και όταν είναι να φύγει, ξανασκανάρει ότι έφυγε».

«Πρόκειται για μια εφαρμογή που θα έχει εκατομμύρια χρήστες την ημέρα και μπορεί να γίνουν λάθη. Μπορεί για παράδειγμα ένας εργαζόμενος να το ξεχάσει όταν φεύγει και να γράφει η κάρτα ότι εργάζεται ενώ είναι σπίτι του. Αυτά έχουμε δώσει περιθώριο να διορθώνονται απολογιστικά από την επιχείρηση ώστε να μην υπάρχει ανησυχία».

«Θα την εφαρμόσουμε  από σήμερα σε ένα πολύ μεγάλο κομμάτι της οικονομίας μας. Θα δούμε πως δουλεύει. Έχουμε δώσει περίοδο χάριτος όπου η Επιθεώρηση Εργασίας θα μπορεί να κάνει ελέγχους, αλλά να μη βάζει πρόστιμα γιατί μπορεί κάποιος να μην έχει καταλάβει ότι υπολειτουργεί, να μην έχει κατεβάσει ακόμα την εφαρμογή ή να μην έχει ενημερωθεί επαρκώς. Όλα αυτά ανθρώπινα είναι, δεν θέλω να καταλογίσω δόλο. Εμένα με ενδιαφέρει να δουλέψει το σύστημα. Και όταν δούμε ακριβώς πως δουλεύει και ποιες είναι οι αδυναμίες του στη μεγάλη εφαρμογή, θα πάμε στο πιο δύσκολο κομμάτι της οικονομίας. Είχα πει από την αρχή, ότι θα το εφαρμόσω περίπου τον Οκτώβριο. Για ποιο λόγο; Θέλω να κλείσει και η φετινή τουριστική περίοδος ομαλά, να μην πει κάποιος ότι πάμε να κάνουμε μια μεγάλη μεταρρύθμιση στην καρδιά της τουριστικής μας βιομηχανίας που είναι πράγματι το κορυφαίο τμήμα του ΑΕΠ μας και να είμαστε έτοιμοι του χρόνου τέτοιες μέρες να εντάξουμε στην Ψηφιακή Κάρτα και τον Τουρισμό».

Για την εργασία τις Κυριακές:
«Τις Κυριακές μπορούν να δουλεύουν μόνο αυτές οι επιχειρήσεις που έχουμε προβλέψει ότι δικαιούνται να δουλεύουν. Αν δουλέψει ο εργαζόμενος την Κυριακή, ιδιαίτερα στη βιομηχανία που το βάλαμε και πρόσφατα, παίρνει το 75% επιπλέον ημερομίσθιο συν άλλα 60%, πάει 135% συν. Κάποιες επιχειρήσεις από τη φύση τους δεν μπορούν να μην δουλεύουν την Κυριακή. Πρώτα από όλα ένα εστιατόριο δεν μπορεί να μην δουλεύει την Κυριακή. Ένα ξενοδοχείο δεν μπορεί να μην δουλεύει την Κυριακή. Υπάρχουν βιομηχανίες που δεν μπορούν να μην δουλεύουν την Κυριακή, είναι 7ημερης λειτουργίας. Αν σταματήσουν θα έχουμε ζημιά».

Για τους εργαζόμενους συνταξιούχους:
«50.000 εργαζόμενοι συνταξιούχοι είδαν ήδη αύξηση 30% στη σύνταξή τους διότι η σύνταξη του Ιανουαρίου προκαταβάλλεται τον Δεκέμβριο επειδή σταμάτησε η κράτηση του 30%. Είμαι πάρα πολύ ευτυχής γιατί αυτές τις ημέρες των εορτών βρέθηκα σε πολλά τραπέζια όπου πάρα πολλοί συνταξιούχοι μου είπαν ότι ψάχνουν να βρουν δουλειά και είναι πολύ χαρούμενοι που τώρα δεν κόβεται η σύνταξή τους και με ευχαρίστησαν για αυτό».

Για τις εκκρεμείς συντάξεις:
«Όταν πήγα στο Υπουργείο Εργασίας οι εκκρεμείς συντάξεις μετά από τη μεγάλη προσπάθεια και του κυρίου Βρούτση και του κυρίου Χατζηδάκη είχαν πέσει περίπου στις 35.000. Στις 31 Δεκεμβρίου του ’23 σπάσαμε το φράγμα των 25.000, είμαστε 24.000 και κάτι. Μιλάμε για μείωση άνω του 30%, απ’ όταν ανέλαβα. Δεύτερον, στις επικουρικές συντάξεις ήμασταν 65.000 και σήμερα είμαστε 30.000.  Είμαστε κάτω από 50%. Με το νόμο που ψηφίσαμε για τις επικουρικές βγάλαμε σε ένα 24ωρο 11.000 επικουρικές συντάξεις, είναι το ρεκόρ όλων των εποχών. Και τώρα έχουμε ξεκινήσει με τον ΕΦΚΑ την υπηρεσία που σε καλούν από το 1555, σε ενημερώνουν ότι σε 6 μήνες έχεις δικαίωμα να βγεις στη σύνταξη και σου ζητούν να ετοιμάσεις τα χαρτιά που χρειάζονται».

Για το έργο της ψηφιοποίησής  του e-ΕΦΚΑ:
«Ο e-ΕΦΚΑ έχει ξεκινήσει το έργο της πλήρους ψηφιοποίησής του. Αυτό είναι ένα γιγαντιαίο έργο γιατί πρέπει ψηφιοποιηθούν όλα τα ένσημα, ό,τι υπήρχε. Αυτό θα παραδοθεί βάσει σύμβασης σε τρία χρόνια. Όταν ολοκληρωθεί, τότε ο σκοπός μου ποιος θα είναι; Να κατεβάζεις στο κινητό σου τηλέφωνο την εφαρμογή e-σύνταξη και όπου και να είσαι να την χρησιμοποιείς και να ξέρεις πόσα ένσημα έχεις μαζέψει».

Για την ακρίβεια σε τρόφιμα και προϊόντα:
«Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά έχουμε μικρότερη παραγωγή ελαιόλαδου στον κόσμο αλλά και στην Ελλάδα. Στην Ισπανία, τη χώρα με τη μεγαλύτερη παραγωγή στον κόσμο,  λόγω της πολύ μεγάλης ξηρασίας και των πυρκαγιών είχαν 40% πτώση της παραγωγής τους. Μικρότερη παραγωγή είχε και η Ελλάδα και η Ιταλία λόγω των κλιματικών συνθηκών. Το αποτέλεσμα είναι να έχεις ολοένα και αυξανόμενη ζήτηση στο ελαιόλαδο και ταυτόχρονα μείωση της προσφοράς του. Άρα, ανεβαίνει η τιμή. Η αυξημένη τιμή που βλέπουμε στα ράφια στο ελαιόλαδο μας προκαλεί μεγάλη δυσαρέσκεια».
    
«Ως ο εμπνευστής του «Καλαθιού του Νοικοκυριού», διάβασα με μεγάλη ικανοποίηση το τελευταίο δελτίο της Επιτροπής Ανταγωνισμού, σύμφωνα με το οποίο όλα τα απορρυπαντικά που ήταν ενταγμένα στο καλάθι είχαν μηδενική αύξηση για ένα χρόνο. Όσον αφορά το γάλα, οι καταναλωτές κατά τα 2/3 προτιμούν γάλα μέσα από το καλάθι γιατί η τιμή έμεινε σταθερή. Άρα, με τον μηχανισμό που ονομάζεται «Καλάθι του Νοικοκυριού», σε ένα δωδεκάμηνο υψηλού πληθωρισμού, προσφέραμε στους συμπολίτες μας και στα απορρυπαντικά και στο γάλα μία ευκαιρία μηδενικού πληθωρισμού».

«Ακρίβεια υπάρχει γιατί ο πληθωρισμός ανέβηκε πάρα πολύ σε παγκόσμιο επίπεδο. Δεν μπορεί να μην υπάρχει ακρίβεια. Ένα δεύτερο κομμάτι, είναι η αισχροκέρδεια.  Εκεί κάνουμε ελέγχους και βάζουμε και πρόστιμα. Η Επιτροπή Ανταγωνισμού έβαλε το υψηλότερο πρόστιμο που έχει μπει ποτέ στις τράπεζες. Οι τράπεζες το πληρώσανε αδιαμαρτύρητα και από 1η του χρόνου έχουν μειώσει και τις τιμές. Εάν μια τράπεζα βάλει σήμερα χρεώσεις παραπάνω από αυτές που έχει συμφωνήσει, το πρόστιμο που θα απειληθεί να πάρει από την Επιτροπή είναι ποσοστό επί του τζίρου της τράπεζας. Μπορείτε να καταλάβετε το μέγεθος του προστίμου; Όλα αυτά γίνανε επί κυβερνήσεως Μητσοτάκη».
    
«Ο Κώστας Σκρέκας δεν είναι ένας απλός Υπουργός. Γνωρίζει ο ίδιος από αγορά, καταλαβαίνει πως δουλεύει το εμπόριο. Είναι πάνω από το πρόβλημα και  πραγματικά δίνει μεγάλη μάχη. Δεν είναι εύκολη, αυτή είναι μία δύσκολη μάχη».



Για τα ιδιωτικά ΑΕΙ:  
«Εγώ ήμουν πάντα θιασώτης της απελευθέρωσης της ανώτατης εκπαίδευσης. Η Ελλάδα μπορεί να γίνει πολύ μεγάλος πόλος έλξης εκπαίδευσης, τις επόμενες δεκαετίες. Γιατί; Μας το επιτρέπει ο γεωγραφικός μας χώρος. Είμαστε στο επίκεντρο μιας μεγάλης περιοχής. Μας το επιτρέπει ο πολιτισμός και η ιστορία μας που μας δίνει ένα πολύ μεγάλο brand. Μας το επιτρέπουν οι πολύ καταρτισμένοι εκπαιδευτικοί που μπορούμε να έχουμε στον τόπο αυτό. Άρα, η Ελλάδα μπορεί να γίνει πόλος έλξης σοβαρών ιδρυμάτων εδώ, αν το κράτος ακολουθήσει μια σοβαρή και συνεπή πολιτική».

Για τον γάμο των ομόφυλων ζευγαριών:
«Σήμερα τι κάνουν δύο άνθρωποι ομοφυλόφιλοι που θέλουν να ζήσουν μαζί; Πάνε σε έναν συμβολαιογράφο και υπογράφουν ένα σύμφωνο. Τι λέμε τώρα; Αντί να πηγαίνουν σε έναν συμβολαιογράφο, να πηγαίνουν σε ένα Δημαρχείο. Είναι αυτό το θέμα τόσο φοβερό για να διχαστεί η κοινωνία μας; Θεωρώ ότι αυτό δεν είναι καθόλου ζήτημα διχασμού. Το κρίσιμο σημείο κατά τη γνώμη μου δεν είναι ο γάμος. Στο γάμο δεν μπορεί να έχει κανένας σοβαρή αντίρρηση. Να μιλάμε τώρα σοβαρά. Το θέμα είναι η τεκνοθεσία».

Απόφαση Αριθμ. 113169 ΦΕΚ Β΄7421/28-12-2023

Α. Τροποποίηση του μέρους Α «Α. Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπ' αρ. 49758/26-5-2022 (Β' 2668) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Β. Τροποποίηση του μέρους Β «B. Στοιχεία από τα οποία διαπιστώνεται εάν ο εργαζόμενος έχει μία από τις ιδιότητες της περ. α' του άρθρου 2 της Διεθνούς Συμβάσεως της Διεθνούς Διασκέψεως της Ουασινγκτώνος, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 2269/1920 (Α' 145)» της υπ' αρ. 90972/15-11-2021 (Β'5393) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Γ. Τροποποίηση της υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β' 3520).

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Έχοντας υπόψη:...

....αποφασίζουμε:

Μέρος Α

Τροποποίηση του Μέρους Α «Α. Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας -Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπό στοιχεία 49758/26-5-2022 (Β' 2668) υπουργικής απόφασης

Στο Μέρος Α της υπ' αρ. 49758/26-5-2022 υπουργικής απόφασης «Α. Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» (Β' 2668), αντικαθίσταται η παράγραφος 2 ως εξής:

«2. α. Κατά την πρώτη φάση εφαρμογής του συστήματος της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία άρχεται την 1η Ιουλίου 2022, εντάσσονται υποχρεωτικά στο εν λόγω σύστημα, μόνον οι επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο των Σούπερ Μάρκετ και απασχολούν συνολικά περισσότερους από 250 εργαζόμενους, καθώς και το σύνολο των Τραπεζών της Χώρας. Οι εν λόγω επιχειρήσεις - εργοδότες υποχρεούνται, από την ως άνω ημερομηνία (1.7.2022) να διαθέτουν και να ενεργοποιούν αντιστοίχως, σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, που απασχολούνται με φυσική παρουσία στο χώρο παροχής εργασίας της επιχείρησης, περιλαμβανομένων και των εργαζομένων που απασχολούνται στις ανωτέρω επιχειρήσεις μέσω δανεισμού.

β. Από την 16η Φεβρουαρίου 2023, εντάσσονται, υποχρεωτικά, στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας: i) οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών φύλαξης και προστασίας με Κ.Α.Δ. 8010 και 8020 καθώς και οι επιχειρήσεις με κύρια επιχειρηματική δραστηριότητα τις ιδιωτικές ασφαλίσεις (Κ.Α.Δ. 65.1) και ii) από την 22α Μαρτίου 2023, εντάσσονται υποχρεωτικά στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οι ΟΣΕ Α.Ε., ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες Α.Ε, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό μετρό, Κτιριακές Υποδομές Α.Ε., Εγνατία Οδός Α.Ε., ΕΥΔΑΠ και ΕΛΤΑ, καθώς και η Hellenic Train και η Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού. Πέραν των αναφερομένων στην υποπερίπτωση ii) του ανωτέρω εδαφίου για τους οποίους ισχύει η εφαρμογή του συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, εξαιρούνται από την υποχρέωση Ψηφιακής Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, που προβλέπεται στην υπ' αρ. 49758/26-05-22 (Β' 2668) υπουργική απόφαση, οι φορείς του Δημοσίου και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου, εν γένει, που απασχολούν υπάλληλους Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ., εφόσον ισχύουν για αυτούς οι ρυθμίσεις του Ενιαίου Μισθολογίου (ν. 4354/2015, A' 176), και δεν έχουν εφαρμογή σε αυτούς οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για την υπερεργασία και την υπερωριακή απασχόληση (άρθρο 58, ν. 4808/2021).

γ. Από την 1η Ιανουαρίου 2024 εντάσσονται, υποχρεωτικά, στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας, οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο της βιομηχανίας (ήτοι, όλοι οι ΚΑΔ με πρώτα δύο ψηφία από 10 έως και 33, πλην του 19), καθώς και οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο του λιανεμπορίου (ήτοι, όλοι οι ΚΑΔ με πρώτα δύο ψηφία το 47), όπως αναλύονται στον Πίνακα 1 που ακολουθεί.
Από το ανωτέρω εδάφιο εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της ενέργειας, στα πετρελαιοειδή και στα ορυχεία (ήτοι, όλοι οι ΚΑΔ με πρώτα δύο ψηφία το 19).
Για τους κλάδους της παρούσας υποπαραγράφου, οι διοικητικές κυρώσεις του Παραρτήματος V και VI που αφορούν στην εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, της υπ' αρ. 80016/31-08-2022 (Β' 4629) υπουργικής απόφασης επιβάλλονται:
i) για τις επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο της βιομηχανίας ως ανωτέρω, από την 1η Απριλίου 2024 και
ii) για τις επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο του λιανεμπορίου, ανωτέρω, από την 2α Μαΐου 2024,
iii) για αμφότερους τους ανωτέρω κλάδους με αριθμό εργαζομένων που δεν υπερβαίνει τους 10 από την 13η Μαΐου 2024.
 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αθήνα, 29 Δεκεμβρίου 2023

Δημοσιεύτηκε στην «Εφημερίδα της Κυβερνήσεως» η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για το χρονοδιάγραμμα της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Εκδόθηκε και δημοσιεύτηκε στην «Εφημερίδα της Κυβερνήσεως» η Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνι Γεωργιάδη για το χρονοδιάγραμμα της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Σύμφωνα με τη σχετική Υπουργική Απόφαση, από την 1η Ιανουαρίου 2024, εντάσσονται υποχρεωτικά στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στον κλάδο της βιομηχανίας, καθώς και οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στον κλάδο του λιανεμπορίου.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άδωνις Γεωργιάδης δήλωσε:
«Όπως είχαμε ανακοινώσει, εκδώσαμε σήμερα την Υπουργική Απόφαση για τις λεπτομέρειες εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στο λιανικό εμπόριο και στη βιομηχανία, από 1η Ιανουαρίου του 2024. Η απόφαση έχει προέλθει μετά από εξαντλητικό διάλογο με όλους τους εμπλεκομένους. Δίνουμε επαρκή χρόνο προσαρμογής στις επιχειρήσεις ώστε να μην έχουν καμία ανησυχία για το αν θα καταφέρουν να εφαρμόσουν εγκαίρως την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και οι προϋποθέσεις εδράζονται στα πραγματικά δεδομένα της αγοράς. Με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα δώσουμε πλήρη προστασία δικαιωμάτων στους εργαζομένους και διαφάνεια στις επιχειρήσεις».

Αναλυτικά οι κλάδοι στους οποίους θα ισχύσει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από την 1η Ιανουαρίου 2024 είναι οι εξής :

Βιομηχανία τροφίμων  

Ποτοποιία          

Παραγωγή προϊόντων καπνού

Παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών

Κατασκευή ειδών ένδυσης        

Βιομηχανία δέρματος και δερμάτινων ειδών    

Βιομηχανία ξύλου και κατασκευή προϊόντων από ξύλο και φελλό, εκτός από έπιπλα, κατασκευή ειδών καλαθοποιίας και σπαρτοπλεκτικής      

Χαρτοποιία και κατασκευή χάρτινων προϊόντων            

Εκτυπώσεις και αναπαραγωγή προεγγεγραμμένων μέσων

Παραγωγή χημικών ουσιών και προϊόντων        

Παραγωγή βασικών φαρμακευτικών προϊόντων και φαρμακευτικών σκευασμάτων

Κατασκευή προϊόντων από ελαστικό (καουτσούκ) και πλαστικές ύλες

Παραγωγή άλλων μη μεταλλικών ορυκτών προϊόντων

Παραγωγή βασικών μετάλλων

Κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, με εξαίρεση τα μηχανήματα και τα είδη εξοπλισμού           

Κατασκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρονικών και οπτικών προϊόντων               

Κατασκευή ηλεκτρολογικού εξοπλισμού            

Κατασκευή μηχανημάτων και ειδών εξοπλισμού π.δ.κ.α.           

Κατασκευή μηχανοκίνητων οχημάτων, ρυμουλκούμενων και ημιρυμουλκούμενων οχημάτων

Κατασκευή λοιπού εξοπλισμού μεταφορών      

Κατασκευή επίπλων      

Άλλες μεταποιητικές δραστηριότητες  

Επισκευή και εγκατάσταση μηχανημάτων και εξοπλισμού         

Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών

Οι εν λόγω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται αντίστοιχα, από τις ως άνω ημερομηνίες να διαθέτουν και να ενεργοποιούν αντιστοίχως, σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, που απασχολούνται με φυσική παρουσία στο χώρο παροχής εργασίας της επιχείρησης, περιλαμβανομένων και των εργαζομένων που απασχολούνται στις ανωτέρω επιχειρήσεις μέσω δανεισμού.

Απόφαση Αριθμ. 112803 ΦΕΚ Β΄7383/27-12-2023


Τροποποίηση της υπ'αρ. 73066/2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία 2022-2027» (Β' 4359)

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Έχοντας υπόψη:...
....αποφασίζουμε:

Άρθρο 1

1. Η υπ' αρ. 73066/01.08.2022 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για τη Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία 2022-2027» (Β' 4359, ΑΔΑ: ΨΡΧ46ΜΤΛΚ-Φ5Ρ) τροποποιείται, αναθεωρώντας το Προσάρτημα αυτής, σε εφαρμογή των διαλαμβανομένων στο άρθρο 126 Μέρος V (Άρθρο 5: ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ) και στο άρθρο 127 του ν. 4808/2021 (Α' 101), με την προσθήκη Παραρτήματος ΙΙ: ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ (ΥΑΕ) 2024, μετά το Παράρτημα Ι: ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ (ΥΑΕ) 20222023, ως ακολούθως:

2. Κατά τα λοιπά ισχύουν τα αναφερόμενα στην ως άνω υπουργική απόφαση.

Άρθρο 2

Οι διατάξεις της παρούσας ισχύουν από 1η Ιανουαρίου 2024.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 22 Δεκεμβρίου 2023

Ο Υφυπουργός
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ - ΠΕΤΡΟΣ ΣΠΑΝΑΚΗΣ

Απόφαση Αριθμ. Α.1207 ΦΕΚ Β΄7264/21-12-2023

Παράταση προθεσμίας για την εμπρόθεσμη καταβολή τελών κυκλοφορίας έτους 2024 και για τη θέση των οχημάτων σε ακινησία.
Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Έχοντας υπόψη:...

.....αποφασίζουμε:

1. Η προθεσμία για την εμπρόθεσμη καταβολή των τελών κυκλοφορίας έτους 2024, που λήγει την 31-12-2023, καθώς και για τη θέση των οχημάτων σε ακινησία, παρατείνεται έως και 29/02/2024.

2. Η ισχύς της παρούσας απόφασης αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 21 Δεκεμβρίου 2023

Ο Υφυπουργός

ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΘΕΟΧΑΡΗΣ

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ενημέρωση για το Δώρο Χριστουγέννων 2023 σε Εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα

Η Επιθεώρηση Εργασίας σας ενημερώνει ότι σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/1981 (ΦΕΚ 742/Β/81) των Υπουργών Οικονομίας και Εργασίας που εκδόθηκε σε εκτέλεση του αρ. 1 του Ν. 1082/1980 (ΦΕΚ 250/Α/80) καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του Δώρου εορτών Χριστουγέννων, το οποίο για το έτος 2023 θα πρέπει να καταβληθεί στους μισθωτούς την 21.12.2023.

Όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους Δώρο Χριστουγέννων ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό.

Προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Χριστουγέννων 2023 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού του ιδιωτικού τομέα μέσα στο χρονικό διάστημα από 01-05-2023 μέχρι 31-12-2023.

Ως βάση του υπολογισμού του Δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου κάθε χρόνου. Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την ως άνω ημέρα, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού του Δώρου ήτοι από 01-05-2023 έως 31-12-2023, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης.

Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Χριστουγέννων 2023 που θα του καταβληθεί ως ακολούθως:

- 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό.
- Δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Πάντως, ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών και απολύθηκαν στη συνέχεια, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου Χριστουγέννων.

Το Δώρο εορτών Χριστουγέννων 2023 δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Αν  οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα εντός του οποίου πρέπει να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους, τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του Δώρου συνιστά  ποινικό αδίκημα. Από την πλευρά του, ο εργαζόμενος θα πρέπει να κάνει την σχετική καταγγελία, είτε επώνυμα, είτε ανώνυμα (μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555).

Εφόσον οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια με βάση τον τόπο εργασίας Επιθεώρηση Εργασίας θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά.

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου αυτού (για την περίπτωση νομικού προσώπου (εταιρείας, οργανισμού κτλ), ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Ακόμη, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται, ει δυνατόν με ακρίβεια, τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να είναι ευχερής η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και θα επιβάλει τα νόμιμα στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές (άρθ. 23β του Ν. 4144/2013) και θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρo 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε να ενημερώνεστε από το site της Επιθεώρησης Εργασίας ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-christougennon/dikaiouchoi-chronos-katavolis-2/
Επίσης στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης εργαζόμενων και ανέργων της ΓΣΣΕ (kepea.gr) μπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες καθώς και την online εφαρμογή

https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php

για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων.

Για οποιαδήποτε διευκρίνηση, καταγγελία ή παροχή οποιασδήποτε πληροφορίας επί των διαλαμβανομένων, μπορείτε να απευθύνεστε τα κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων ακολουθώντας τον σύνδεσμο:

https://www.hli.gov.gr/epikoinonia/ → Κατάλογος Υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας.